成都云图控股股份有限公司

              未来三年（2021-2023 年度）股东分红回报规划


    为了维护成都云图控股股份有限公司（以下简称“公司”）股东依法享有的资
产收益等权利，进一步明确和完善公司的利润分配政策，增强利润分配政策的透
明度和可操作性，保持利润分配政策的连续性和稳定性，引导投资者树立长期投
资和理性投资理念，根据《中华人民共和国公司法》、中国证券监督管理委员会
（以下简称“中国证监会”）《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通
知》、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》、《关于鼓励上市公司兼
并重组、现金分红及回购股份的通知》等相关法律、法规、规范性文件，以及《公
司章程》等公司治理制度的规定，特制订公司《未来三年（2021-2023 年度）股
东分红回报规划》（以下简称“本规划”）。
    第一条 制定本规划考虑的因素
    公司着眼于长远和可持续的发展，在综合分析公司经营发展实际、股东意愿、
社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司战略发展规划、发
展所处阶段、目前及未来的盈利能力、现金流量状况、经营资金需求、银行信贷
及融资环境等情况，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对
利润分配作出制度性安排，以保证利润分配政策的合理性、连续性和稳定性。
    第二条 制定本规划的基本原则
    1．股东分红回报规划应符合相关法律、法规及《公司章程》有关利润分配
的规定；
    2．公司的利润分配政策应保持连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、
全体股东的整体利益及公司的可持续发展；
    3．公司应重视对投资者的合理回报，尊重股东的合法权益；
    4．充分考虑和听取股东（特别是中小股东）、独立董事和监事的意见。
    第三条 公司未来三年（2021-2023 年度）的股东分红回报规划
    （一）公司未来三年的利润分配政策
    1．利润分配的形式



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    公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方
式分配利润，公司具备现金分红条件的，应当优先采用现金分红进行利润分配。
考虑到公司的成长性或重大资金需求时，在保证公司股本规模和股权结构合理的
前提下，公司可以采取股票股利方式进行利润分配。
    2．公司现金分红的具体条件
    公司实施现金分红时应同时满足以下具体条件：
    （1）公司该年度的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税
后利润）为正值，且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持续经营；
    （2）审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；
    （3）满足公司正常生产经营的资金需求，且无重大投资计划或重大现金支
出等事项发生（募集资金项目及发行股票购买资产项目除外）。
    上述重大投资计划或重大现金支出是指按照《公司章程》规定应当提交给股
东大会审议的投资计划或现金支出达到相应标准的交易。
    3．公司发放股票股利的具体条件
    公司拟实施股票分红时应满足以下条件：在符合利润分配的基本原则的前提
下，且董事会认为公司具有成长性、并考虑每股净资产的摊薄、股票价格与公司
股本规模等合理因素，发放股票股利有利于公司全体股东整体利益的，公司可以
采用发放股票股利方式进行利润分配，具体分红比例由公司董事会审议通过后，
提交股东大会审议决定。
    4. 公司实行差异化的现金分红政策
    （1）以现金方式分配的利润应满足任何三个连续年度内，公司以现金方式
累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的 30%。公司董事会应当综
合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大
资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照《公司章程》规定的程序，确定每
年的现金分红在该年度利润分配中所占比例。
    1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
    2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；


