润建通信股份有限公司
   2018 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案



    润建通信股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十

次会议审议通过了《关于 2018 年度董事的薪酬方案》、《关于 2018

年度高级管理人员的薪酬方案》，第二届监事会第十二次会议审议通

过了《关于 2018 年度监事的薪酬方案》，具体内容如下：

   一、适用对象

   公司董事、监事、高级管理人员。

    二、 适用期限

   2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日

    三、薪酬标准

    1、董事薪酬方案

    （1）董事薪酬按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬，不领

取董事津贴；

    （2）独立董事津贴为 6 万元/年（税前）。

    2、监事薪酬方案

    监事薪酬按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬，不领取监事

津贴。

    3、高级管理人员薪酬方案
    高级管理人员领取与岗位相应的薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬组

成。基本薪酬为年度的基本报酬，按月领取；绩效薪酬根据公司相关

考核制度领取。

    四、其他规定

    1、公司董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放；独立董事津

贴按月发放；

    2、上述薪酬所涉及的个人所得税，由公司统一代扣代缴；

    3、董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原

因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；

    4、根据相关法律、法规及《公司章程》的要求，上述高级管理

人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事与监事人员薪酬方

案需提交股东大会审议通过后生效。




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                                                 董事会

                                             2018 年 4 月 20 日