易成新能：2020年度社会责任报告2021-04-27
河南易成新能源股份有限公司
2020 年社会责任报告
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
目 录
关于本报告 .............................................................................................................. 1
董事长致辞 .............................................................................................................. 3
公司概况 .................................................................................................................. 4
一、公司责任概要 ................................................................................................... 5
（一）公司责任理念 ....................................................................................... 5
（二）公司责任概要 ....................................................................................... 5
二、社会责任........................................................................................................... 7
（一）人文关怀 ............................................................................................... 7
（二）科技创新 ............................................................................................. 11
（三）党政工作 ............................................................................................. 13
三、经济责任......................................................................................................... 16
四、环境责任......................................................................................................... 18
五、安全责任......................................................................................................... 20
2021 年责任与展望 ................................................................................................ 24
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
关于本报告
本报告是河南易成新能源股份有限公司自 2010 年来，发布的第十一份企业
社会责任报告，是公司 2020 年度履行经济、社会、环境三方面责任的真实全面
反映。公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告主体：河南易成新能源股份有限公司及其全体子公司
指代说明：“河南易成新能源股份有限公司”在报告中也以“易成新能”、“易
成”“公司”表示。
时间范围：2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日
报告周期：本报告为年度报告
发布情况：本报告是河南易成新能源股份有限公司发布的第十一份《企业社会责
任报告》，今后公司将会每年发布一份报告。
数据来源：相关信息均来自河南易成新能源股份有限公司及其下属的全资子公司
或控股公司。
计量说明：本报告中的财务数据来自河南易成新能源股份有限公司 2020 年年度