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    3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
    4）公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处
理。
    （2）公司当年未分配的可分配利润可留待下一年度进行分配。
    （3）公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经
营能力。
    （4）在满足上述现金分红条件情况下，公司将积极采取现金方式分红，原
则上每年度进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状
况提议公司进行中期现金分红。
    5. 以现金方式派发股利时，如存在股东违规占用公司资金情况的，公司应
当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。
    （二）公司利润分配政策的实施
    公司股东大会对利润分配方案做出决议后，公司董事会须在股东大会结束后
2 个月内完成股利（或股份）的派发事项。
    公司应当在定期报告中披露利润分配政策（包括现金分红政策）的制定及执
行情况，说明是否符合《公司章程》的规定或者股东大会决议的要求，分红标准
和比例是否明确和清晰，相关的决策程序和机制是否完备，独立董事是否尽职履
责并发挥了应有的作用，监事会是否履行监督职责，中小股东是否有充分表达意
见和诉求的机会，中小股东的合法权益是否得到充分维护等。
    （三）公司利润分配政策的调整
    1．公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展的需要确需调整或者变更
《公司章程》确定的利润分配政策，应当满足《公司章程》规定的条件，经过详
细论证后，履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的 2/3 以
上通过（公司股东大会审议公司利润分配调整政策时，除设置现场会议外，还应
当向股东提供网络投票平台），调整后的利润分配政策不得违反相关法律法规、
规范性文件、章程的有关规定。
    2．若因公司外部生产经营环境发生重大变化或公司现有的利润分配政策可
能影响公司可持续经营时，公司董事会可以提出调整利润分配政策议案，但应当


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以股东利益为出发点，注重对投资者利益的保护，并在提交股东大会的利润分配
政策调整议案中详细说明原因，调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和深
圳证券交易所的有关规定。
    3．在就利润分配政策进行调整过程中，公司应通过投资者电话、邮件、投
资者互动平台等多种渠道广泛征集股东特别是中小股东的意见；经过详细论证后
由公司董事会审议后，提交公司股东大会审议；独立董事应当对利润分配政策调
整发表独立意见。
    （四）公司利润分配政策的监督
    若公司当年度盈利但管理层未拟定现金分红预案的，管理层需对此向董事会
提交详细的情况说明并在定期报告中进行披露，包括未进行现金分红的原因、未
用于现金分红的资金留存公司的用途和使用计划。独立董事应对此发表独立意见
并公开披露。董事会审议后提交股东大会审议。
    监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策和股东分红回报规划的
情况及决策程序进行监督并发表审核意见。
    第四条 股东分红回报规划制定的决策机制
    公司每年利润分配预案由公司管理层、董事会结合《公司章程》、盈利情况、
资金供给和需求、股东分红回报规划及以前年度的分红情况等拟定、提出，经董
事会审议通过后提交股东大会批准。独立董事应对利润分配预案发表独立意见并
公开披露。
    董事会审议现金分红具体方案时，应当认真研究公司现金分红的时机和条
件、调整的条件及其决策程序要求等事宜，独立董事应当发表明确意见。独立董
事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。股东大会
对现金分红具体方案进行审议时，应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东
进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的
问题，切实保障全体股东特别是中小股东的利益。董事会在决策和形成利润分配
预案时，要做好详细的书面会议记录作为公司档案妥善保存。
    公司切实保障中小股东参与股东大会的权利，董事会、独立董事和符合一定
条件的股东可在股东大会召开前向公司中小股东征集其在股东大会上的投票权，
但不得采取有偿或变相有偿方式进行征集。独立董事行使上述职权应当取得全体


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独立董事的二分之一以上同意。
       第五条 股东分红回报规划的制定周期及调整的决策机制
    （一）本规划的制定周期
    公司原则上每三年重新审订一次本规划。但如国家相关法律、法规或监管部
门的相关文件要求修改，则公司进行相应修改。
    因公司外部经营环境或自身经营状况发生重大变化，或现行的具体利润分配
规划影响公司的可持续经营，确有必要对本规划进行调整的，公司可以根据本规
划第二条确定的基本原则，重新制定未来三年的股东分红回报规划。调整后的股
东分红回报规划不得违反中国证监会、深圳证券交易所及《公司章程》的有关规
定。
    （二）本规划调整的决策机制
    公司对股东分红回报规划的调整应由董事会向股东大会提出，并按照本规则
第四条的规定履行相应的程序。
       第六条 本规划由公司董事会负责解释。本规划未尽事宜或与有关法律、法
规、规章以及《公司章程》的有关规定冲突，则按相关规定和《公司章程》执行。
       第七条 本规划自公司股东大会审议通过之日起生效并实施。




                                          成都云图控股股份有限公司董事会
                                                 2021 年 3 月 20 日




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