证券代码：002991      证券简称：甘源食品     公告编号：2023-028


                   甘源食品股份有限公司
            关于 2022 年员工持股计划
        第一个解锁期解锁条件未成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、

 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    甘源食品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月
27 日分别组织召开了第四届董事会第三次会议及第四届监事会
第二次会议、于 2022 年 5 月 19 日召开了 2021 年度股东大会，
审议通过了《关于<2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的
议案》等相关议案。于 2023 年 5 月 18 日召开的第四届董事会第
八次会议审议通过了《关于 2022 年员工持股计划第一个锁定期
解锁条件未成就的公告》。具体内容详见公司同日在指定信息披
露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据《甘源食品股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》
（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）的规定以及天健会计
师事务所（特殊普通合伙）出具的 2022 年度《甘源食品股份有
限公司审计报告》（天健审【2023】3-284 号），公司 2022 年员
工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”）第
一个锁定期解锁条件未成就，现将相关事项说明如下：
    一、本员工持股计划的持股情况和锁定期
    （一）持股情况
    公司于 2022 年 6 月 7 日，收到中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“甘
源食品股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的公司股票
1,194,293 股已于 2022 年 6 月 6 日非交易过户至“甘源食品股份有
限公司－2022 年员工持股计划”专户，过户股份数量占公司总股
本的 1.28%，过户价格为 25.66 元/股。公司全部有效的员工持股
计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员
工所获股份权益对应的股票总数累计未超过公司股本总额的
1%。
    （二）锁定期
    本员工持股计划首次授予标的股票分三期解锁，解锁时点分
别为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工
持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的
标的股票比例分别为 30%、30%、40%。
    二、员工持股计划第一个解锁期公司业绩考核指标完成情况
    根据《2022 年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工
持股计划第一个解锁期的业绩考核指标如下：
  考核年度                             业绩考核目标
             公司需同时满足下列两个条件：
   第一个
             （1）以 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 20%；
   考核期
             （2）以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 20%。

    根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 2022 年度
《甘源食品股份有限公司审计报告》（天健审【2023】3-284 号），
公司 2022 年员工持股计划第一个锁定期公司层面 2022 年业绩考
核指标未达成。
    根据《2022 年员工持股计划（草案）》的相关规定：公司未
满足对应考核期公司层面业绩考核要求，所有持有人对应考核期
可解锁的股票份额均不得解锁。因公司层面未满足上述考核目标
导致未解锁的持股计划权益和份额，由管理委员会予以收回，并
于锁定期满后出售该部分标的股票，公司以出售该部分股票所获
资金与持有人原始出资额加上利息（以年利率 3%单日计息，按
实际持有日计算）之和的孰低值返还持有人，剩余的资金（如有）
归属于公司。
    本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监
会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买
卖公司股票：
    （1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原
因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30
日起算，至公告前 1 日；
    （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大
影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日至依法披露之日
内；
    （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
    如相关法律、行政法规、部门规章对不得买卖公司股票的期
间另有规定的，以相关规定为准。
    三、员工持股计划的存续、变更和终止
    （一）员工持股计划的存续期
    1.本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告首次授予
部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本
员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
    2.本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持
有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员
工持股计划的存续期可以延长。
    3.如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持
股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，
经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交董事会
审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
    （二）员工持股计划的变更
    在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事
会审议通过后方可实施。
    （三）员工持股计划的终止
    1.员工持股计划存续期满后未有效延期的，本员工持股计划
自行终止。
    2.员工持股计划锁定期满，所持有的公司股票全部出售或持
股计划资产均为货币资金时，经出席持有人会议的持有人所持
2/3 以上份额同意，并经董事会审议通过，本持股计划可提前终
止。
    3.持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则持股计划存
续期届满前 1 个月内，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上
份额同意，并经董事会审议通过，持股计划存续期可以延长。
    四、其他说明
    公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法
律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关
公告，并注意投资风险。
    特此公告。




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                                                   董事会
                                         2023 年 5 月 18 日