财务报告，部分包括先前年度数据。本报告中所涉及的货币金额以人
民币作为计量币种，特别说明的除外。
编制依据：本报告主要参照全球报告倡议组织（GRI）可持续报告发展指南（G4），
以及中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心研发编制的《中
国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR1.0)》规则进行编制。
报告获取：本期报告以电子版形式对外发布，电子版请登录公司网站
（http://www.ycne.com.cn/）查阅获取。
信息咨询：如对本报告内容有疑问，请致电或致信咨询，具体方式如下表所示。
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
公司名称 河南易成新能源股份有限公司
联系人 常兴华
河南省开封市精细
地址 电话 0371-27771026
化工产业园区
电子邮箱 zqb@ycne.com.cn 传真 0371-27771027
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
董事长致辞
2020 年是河南易成新能源股份有限公司连续发布企业社会责任报告的第十一
年，是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划收官之年。这一年，
在疫情防控常态化的背景下，易成新能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻党中央、党委、政府和中国平煤神马集团的各项决策部署，上下同心，
众志成城，攻坚克难，团结带领全体员工，坚持抗疫、经营“双箭齐发”，深化集
团“六个坚持”基本方略，以质量效益为中心，扎实开展“四项工程”，实现了逆
势破局，取得了难得可贵的成绩，为优化新能源、新材料产业格局、服务经济社会
发展贡献了力量。
在这一年里，面对复杂多变的经济形势，公司在集团的正确领导下，在经营团
队和全体干部员工的共同努力下，坚定信心不动摇，克难攻坚不懈怠，狠抓落实不
折腾，公司整体呈现稳定持续向好的发展态势。初心不改，岁月无恙，公司必将和
国家同呼吸，共命运，用浓浓的赤子之心书写爱国之情，在面对突如其来的疫情，
公司立足自身，积极响应国家防疫号召，采取措施加强防疫抗疫，保障员工健康安
全，有序组织复工复产，保障业务连续性，坚守社会责任。我们坚持做有信仰，有
担当，有温度的企业，心系员工福祉，服务人才，在帮助员工实现自我发展的同时，
携手产业合作伙伴建立可持续发展共同体，实现共赢发展。
凡是过往，皆为序章。过去的一年，公司取得的成绩已经载入史册。崭新的一
年，公司将重整行装再出发。以只争朝夕的拼劲、敢为人先的闯劲、善谋实抓的干
劲，抢抓机遇、乘势而上、团结一心、务实重干，朝着打造国内具有核心竞争力的
投资控股型产业集团，为开创“十四五”攻坚转型新局面作出新的更大的贡献，以
更加优异的成绩向建党 100 周年献礼。
习近平总书记曾指出，“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德
责任。任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。”易成新能始终以“易光为能，
成就人生”为使命，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，在深耕
实体经济、推动创新发展的同时，积极履行企业社会责任，创造有益价值。
董事长：王安乐
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
公司概况
河南易成新能源股份有限公司总部位于河南省开封市精细化工产业园区，注册
资本 20.81 亿元，是一家以新材料、新能源为主导的混合所有制上市企业（股票代
码：300080，股票简称：易成新能），第一大股东中国平煤神马集团持股比例为 46.98%，
实际控制人为河南省国资委。
公司拥有全套的超高功率石墨电极及接头的成熟生产工艺技术和装备，世界技
术先进的 PERC 高效单晶硅电池生产线。大规格超高功率石墨电极、PERC 高效单晶硅
电池、锂离子电池负极材料产能位居国内前列；在河南、新疆、内蒙古等地建设投
运多个光伏电站。
公司将借助国家发展战略性新兴产业的东风，重点走“以资本为纽带的产业经
营”之路，以超高功率石墨电极、负极材料为核心的新材料板块、以高效单晶硅电
池片、光伏电站为核心的新能源板块协同发展。力争实现在新材料、新能源产业领
域的有效扩张，打造成为国内具有核心竞争力的投资控股型产业集团。
截止本报告日，公司现全资子公司及控股公司架构如下表所示：
公司名称 持股比例
开封平煤新型炭材料科技有限公司 100%
河南中平瀚博新能源有限责任公司 100%
河南中原金太阳技术有限公司 100%
开封恒锐新金刚石制品有限公司 100%
