卫 士 通：关于限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案）的修订说明2020-12-12
证券代码：002268 证券简称：卫士通 公告编号：2020-045
成都卫士通信息产业股份有限公司
关于限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案）
的修订说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都卫士通信息产业股份有限公司（以下简称“公司”或“卫士
通”）于2020年4月27日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《成
都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实
施方案（草案）及摘要》（以下简称《草案》）等相关议案，并于2020
年4月29日将《草案》等相关资料刊登在巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn。
根据《上市公司股权激励管理办法》和国资监管机构的意见，结
合公司实际情况，公司对《草案》等相关内容进行了修订，并于2020
年12月10日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过《成都卫士通
信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草
案修订稿）及摘要》（以下简称《草案修订稿》）等相关议案，并于
2020年12月12日将《草案修订稿》等相关资料刊登在巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn。
本次修订的具体情况如下：
序号 《草案》 《草案修订稿》
特别提示 特别提示
1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励 1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励
计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公 计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公
司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企 司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证
业板信息披露业务备忘录第 4 号：股权激励》、《国有控股上 券交易所上市公司业务办理指南第 9 号——股权激励》、《国
1 市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控 有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规
股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《关于进一 范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、
步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关
知》及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。 事项的通知》、《中央控股企业上市公司实施股权激励工作指
引》及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。
特别提示 特别提示
4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人 4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人
员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的 员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的
2
管理人员、核心技术人员和骨干员工约 311 人（不含预留人 管理人员、核心技术人员和骨干员工约 335 人（不含预留人
员），约占 2019 年底公司总人数 2,061 人的 15%。 员），约占 2020 年 6 月底公司总人数 2241 人的 15%。
特别提示 特别提示
5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值
3 （1 元） 孰高值： （1 元） 孰高值：
（1）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 （1）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股
票交易均价的 50%； 票交易均价的 50%；
（2）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 （2）每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司
票收盘价的 50%； 股票交易均价的 50%。
（3）每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.42
股票交易均价的 50%； 元。
（4）每期股权激励计划草案及摘要公布前 30 个交易日公司
标的股票平均收盘价的 50%。
依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.69
元。
特别提示 特别提示
7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为： 7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为：
（1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于
2.30%； 2.69%；
（2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净
4
利润达到 10000 万元； 利润达到 12197 万元，且扣非净利润增长率达到对标企业 50
（3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 14000 万 分位水平；
元。 （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 17833 万
元。
特别提示 特别提示
5
8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为： 8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为：
增加“注 5：解锁日前一年度相比于 2019 年净利润平均增长率
=（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其
中 N 为解锁日前一年度与 2019 年度的间隔年限。”
第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级 第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级
管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接 管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接
