光正眼科医院集团股份有限公司
证券代码：002524 证券简称：光正眼科 公告编号：2020-098
光正眼科医院集团股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1．光正眼科医院集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件已经成就；
2．本次可解除限售条件的限制性股票激励对象为 139 名，可解除限售条件的限制性股
数量为 3,434,820 股，占目前公司股本总额的 0.66%。
3．本次限制性股票在相关部门办理完解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关提示
性公告，敬请投资者注意。
光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 11 月 16
日召开第四届董事会第三十六次会议和第四届监事会第十九次会议审议通过了
《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2019
年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定以及公司 2019 年度第一次临时股
东大会对董事会的授权，董事会认为公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予
的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，且本次实施的激励计划
与已披露的激励计划无差异，同意公司按照 2019 年限制性股票激励计划的相关
规定办理本次解除限售期的相关解锁事宜。本次符合解除限售条件的激励对象共
139 人，可申请解锁的限制性股票数量为 3,434,820 股，占公司总股本的 0.66%。
现将相关事项公告如下：
一、激励计划概述
1.2019 年 4 月 30 日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了关
于《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计划实
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施考核管理办法》等相关议案,公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了
独立意见。
2.2019 年 4 月 30 日，公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过了关于
《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法》等相关议案。
3.2019 年 5 月 6 日至 2019 年 5 月 16 日，公司对本次授予激励对象的名单
在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象
有关的任何异议。2019 年 5 月 18 日，公司监事会披露了《关于公司 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示情况的说明及审核意见》。
4.2019 年 5 月 22 日，公司召开 2019 年度第一次临时股东大会，审议通过
了关于《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》等相关议案，并披露了《关于公司 2019 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人
在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关
内幕信息知情人存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
5.2019 年 5 月 22 日，公司召开了第四届董事会第十三次会议和第四届监事
会第八次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定
以 2019 年 5 月 22 日为首次授予日，授予 174 名激励对象 1,342 万股限制性股票，
授予价格为 2.82 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
6.2019 年 7 月 12 日，公司披露《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授
予登记完成的公告》（公告编号：2019-059），公司本次授予限制性股票实际认
购人数合计 154 人，首次授予的限制性股票数量为 12,396,791 股，占授予时公
司股本总额的 2.46%。授予的限制性股票于 2019 年 7 月 17 日在深交所中小板上
市。
7.2020 年 5 月 21 日，公司召开第四届董事会第三十次会议和第四届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，
同意确定以 2020 年 5 月 21 日为预留部分限制性股票授予日，向 25 名激励对象
授予预留部分的 158 万股限制性股票，授予价格为 4.29 元。公司独立董事对相
关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核
实并发表了同意的意见。
8.2020 年 7 月 16 日，公司披露《关于 2019 年限制性股票激励计划预留股
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份授予登记完成的公告》（公告编号：2020-074），公司本次授予限制性股票实
际认购人数合计 23 人，预留股份授予的限制性股票数量为 1,510,000 股，占授
予时公司股本总额的 0.29%。授予的预留股份于 2020 年 7 月 17 日在深交所中小
板上市。
9.2020 年 11 月 16 日，公司召开第四届董事会第三十六次会议和第四届董
事会第十九次会议，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的
限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销部分
限制性股票的议案》，董事会和监事会均同意本次解除限售条件成就及回购注销
部分限制性股票事项。
二、2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的说明
1．2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期届满
根据公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，授予限制性
股票第一个解除限售期为自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授
予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，第一个解除限售期解除
限售比例占获授限制性股票数量的 30%。公司首次授予的限制性股票上市日为
2019 年 7 月 17 日，授予的限制性股票第一个限售期已于 2020 年 7 月 20 日届满。
2. 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件成就的说明
公司根据激励计划首次授予激励对象的限制性股票第一个解除限售期解除
限售符合公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》和《2019 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》规定的各项解除限售条件。
序号 解除限售的条件 成就的情况
公司未发生如下任一情形：
1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师 公司未发生前述情形，满足第一个