开封万盛新材料有限公司 100%
上海恒观投资管理有限公司 100%
平煤隆基新能源科技有限公司 80.20%
河南华沐通途新能源科技有限公司 60%
河南平煤阳光能源科技有限公司 40%
新疆龙海硅业发展有限公司 19.35%
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
一、公司责任概要
（一）公司责任理念
易成新能勇于担当社会责任，并且拥有着丰厚的企业文化底蕴，一直以此作为
我们对待客户、供应商、员工等的标准。
企业精神：坚毅，执着，自强不息！
用人理念：让想干事的人有机会
让能干事的人有岗位
让干成事的人有地位
人才理念：先做人 后做事
安全理念：生命至上 安全为天
市场理念：吃亏就是解放思想，让利就是更新观念
质量理念：质量就是生命 生命只有一次
研发理念：立足自主创新引领行业标准
把握市场需求强化核心能力
管理理念：有情的领导 无情的管理 绝情的制度
发展理念：思维决定出路，视野决定空间
只为成功想办法，不为失败找理由
（二）公司责任概要
利益关
责任与相关要求 企业责任落实情况
联方
根据新发布的政策，做出及时回应，完善企业规章制度，依法经营、
遵守法律法规
按章纳税。
政府
通过及时的调整经营发展战略，积极开拓富有潜力的市场，不断地
创新与提升产品档次，创造新的工作岗位，最重要的是提倡企业科
减轻社会就业压力
学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量
减少把人员推向社会而加大就业压力。
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河南易成新能源股份有限公司 2020 年社会责任报告
公司依据章程，设立股东大会、董事会、监事会,完善相关制度，
并在董事会下设战略委员会，审计委员会，薪酬与考核委员会、提
遵守相关制度，以及新
名委员会等四个专门委员会，以确保经营运作的效率与规范。及时
出台的各类管理规定、
学习新出台的规定，并根据证监局出台的各类规定，检视自身的经
证券监督管 配合机构完成调查工作
营状况、资产运作情况是否符合新出台的管理规定，及时完善治理
理机构（证
结构；及时回复深交所的问询函等。
监局、深交
所等） 公司严格按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《创业板
保证公告、文件内容的 上市公司规范运作指引》等法规制度的要求，及时、准确、完整的
完整性、及时性与准确 披露公司相关公告，确保公司的规范运营，确保所有投资者平等获
性 取同一信息。2020 年，共发布公告及相关文件 334 份，召开股东
大会 5 次，召开 13 次董事会会议，12 次监事会会议。
公司积极探索和不断完善公司治理，以强化集团化管理为中心，加
监督公司治理 强内控部门的建设，保证公司组织结构的合理性和有效性，致力于
与投资者建立长期信任与共赢的关系，切实保护投资者的权益。
投资者 公司不断完善投资者关系管理制度，增加投资者对公司管理理念的
认可。2020 年共接待机构和投资者实地调研和电话 430 余次，答
及时获悉业绩情况
复深交所平台投资者问题 150 余个，最大程度的满足了投资者的信
息需求，使投资者能够及时、准确的了解到公司的经营发展情况。
公司注重员工的职业发展，通过合理配置人员，采取一岗多能，岗
职业发展与薪酬管理 位兼并带等措施，提升员工技能水平，提高员工工作效率，从而进
一步促进员工的自我成长。
公司严格执行社会保障制度，参加养老、医疗、失业、生育、工伤
等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，切实维护员工的合法权益。
员工 员工保障与福利 同时，公司为全体员工办理团体大病互助保险，为在岗全体女职工
办理特病保险，不定期组织各种活动，关心关爱员工生活，解决员
工生活后顾之忧。
公司注重对员工的专业技能培训。2020 年，公司开展了主要负责
培训成长 人及安全管理人员培训，共考核取证 66 人，提高了员工的专业技
术水平，促进了员工与企业共同发展和成长。
公司坚持以用户为中心，不断强化品牌意识，将“质量就是企业的
生命”理念贯穿到生产全流程，通过严把产品检验标准、提升产品
客户 优质的产品与服务
检验技能、推进产品质量攻关等方式确保各工序间产品质量合格，
力促产品满足客户需求。
公司秉承“易光为能，成就人生”的企业使命，深耕新材料、新能
促进新能源、新材料行
行业 源领域，持续进行研发创新，致力于将光伏的基础产品做精、做强、
业发展
做大。
公司落实并推进集团污染物近零排放五年行动计划，积极制定方案
并跟进相关工作，推进安全生产标准化建设，进一步打牢安全基础
环境 环境保护
2020 年，公司顺利通过省、市、区环保部门检查督察，同时，协
助子公司办理环保手续，保障了子公司正常生产。
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二、社会责任
