保龄宝生物股份有限公司
2021 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（调整后）
一、 总体分配情况
1、股票期权部分
占首次授予股
获授的股票期权 占当前公司总股本
姓名 职务 票期权总量的
数量（万份） 的比例
比例
吴怀祥 总经理 23.10 3.73% 0.06%
李洪波 副董事长 16.80 2.71% 0.05%
刘峰 董事、常务副总经理 18.90 3.05% 0.05%
秦翠萍 董事 16.80 2.71% 0.05%
张国刚 副总经理、董事会秘书 11.90 1.92% 0.03%
李霞 副总经理 12.60 2.03% 0.03%
其他核心管理人员、核心技术（生产）
519.61 83.85% 1.41%
人员、核心业务人员（129 人）
合计 619.71 100.00% 1.68%
2、限制性股票部分
占首次授予限
获授的限制性股 占当前公司总股本
姓名 职务 制性股票总量
票数量（万股） 的比例
的比例
吴怀祥 总经理 9.90 3.73% 0.03%
李洪波 副董事长 7.20 2.71% 0.02%
刘峰 董事、常务副总经理 8.10 3.05% 0.02%
秦翠萍 董事 7.20 2.71% 0.02%
张国刚 副总经理、董事会秘书 5.10 1.92% 0.01%
李霞 副总经理 5.40 2.03% 0.01%
其他核心管理人员、核心技术（生产）
222.69 83.85% 0.60%
人员、核心业务人员（129 人）
合计 265.59 100.00% 0.72%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股
本总额的 10%。预留权益（股票期权或限制性股票）共计 221.20 万份/万股，占本激励计划拟授
予权益总量的 19.99%。
2、 激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对
象放弃认购的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整，但调整后预留权益比
例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激
励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1%。
3、 本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、 预留部分的权益工具及激励对象，由董事会在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个
月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见
书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、 上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、 其他核心管理人员、核心技术（生产）人员、核心业务人员分配情况
1、股票期权部分
获授的股票期权 占首次授予股票期 占当前公司总股本
职务
数量（万份） 权总量的比例 的比例
其他核心管理人员（27 人） 135.0090 21.79% 0.37%
核心技术（生产）人员（53 人） 208.2990 33.61% 0.56%
核心业务人员（49 人） 176.3020 28.45% 0.48%
合计 519.6100 83.85% 1.41%
注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
2、限制性股票部分
获授的限制性股 占首次授予限制性 占当前公司总股本
职务
票数量（万股） 股票总量的比例 的比例
其他核心管理人员（27 人） 57.8610 21.79% 0.16%
核心技术（生产）人员（53 人） 89.2710 33.61% 0.24%
核心业务人员（49 人） 75.5580 28.45% 0.20%
合计 222.6900 83.85% 0.60%
注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
保龄宝生物股份有限公司
2021 年 11 月 8 日