海峡股份高级管理人员 2021 年度薪酬与业绩考核情况报告


    2021 年，海南海峡航运股份有限公司完成琼州海峡一体化航运资源整合，经营上
虽受到疫情影响，但公司积极应对，多措并举推动提质增效，挖掘利润空间。


    经天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2021 年完成营业总收入
139,910.39 万元，为年度预算的 111.0%；实现利润总额为 33,739.40 万元，为年度预
算的 95.6%。建议考虑新海港区部分建筑物减值、琼州海峡航运资源整合税费等非经营
性因素对利润总额完成值进行调整，调整后利润总额为 42,264.16 万元（调增
8,524.76 万元），为年度预算的 119.7%。


    一、企业绩效考核结果


    依据《海南海峡航运股份有限公司高级管理人员薪酬管理实施细则（试行）》
（以下简称“年薪办法”）和《海南海峡航运股份有限公司经营责任书（2021 年
度）》完成情况，给予考核评分 112.78 分，对应绩效考核等级为 A。


    二、个人绩效考核结果


    根据《海南海峡航运股份有限公司高级管理人员综合考核评价办法（试行）》的
有关规定开展考核，个人年度绩效考核结果为：欧阳汉、叶伟、刘小卫为优秀，蔡泞
检、潘虎、李文斌、王武、朱润资为称职。


    三、任期激励


    根据本年度业绩完成情况,建议给予任期激励按年度业绩考核等级 B 级预兑现（年
度任期激励基数为发放年薪的 20%，任期业绩考核系数为 0.9），金额为 146.66 万
元。


    四、专项奖励
    根据本年度琼州海峡一体化工作成果，建议给予琼州海峡一体化港航资源整合专
项奖励 13 万元。


    五、年度薪酬


    综上所述，根据薪酬管理办法相关规定，结合 2021 年企业绩效考核结果、个人绩
效系数、任职时间等计算，高管年度薪酬合计 974.7 万元。其中，正职年薪标准为
138.92 万元，副职年薪标准为 116.14 万元。




                                              海峡股份薪酬与考核委员会


                                                  2022 年 3 月 9 日