（一）人文关怀
公司贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制
机制改革，全方位培养、引进、用好人才。坚持以人为本的管理理念，高度重视员
工基本权益保障，坚持平等雇佣、完善薪酬福利体系、保障职业健康、加强民主管
理等，与员工构建和谐、稳定的劳动关系，促进员工与企业共同发展。
1、规范完善用工体系，健全劳动保障机制。公司严格按照《劳动法》、《合同
法》等相关法律法规的要求，依法与员工签订《劳动合同》，建立了一系列的劳动
管理制度，保障员工的合法权益不受侵害，并按照国家和地方法律法规为员工缴纳
五险一金。同时，从员工自身实际情况出发考虑，公司设立了多种休假类别，除了
年假、婚假、丧假、事假、病假外，还包括产检假、生育假、工伤假、加班转调休
等，还为全体员工办理团体大病互助保险，为在岗女职工办理特病保险，不定期组
织各种活动，关心关爱员工生活，解决员工生活后顾之忧，从而为员工提供了一个
全面、合理、健康、安全的劳动保障体系。
2、秉持员工与企业共同成长的理念，扩展人才队伍建设。积极促进员工个人职
业发展目标与企业发展愿景紧密结合，不断拓宽员工职业发展渠道，搭建员工成长
成才平台，优化职业发展路径，为员工提供多元化职业发展机会，成就员工价值，
提升企业软实力。建立健全人才培训体系，明晰人才选拔、晋升途径，完善人才储
备和激励机制，着力打造管理、专业、技能三支人才队伍。同时，公司立足自身发
展需求，引进、培育创新团队和高层次人才，多措并举强化人才梯队建设。
3、关注员工生活需求，营造互利互惠双赢态势。2020 年，公司工会组织对家庭
困难的员工进行慰问，为困难职工发放生活用品，积极救助大病职工、特困职工；
开展员工生日送蛋糕卡、员工生病住院慰问、家人去世慰问、员工结婚、生子慰问
等活动；认真开展夏季“送清凉”活动，及时发放防暑降温用品，驱虫防蚊用品，
为车间发放防暑药品，保障广大员工的工作生活和身体健康；传统节日如“三八节”、
“中秋节”、“春节”等，向员工发放精美礼品；组织开展安全知识抢答竞赛、员
工夏季运动会、硬笔书法征集等活动，丰富了员工精神文化生活，营造出良好向上
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的和谐氛围。
4、回馈社会，增进民生福祉。公司坚持以人为本，深入开展员工关爱工作，号
召全体员工关爱帮助困难员工，形成困难职工解困脱困合力，构建团结互助的企业
氛围。2020 年，公司继续开展“金秋助学”活动，积极帮扶在职员工子女的上大学
问题。在新冠肺炎这场没有硝烟的战争中，易成新能强化企业担当，始终站在抗疫
一线，积极捐款捐物，切实保障员工生命安全，确保公司生产经营安全稳定，主动
承担社会责任，全力支援疫情防控，以实际行动践行企业的初心使命和责任担当。
公司及下属子公司组织开展“众志成城抗击疫情”爱心捐款活动，累计捐款 22.5 万
元（其中党员交纳定向支持抗击疫情党费 27,714 元）。同时，公司全资子公司开封
炭素向平煤神马医疗集团总医院捐赠急需防疫物资冷暖空调 5 台，空气净化器 5 台；
向开封市顺河区政府捐助防疫物资 10 万元。
实例 1：平煤隆基为保障疫情防控期间员工正常就餐，合理均衡饮食健康，不仅动员各部门
在公司餐厅工作人员短缺的情况下进行支援，还定期为员工发放免费水果，并为全体员工每人增
加了 200 元餐补，使员工们能够安心工作，共同为打赢疫情防控阻击战而努力。为做好疫情防控
工作，公司餐厅严格管控就餐时的人员密度，时时进行大厅通风，提高消毒频率，并积极做好餐
厅卫生清扫，提高菜品质量，严控食品安全。
实例 2： “三八妇女节”来临之际，公司为了向辛勤工作的女职工们致以节日的问候和感
谢，特意为大家准备了丰厚的节日福利。3 月 5 日下午，公司将装有福利的大大小小的箱子堆满
行政大厅一角，包括洗衣液、洗洁精、卫生纸等生活日用品，均按最大容量准备。很多女工在拿
到福利后表示，这些都是生活中不可或缺的必需品，感觉特别的实用。除此之外，公司每年都会
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定期组织员工体检、文体活动、教育培训等项目，通过这些活动，不仅提高了公司员工的归属感，
也增强了企业向心力和凝聚力。
实例 3：2020 年 2 月 17 日上午，易成新能党总支在开封厂区组织开展“众志成城抗击疫情”
爱心捐款活动。
捐款现场，大家一个接一个将爱心款放进捐款箱，在外省驻守电站、在家远程办公等因疫情
工作不能现场捐款的人员也纷纷通过微信、支付宝等方式进行网络捐款。同时，公司全资子公司
开封炭素向平煤神马医疗集团总医院捐赠急需防疫物资冷暖空调 5 台，空气净化器 5 台；向开封
市顺河区政府捐助防疫物资 10 万元。一份份捐款，汇聚一份份深情，表达着易成新能全体党员
干部职工众志成城、抗击疫情的信心决心。
实例 4：为了进一步加强团队协作，促进员工成长，易成环保公司组织开展公司个人素质提
