麦格米特:公司2018年度董事、监事薪酬方案2018-04-03
公司 2018 年度董事、监事薪酬方案
为进一步完善深圳麦格米特电气股份有限公司(以下简称“公司”)激励与
约束机制,充分调动公司董事(含独立董事)、监事的工作积极性,根据国家有
关法律、法规及《公司章程》的有关规定,以及行业及地区的收入水平,结合本
公司的实际情况,董事会薪酬和考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。
一、本方案适用对象
公司在职董事(含独立董事)、监事。
二、本方案适用期限
本方案至公司股东大会审议通过后实施,至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬原则
(一)责任原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确
定薪酬标准。
(二)竞争原则:薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准,保持
公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。
四、实施程序
本方案经公司股东大会审议通过后,授权公司人力资源部与财务部负责本方
案的具体实施。
五、薪酬构成及标准
(一)董事津贴方案
1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴,其津贴每年发放两次。
2、未在公司任董事以外其他职位的非独立董事,原则上不在公司领取董事
津贴。
3、在公司兼任其他职位的非独立董事,原则上在公司领取其在公司所在其
他岗位的薪酬(不再另行领取董事津贴)。
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具体拟定的 2018 年公司董事的津贴情况为(单位:万元):
姓名 职务 年薪 津贴 备注
童永胜 董事长兼总经理 工资按岗位另行计发
张志 董事兼副总经理 工资按岗位另行计发
王长颖 董事 不在本公司领薪
张波 独立董事 10
王玉涛 独立董事 10
合 计 20
(二)监事津贴方案
1、公司监事如在公司领取监事津贴,则按月发放。
2、在公司兼任其他职位的监事,原则上在公司领取其在公司所在岗位的薪
酬(不再另行领取监事津贴)。
具体拟定的 2018 年公司监事的津贴情况为(单位:万元):
姓名 职务 年薪 津贴 备注
王勇峰 监事会主席 工资按岗位另行计发
刘健 监事 不在本公司领薪
毛栋材 监事 工资按岗位另行计发
合 计
六、其他事项
注意事项:
1、在公司领薪的董事、监事,每月按照人力资源部门确定的基本工资发放,
并缴纳五金,年终按照上表计算一次发放剩余部分,代扣代缴个人所得税;
2、 独立董事每年岗位津贴为税前 10 万元,其津贴每年发放两次,并由公
司代扣代缴个人所得税。独立董事为出席公司董事会和股东大会的差旅费按公司
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规定报销。
3、在本方案生效前已按 2017 年标准领取了部分 2018 年按月发放的薪酬,
公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整,确保 2018 年全年基本薪酬按本
方案执行。
深圳麦格米特电气股份有限公司
董 事 会
2018 年 4 月 3 日
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