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出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售期解除限售条件。
3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4．法律法规规定不得实行股权激励的；
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5．中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内年内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生前述情形，满足第
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其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 一个解除限售期解除限售条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
公司2019年度归属于上市公司股东
公司层面的考核要求：
3 的净利润为72,665,393.43元，满足
2019年净利润不低于2000万元
第一个解除限售期解除限售条件。
根据董事会薪酬与考核委员会对激
励对象的综合考评：
个人层面的考核要求： 1、130名激励对象的个人业绩考核
1.绩效考核小组牵头，由考核部门对各经营指标进行核 结果为评分≥80，解除限售系数为
算及初评，并提交董事会薪酬与绩效委员会进行最终审 1.0；
定，确定绩效得分； 2、8名激励对象的个人业绩考核结
4 2.评分≥80，解除限售系数为1.0；70（含）<评分<80 果为70（含）<评分<80，解除限售
的，解除限售系数为0.8；60（含）<评分<70，解除限 系数为0.8；
售系数为0.7；评分<60，解除限售系数为0； 3、1名激励对象的个人业绩考核结
3.个人当年实际解除限售额度＝解除限售系数×个人 果为60（含）<评分<70，解除限售
当年计划解除限售额度。 系数为0.7；
4、15名激励对象因离职等原因不再
具备激励资格。
注：以上“净利润”指归属于上市公司股东的净利润，并剔除公司本次激励计划所产生
的股份支付费用影响因素的数值作为计算依据。
综上所述，董事会认为公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2019 年第一次临时股东
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大会对董事会的授权，同意公司按照相关规定办理本次解除限售事宜。
三、2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的激励对象及可解除限售的数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 139 人，其中：130 名激励对象的个
人业绩考核结果为评分≥80，解除限售系数为 1.0；8 名激励对象的个人业绩考
核结果为 70（含）<评分<80，解除限售系数为 0.8；1 名激励对象的个人业绩考
核结果为 60（含）<评分<70，解除限售系数为 0.7。本次可解除限售数量总额为
3,434,820 股。具体如下：
现有获授尚未解除限
本期可解除限 剩余未解除限售
姓名 职务 售的限制性股数量
售数量（股） 数量（股）
（股）
王建民 董事 300,000 90,000 210,000
王铁军 副总经理 300,000 90,000 210,000
陈少伟 副总经理 300,000 90,000 210,000
张勇辉 副总经理 300,000 90,000 210,000
李俊英 副总经理、财务总监 250,000 75,000 175,000
朱星毓 副总经理、董事会秘书 250,000 75,000 175,000
中层管理人员、技术（业务）人员
10,726,791 2,924,820 7,801,971
（133 人）
合计 12,426,791 3,434,820 8,991,971
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。
四、董事会薪酬与考核委员会对 2019 年限制性股票激励计划首次授予的激
励对象第一个解除限售期解除限售条件的核查意见
公司董事会薪酬以考核委员会经过认真核查后认为：对激励对象的考核程序
符合公司《2019 年股权激励计划实施考核管理办法》的有关规定；激励对象主
体资格合法、有效；对激励对象的考核结果真实、有效，其中：130 名激励对象
的个人业绩考核结果为评分≥80，解除限售系数为 1.0；8 名激励对象的个人业
绩考核结果为 70（含）<评分<80，解除限售系数为 0.8；1 名激励对象的个人业
绩考核结果为 60（含）<评分<70，解除限售系数为 0.7；15 名激励对象因离职
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等原因不再具备激励资格。董事会薪酬与考核委员会同意将考核结果提交公司董
事会审议，并按照相关规定办理本次解除限售事宜。
五、独立董事关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一
个解除限售期解除限售条件成就的独立意见
公司独立董事经过核查后，对该事项发表独立意见如下：
公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件已成就，本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》、公司
《2019 年限制性股票激励计划（草案）》和《2019 年股权激励计划实施考核管
理办法》等有关规定，解除限售的激励对象主体资格合法、有效，未发生相关规
定不得解除限售的情形。
本次限制性股票的解除限售条件及限售期等事项未违反相关法律法规的规
定，不存在侵犯公司及股东利益的情形，我们同意公司为本次符合解除限售条件
的激励对象办理第一个限售期解除限售相关事宜。
六、监事会关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象第一个解
除限售期解除限售条件的核查意见
经过认真核查后，监事会认为：公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予
的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已满足，本次解除限售符合《上市
公司股权激励管理办法》等法律法规和公司《2019 年限制性股票激励计划（草
案）》、《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，激励
对象的解锁资格合法、有效，同意公司对首次授予限制性股票的 139 名激励对象
在第一个解除限售期持有的 3,434,820 股限制性股票进行解锁。
七、法律意见
截至本法律意见书出具日，本次解除限售已履行现阶段必要的程序，首次授
予的限制性股票第一个解除限售期解除限售已满足《激励计划（草案）》规定的
解除限售条件，符合《股权激励管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
公司尚需就本次解除限售按照《股权激励管理办法》、深圳证券交易所有关规范
性文件的规定及时履行相关信息披露义务；本次解除限售尚需向深圳证券交易
所、证券登记结算机构申请办理相关本次解除限售手续。
八、备查文件
1．公司第四届董事会第三十六次会议决议；
2．公司第四届监事会第十九次会议决议；
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3．独立董事关于公司第四届董事会第三十六次会议相关事项的独立意见；
4．新疆天阳律师事务所关于光正眼科医院集团股份有限公司 2019 年限制性
股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁事项的法律意见书。
特此公告。
光正眼科医院集团股份有限公司董事会
二〇二〇年十一月十六日
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