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升内部培训课程。4 月 16 日，内训班的第一期由易成环保二分厂负责人以《掌控习惯》为题开
讲，通过举例子、列情景等多种方式，生动有趣的说明好习惯的重要意义和坏习惯的不良影响。
从让好习惯显而易见、让好习惯不可抗拒、让好习惯简便易行、让好习惯令人愉悦四个方面详细
讲述养成好习惯的具体方法，阐述了微小习惯的积累能够给人生带来重大改变的意义和作用。课
后，大家纷纷分享好习惯在各自生活中所发挥的作用，从个人成长谈到家庭生活，从子女教育谈
到具体负责的工作，方方面面都因为习惯的积累产生着改变。此次培训，通过分享交流的形式，
挖掘每个人身上的闪光点，组织共同学习、共同探讨，进一步加深各部门间的配合和沟通，为公
司和谐稳定的发展打下良好基础。
实例 5：为全面贯彻“企业发展、职工共享”核心理念，切实维护员工身心健康，根据集团
疫情防控指挥部要求，5 月 15 日上午，易成新能公司积极组织全体在职员工进行健康体检。此
次体检包括血清抗体检测、肝功能、肾功能、血糖、血脂、尿酸等项目。抽检后，物业工程中心
还贴心的为员工送上营养早餐。
实例 6：为丰富员工文化生活，增强企业凝聚力与向心力，提高员工身心素质，展现易成员
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工风采，激发员工斗志冲刺全年工作目标。5 月 15 日，易成环保举行职工运动会，运动场上，
参赛选手们各显神通、尽现锋芒。羽毛球和乒乓球比赛，比分你追我赶，跳绳、踢毽子的选手们
全神贯注、争分夺秒。火热激烈的拔河赛场上，拉拉队的呐喊声整齐响亮，选手们个个涨得面红
耳赤正拼尽全力为团队荣誉而战。大家纷纷表示，要将赛场上那股奋力拼搏的韧劲，绝不服输的
拼劲用在工作当中，为实现公司年度经营目标任务而努力奋斗。
（二）科技创新
公司是一家注重技术研发与创新的高新技术企业，是河南省第一批资源综合利
用型企业，建立有国内一流的产品检测中心，拥有省级企业工程技术中心，对产品
生产实行全过程的检测和控制。拥有国内一流的大规格超高功率石墨电极生产技术
装备和世界技术先进的 PERC 高效单晶硅电池生产线。大规格超高功率石墨电极、
PERC 高效单晶硅电池、锂离子电池负极材料产能位居国内前列，并在河南、新疆、
内蒙古等地建设投运多个光伏电站。
公司致力于依靠自主创新实现企业可持续发展，为提升产品竞争力，公司不断
加大研发投入，加强自主创新及新产品研发，对产品生产实行全过程的检测和控制。
2020 年全年研发投入 16,180.65 万元，占营业收入的比例为 4.08%。2020 年 12 月，
公司圆满完成了发行股份及可转换债券购买平煤隆基 30%股权事项，进一步提高公司
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资产质量，增强公司核心竞争力。平煤隆基是国家级高新技术企业，主要从事高效
单晶硅太阳能电池、组件及相关产品生产、销售，太阳能应用系统的设计、研发、
集成及运行管理，主要产品有单晶 PERC 高效电池、SE+PERC 单双面高效电池、叠瓦
电池、M6、M10 等。平煤隆基重视科技研发工作，以电池转换效率提升为抓手，结合
各工序技术工艺现状，制定效率提升路线路，先后实施了无粗抛制绒、扩散提效、
SE 激光低功率、刻蚀高抛、玛雅背膜、激光开槽等近十项技术升级；完成了 SINA 自
动化、TP 冷盘、应材红外光源等设备升级改造项目；2020 年全年组织新品导入实验
20 余次，导入新浆料、网版、添加剂 13 批次，电池转换效率由年初的 22.25%提升
至 23.15%以上。积极营造全员创新争优的良好氛围，全年组织申报各类专利 20 项，
累计 4 项发明专利、16 项实用新型专利获得授权；召开科技表彰大会，重奖科技功
臣，对 7 项科技创新成果和 80 项合理化建议进行了表彰，《退火设备安全防护装置》、
《光伏电池背面高抛工艺》项目分别获河南青年创新创业大赛平顶山分赛区铜奖和
优秀奖，《SE 工艺技术研发及产业化》完成许昌市重大科技专项验收、《三代高功
率电池研发及产业化》荣获集团科技进步特别奖。
2020 年截至报告期末，公司共取得专利 180 项（其中发明专利 27 项，实用新型
专利 153 项），正在审查 47 项。本报告期末共获取授权专利 44 项。
科技创新能力一直是易成新能的核心竞争力，也是公司不断成长壮大的基础；
公司始终坚持立足自主创新引领行业标准，把握市场需求强化核心能力的研发理念。
通过技术创新、机制创新、工具和方法创新，着力打造创新氛围，持续建设创新文
化，将继续深化与国内外知名高校和科研院所的合作，加大在安全环保、产业升级、
新能源新材料等领域核心技术的攻关力度，多途径地提升我们的研发技术创新能力，
力争在自主创新、自主品牌、行业领先、知识产权运营上有新的突破。
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（三）党政工作