影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约311人（不含预 影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约335人（不含预
留人员），约占2019年底公司总人数2,061人的15%。具体包 留人员），约占2020年6月底公司总人数2241人的15%。具体
6 括： 包括：
职务类别 人数 职务类别 人数
公司高级管理人员 6 公司高级管理人员 5
公司和控股子公司管理人员 44 公司和控股子公司管理人员 47
公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工 261 公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工 283
合计 311 合计 335
第十三条 首期授予分配情况 第十三条 首期授予分配情况
本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况 本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
如下表所示： 如下表所示：
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第十五条 授予价格 第十五条 授予价格
限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值
8 （1 元） 孰高值： （1 元） 孰高值：
1、每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票 1、每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票
交易均价的 50%； 交易均价的 50%；
2、 每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 2、每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股
票收盘价的 50%； 票交易均价的 50%。
3、每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.42
票交易均价的 50%； 元：
4、每期股权激励计划草案及摘要公布前 30 个交易日公司标 1、本计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票交易均价的
的股票平均收盘价的 50%。 50%为 10.95 元；
依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.69 2、本计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股票交易均价
元： 的 50%为 11.42 元。
1、本计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票交易均价的
50%为 10.95 元；
2、本计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票收盘价的
50%为 10.97 元；
3、本计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股票交易均价
的 50%为 11.42 元；
4、本计划草案及摘要公布前 30 个交易日公司股票平均收盘
价的 50%为 11.69 元。
第二十四条 首期限制性股票的授予条件 第二十四条 首期限制性股票的授予条件
公司和激励对象需满足以下条件，公司方可进行首期限制性 公司和激励对象需满足以下条件，公司方可进行首期限制性
股票授予： 股票授予：
(一) 公司层面须满足的授予条件 (一) 公司层面须满足的授予条件
9 1、公司层面须满足的业绩条件 1、公司层面须满足的业绩条件
（1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于
2.30%； 2.69%；
（2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净
利润达到 10000 万元； 利润达到 12197 万元，且扣非净利润增长率达到对标企业 50
（3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 14000 万 分位水平；
元。 （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 17833 万
元。
第二十五条 首期限制性股票的解锁条件 第二十五条 首期限制性股票的解锁条件
公司和激励对象满足以下条件，首期授予的限制性股票方可 公司和激励对象满足以下条件，首期授予的限制性股票方可
按照解锁安排进行解锁： 按照解锁安排进行解锁：
(一) 公司层面须满足的解锁条件 (一) 公司层面须满足的解锁条件
10
增加“注 5：解锁日前一年度相比于 2019 年净利润平均增长率
=（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其
中 N 为解锁日前一年度与 2019 年度的间隔年限。”
(二) 激励对象须满足的解锁条件 (二) 激励对象须满足的解锁条件
1、解锁期内，激励对象在三个解锁期依次可申请解锁限制性 1、解锁期内，激励对象在三个解锁期依次可申请解锁限制性
股票上限为当次获授股票数量的 40%、30%与 30%，实际可 股票上限为当次获授股票数量的 40%、30%与 30%，实际可
解锁数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，具体如下： 解锁数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，具体如下：
第四十条 激励对象个人绩效考核结果为“需改进（C）”或“不 第四十条 激励对象个人绩效考核结果为“需改进（C）”或“不
合格（D）” 合格（D）”
(二) 激励对象在各批次限制性股票解锁前一年度个人绩效考 (二) 激励对象在各批次限制性股票解锁前一年度个人绩效考
11 核等级为“需改进（C）”的，该批次限制性股票的 90%不做 核等级为“需改进（C）”的，该批次限制性股票的 80%不做处
处理，剩余 10%作废，由公司进行回购注销，回购价格按照 理，剩余 20%作废，由公司进行回购注销，回购价格按照以
以下三种价格的孰低值确定： 下三种价格的孰低值确定：
第四十五条 在本计划下授予的限制性股票成本应在生效 第四十五条 在本计划下授予的限制性股票成本应在生效
等待期内摊销。因此，限制性股票成本的摊销会对公司的经 等待期内摊销。因此，限制性股票成本的摊销会对公司的经
营业绩造成一定影响。 营业绩造成一定影响。
授予的限制性股票的公允价值（即单位成本）基于授予日 授予的限制性股票的公允价值（即单位成本）基于授予日当
当天标的股票收盘价与授予价格的差确定。基于最近可获得 天标的股票交易均价与授予价格的差确定。基于最近可获得
的股价信息（暂以 2020 年 4 月 28 日收盘价 21.94 元/股计算）， 的股价信息（暂以 2020 年 4 月 28 日交易均价 21.90 元/股计
12 首期授予的每股限制性股票的公允价值约为 10.25 元。首次 算），首期授予的每股限制性股票的公允价值约为 10.48 元。
授予的总会计成本约为 8589.50 万元人民币。根据中国会计 首次授予的总会计成本约为 8782.24 万元人民币。根据中国会
准则要求，假设 2020 年 5 月完成授予，对后续各年度会计成 计准则要求，假设 2020 年 11 月完成授予，对后续各年度会
本的影响如下表所示： 计成本的影响如下表所示：
除上述修改外，《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票
长期激励计划暨首期实施方案（草案）》其他内容保持不变。
特此公告。
成都卫士通信息产业股份有限公司
董事会
二〇二〇年十二月十二日
