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公司公告

双环传动:监事会关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明2022-05-19  

                        证券代码:002472             证券简称:双环传动          公告编号:2022-047


                浙江双环传动机械股份有限公司监事会
            关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的
                         审核意见及公示情况说明

       本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


       浙江双环传动机械股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 5 月 5 日召
开了第六届董事会第八次会议、第六届监事会第六次会议,审议通过了《关于公
司<2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上
市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交易所上
市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关规定,公司对 2022 年股票期
权激励计划(以下简称“本激励计划”)拟首次授予的激励对象姓名和职务在公
司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查,相关
公示情况及核查方式如下:
       一、公示情况及核查方式
       1、公司对激励对象的公示情况
       公司于 2022 年 5 月 6 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了公司
《2022 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)
及其摘要、公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》、公司《2022
年股票期权激励计划激励对象名单》等相关文件,并根据有关规定,于 2022 年
5 月 6 日至 2022 年 5 月 15 日通过内部张贴的方式在公司内部对本激励计划拟首
次授予激励对象的姓名和职务进行了公示,公示期已满 10 天。
       在公示期内,公司监事会未收到任何对本激励计划拟激励对象名单提出的异
议。
       2、监事会对激励对象的核查方式
       公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司(含
下属分、子公司,下同)签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司担任的
职务及其任职文件等资料。
    二、监事会的审核意见
    根据《管理办法》《公司章程》以及《激励计划(草案)》等有关规定,结合
公司对拟首次授予的激励对象姓名和职务的公示情况及核查结果,监事会发表审
核意见如下:
    1、列入本激励计划激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公司法》
(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文
件及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》规定的激励对象条件,符
合公司《激励计划(草案)》规定的激励对象范围。
    2、拟激励对象基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、拟激励对象均为公司现任董事、高级管理人员、中层管理人员、业务骨
干以及优秀员工。
    4、拟激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的以
下任一情形:
    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
    (6)中国证监会认定的其他情形。
    5、本激励计划的拟激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上,公司监事会认为,列入本激励计划激励对象名单的人员均符合相关法
律、法规及规范性文件所规定的条件,符合公司《激励计划(草案)》确定的激
励对象范围,其作为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。

    特此公告。
                                      浙江双环传动机械股份有限公司监事会
                                                 2022 年 5 月 18 日