2020 年年初，病毒突袭而至，新冠疫情来势汹汹，公司党委充分发挥基层党组
织战斗堡垒作用，支援新冠肺炎抗疫一线，落实防疫部署要求，一手抓疫情防控，
一手抓企业发展。党委联合工会号召党员率先垂范，主动担当作为，重视疫情危害，
加强自我防护，远离高危场所，断绝传染途径。
2020 年，公司党委继续加强党组织规范化建设。按照党章和集团党委“三四四
一”党建工作机制要求强化党建工作与生产经营深度融合，推动基层党组织建设软
硬件共同提升，把党建优势转化为发展优势，不断开创以党的建设高质量推动转型
发展高质量新局面。结合公司发展和管理需求，设立党总支；坚持召开党委班子工
作会议，要求基层党支部坚持执行好“三会一课”制度，组织党员按期参加党员大
会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议。
1、加强政治理论学习，严格按照党章和集团党委要求组织召开党委中心组理论
学习、党支部“三会一课”“两学一做”学习教育。抓好理论学习，提升服务发展
的精神动力。
2、下属公司已经按照要求将党建工作写进公司章程，并完成工商备案，明确和
落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织发挥作用组织化、制
度化、具体化。
3、开展形式任务教育，充分利用网上网下宣传载体，传统媒体和新媒体相结合，
做好党建文化宣传工作，共完成新媒体宣传推送 387 篇，平煤神马 APP75 篇，同步
推送智慧党建 76 篇，微信公众号 224 篇。通过开展“支部书记宣讲”、《2020 年党
员知识竞答》《意识形态知识测评》、网络行为“十不准”承诺等活动，加强党性
修养，提升政治思想认识。
4、强化意识形态阵地建设。建立完善了“易成新能意识形态工作责任落实制度”
等 9 项制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，将意识
形态工作纳入党建工作责任制。
实例 1：3 月 6 日，易成新能党总支及时组织全体党员干部通过集团“智慧党建”平台学习
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和签订《网络行为“十不准”承诺书》。 全体党员干部认真学习网络行为“十不准”承诺书，
严格按照要求规范网络行为，并在集团“智慧党建”平台上签订承诺书，确保“智慧党建”注册
用户全覆盖。严明党的政治纪律和政治规矩，担负起新时代党员的使命和任务。通过学习网络行
为“十不准”，提高甄别能力，自觉规范网络行为，营造风清气正网络空间，为打赢疫情防控狙
击战提供坚强的政治保证。
实例 2: 为了充分调动广大党员学习的自觉性和积极性，形成以赛促学的良好氛围，6 月 16
日，易成新能党委举办“学习强国”学习平台线上答题挑战赛。采用现场集中与外地支部分会场
的形式开展活动，比赛通过“学习强国”APP“挑战答题”栏目进行答题，本次活动调动了党员
干部职工学习使用“学习强国”学习平台的积极性和主动性，增强了全体党员的凝聚力。大家纷
纷表示，要学以致用，把理论转化为实践，以更加积极的工作态度和作风投入到各项工作中。
实例 3：为认真贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥广大共产党员在安全生产中的先锋模
范作用，进一步增强全员安全意识，提升全员安全素质，促进公司安全生产水平持续提升和安全
生产形势持续稳定，6 月 16 日，易成新能公司党员在恒锐新公司三楼会议室举行党员安全宣誓
暨《党员安全承诺书》签订活动。“牢记安全第一，时刻警钟长鸣，严格遵章守纪，规范岗位操
作，加强自我管理，相互检查监督，杜绝三违行为，做到四不伤害，坚持从我做起，确保安全生
产。” 声声誓言，铿锵有力，句句承诺，激励着每一名党员，时刻不忘安全承诺，确保安全生
产无事故。随后，全体党员签订《共产党员安全承诺书》，大家在安全承诺书上郑重签上了自己
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的名字。签上的是名字，留下的却是肩上扛起的一份安全责任。
实例 4：9 月 9 日上午，易成新能党委组织各党支部党员干部、职工代表一行二十余人到郏
县安良镇曹沟村八路军豫西抗日纪念馆参观学习，接受革命传统教育，弘扬革命先烈精神，进一
步增强党性修养，接受思想洗礼。在纪念馆前厅，各党支部党员代表面向鲜红党旗，重温了入党
誓词。铿锵有力的声音，表达了对革命先烈的崇高敬意，展示了坚守初心信仰的坚定信念。
此次现场教育给大家上了一堂生动难忘的党课，大家纷纷表示，我们要珍惜今天的和平幸福
生活，革命先烈们在血与火的考验中始终坚守初心使命，为我们作出了示范、树立了榜样。接过
先辈们的接力棒，我们要把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，进一步锤
