怀集登云汽配股份有限公司 2022年度高级管理人员薪酬方案 一、目的 为进一步提高公司管理水平,建立和完善经营者的激励约束机制,充分调动 高级管理人员的积极性和创造性,促进怀集登云汽配股份有限公司(以下简称“公 司”)健康、持续、稳定发展,依据《公司法》《上市公司治理准则》、公司《章 程》等有关法律、法规的规定,拟定本方案。 二、适用对象 在公司领取薪酬的高级管理人员。 三、适用期限 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。 四、薪酬标准 公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬与绩 效考核管理制度领取薪酬。 五、其他规定 1、公司高级管理人员的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分,公司将根据 每年生产经营实际情况进行考核发放。 2、薪酬均为税前薪酬,其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。 3、公司高级管理人员因解聘、辞职等原因离职的,薪酬按其实际任期计算 并予以发放。 4、本方案自公司董事会审议通过之日起生效。 怀集登云汽配股份有限公司董事会 二〇二二年三月三十一日 1