炼忠诚干净担当的政治品格，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，用党的创新理论指导实
践、推动工作。要落实“六个坚持”“四个必须”，以党的建设高质量推动转型发展高质量。
实例 5：为深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习
宣传习近平法治思想，弘扬宪法精神，维护宪法权威，易成新能党委以第七个国家宪法日和第三
个“宪法宣传周”为契机，组织开展了“宪法宣传周”系列宣传活动，进一步调动了全公司广大
职工的法治意识以及自觉遵纪守法的积极性，使宪法真正融入到职工日常生活中，形成宪法至上
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的良好氛围。
11 月中旬，党群工作部制作了以“学习贯彻党的十九届五中全会精神”为主题的宣传展示
栏 8 个，分别在行政楼大厅、餐厅等人流密集场所进行展示；通过网上微信群、微信公众号等网
络平台推送十九届五中全会精神相关知识，并引流参加共产党员网知识测试；发放《党的十九届
五中全会<建议>学习辅导百问》书籍，各党支部积极组织开展学习活动，并通过学习群分享阅读
《中国平煤神马报》12 月 4 日评论员文章《在新发展中提升“洞见力”在抓落实上增强“穿透
性”》，通过学习，引导广大党员干部职工要立足当前、着眼长远，勇于担当、善于作为，在“十
四五”新发展中贡献智慧和力量。12 月“宪法宣传周”活动期间，企管法务部组织开展了以“深
入学习宣传习近平法治思想 大力弘扬宪法精神”为主题的国家宪法日集中宣传活动，设立流动
宣传展牌 8 块，条幅若干，通过对党的十九届五中全会精神、宪法、民法典、国家安全法中与群
众密切相关的政策、法律法规内容进行整合宣传，引导广大员工深入学习习近平法治思想，领会
宪法精神，深刻把握宪法的核心要义，推动宪法精神深入人心。
深入基层车间宣传展示，现场教学，尤其是此次宣传内容，以案例切入，深入浅出，贴近生
活。引导广大员工在生活的点滴中，理解和体会《民法典》对自身生活的影响，努力做到依照法
律行使权利、履行义务，通过法律途径解决矛盾纠纷，维护合法权益，促进社会和谐。
三、经济责任
公司恪守“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，在实现企业稳步发展
和创造经济效益的同时，时刻不忘肩负社会责任和使命，以自身发展影响和带
动地方经济，与社会分享公司发展的经济成果。积极履行社会责任，热心社会
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公益，将公司发展与社会进步紧密相连，切实做到公司效益与社会效益、短期
利益与长远利益相互协调。公司注重与社会、社区的公共关系，为促进社会和
谐发展积极贡献自己的力量。
1、坚持依法纳税。公司坚持诚信经营，依法纳税，报告期内，面对严峻
疫情影响和复杂的市场环境，公司适时调整经营策略，在董事会与管理层的领
导下，锐意进取，攻艰克难，保持了经营的稳定，在追求经济效益的同时，坚
持守法经营，依法纳税，缴纳税金共计 114,479,299.78 元，有力促进了当地经
济发展，体现社会责任。
2、积极防疫抗疫。面对突如其来的新冠疫情，公司把员工健康安全放在
第一位，在疫情防控方面采取严格措施，全年公司未出现新冠肺炎疑似病例和
确诊病例，在抓好防疫抗疫的前提下，保障生产平稳有序；同时积极承担社会
责任，为防疫抗疫捐款捐物；公司及下属子公司组织开展“众志成城抗击疫情”
爱心捐款活动，累计捐款 22.5 万元，同时全资子公司开封炭素向平煤神马医疗
集团总医院捐赠急需防疫物资冷暖空调 5 台，空气净化器 5 台；向开封市顺河
区政府捐助防疫物资 10 万元。
3、关心社区建设，自觉接受社会监督。公司主动接受并积极配合政府部
门和监管机关的监督和检查，并加强联系，建立良好的沟通关系；关注社会公
众及新闻媒体对公司的评论，积极与社会各方交流互动，取长补短，共创佳绩；
始终关心周边村镇、社区的建设和发展，积极探索企业与社区精神文明共建之
路，促进公司与周边地区经济社会和谐发展。
荣誉 1:公司是一家注重技术研发与创新的高新技术企业，公司致力于依靠自主
创新实现企业可持续发展。
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荣誉 2: 2020 年 7 月 28 日，河南易成新能源股份有限公司收到深圳证券交易所
出具的（深证上审〔2020〕468 号）《关于受理 河南易成新能源股份有限公司发行
股份购买资产并募集配套资金申请文件的通知》 。深交所对我公司报送的发行股份
购买资产并募集配套资金报告书及相关申请文件 进行了核对，认为申请文件齐备，
决定予以受理。这是创业板注册制下，河南省第一家资产重组获受理企业。
四、环境责任
公司积极倡导企业与环境和谐相处的可持续发展理念，全面落实科学发展观
和环境保护，遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和排放指标。公司高度重
视环保工作，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，采取各种
措施在业务经营和日常运作中做到节能、环保，努力减轻生产和经营活动中对环
境产生的影响，稳步推进近零排放五年行动方案，强化环保源头控制和全过程治
理，抓好节能减排、固废处置、清洁生产等工作，实现生产经营与环境保护的协
调发展。
1、严把易成环保公司污水接纳入口关，通过“一企一表一计量”方式，对
园区内企业来水指标进行检测，做到以质定价，计量收费。有序接纳不同企业不
同类型废水，做到合理调配，科学处置，保证最终出水的达标排放，确保环保无
问题。
2、与开封兴化精细化工有限公司密切联动，针对该公司污水处理难度大的
实际情况，在该公司对污水原水经过初步处理，降低盐分含量，达到易成环保污
水接纳标准后再进行统一接收处理，在保证易成环保废水处理量最大化的同时，
解决开封兴化精细化工有限公司因污水不能及时处理带来的停产问题。
3、公司其他子公司也持续加大环境保护的投入和工作力度，对生产过程中
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产生的废水、废气和固废进行了处理，主要环保治理设施运转情况良好，排放的
废气、废水能够做到达标排放，固废按正规途径得到有效处置。
3、协助办理环保手续。应急管控形势严峻时期，经多方联系和沟通，协助
处理解决子公司易成瀚博环评验收、监测问题、以及复工环保手续等，障了子公
司正常生产。易成瀚博新型负极材料包覆造粒工艺技改项目环评手续，在时间紧
情况下，积极协调，取得环评审批。协助子公司开展年度污染物排放检测、环境
影响因素识别检测等。
4、在日常工作中，公司提倡“绿色办公”，积极推行节能减排。公司采用
的 OA 系统，内部工作流程均以电子形式流转办公文档，充分节约用纸，保护资
源。同时，大力采用电话或视频会议的形式代替传统的现场会议，有效节约差旅
成本，减少资源消耗。此外，公司为尽可能减少用水量，定期对用水设备进行检
修，杜绝“跑冒滴漏”等任何形式的浪费。公司还积极组织员工参与各类节能类
活动，广泛开展节能宣传，提高员工节约能源资源意识，营造崇尚节约、绿色低
碳的浓厚氛围，切实推进企业与环境的可持续、和谐发展。
实例 1：为落实集团党委新时代职工队伍建设改革方案，深化“当好主人翁、建功新时
代”劳动技能活动，强化职业精神和职业素养教育，推进技术人才培养，易成环保积极与市
生态环境局协商，4 月 21 日起，组织化验员分批到市生态环境局监测站参加为期一个月的
专业教育实践培训。现场，监测站老师详细讲解了各仪器的使用说明、操作流程以及日常维
护，并亲自示范水质检测的操作过程，耐心地指导化验员的实际操作，并根据出现的问题，
及时给与指正。
通过学习，化验专员的理论知识和实操水平得到大幅提升，特别是试剂配制、滴定操作
等细节方面，使水质检测工作更规范、更精确，更好地为生产服务，使职工能更快速的融入
企业改革发展中去，为公司“提质增效高质量，转型发展更出彩”贡献力量。
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五、安全责任
2020 年，公司贯彻落实国家有关安全生产方面的法律法规要求，严格落实
各项安全生产规章制度，牢牢把握“六个坚持”，落实“四个重在”，坚持“三
个导向”，持续强化安全前提基础地位，根据集团和各级政府关于安全生产、达
标排放的要求，坚持以人为本、安全发展、达标排放的底线不动摇，对各项工作
早安排、早部署。报告期内，公司安全生产基础不断夯实，通过全体员工的共同
努力，完成了各项安全生产目标和考核指标，确保了安全生产形势持续稳定。
1、多措并举，安全环保工作稳步开展。（1）认真贯彻落实集团安全文件精
神。通过红文下发、OA、微信、邮箱群发转发分享等多种形式，及时传达落实集
团和上级单位各项文件要求和会议精神。（2）建立健全安全制度，加强安全责
任落实。及时编制、修订了《安全生产责任制》、《安全风险抵押金管理办法》、
安全考核办法及实施方案等制度，进一步明确了各级管理人员的安全职责，提高
全员安全责任感，促进安全主体责任落实。（3）推进安全体系建设，筑牢安全
防线。持续推进双重预防体系建设工作。根据集团和市双重体系建设工作要求，
多次召开“双重预防体系建设”安全专题会，聘请安全专家，对班组长以上人员
进行安全双重预防体系专题培训。目前易成瀚博、易成环保等公司已完成线下体
系建设，易成瀚博双重预防线上系统（微安全平台）已试运行，其他单位正在逐
步推进。（4）积极推进安全生产标准化建设，进一步打牢安全基础。易成环保
现已达到三级安全生产标准化企业，易成瀚博正在创建中，积极响应集团要求，
计划易成瀚博提标创建为二级安全生产标准化企业。（5）认真开展“月度”“岁
末年初”“五一”“十一”、消防、四季、“两堂一舍”等综合和专项检查十余
次，都已严格按照“五定”原则，落实隐患整改，实现了隐患闭合管理。（6）
加强对危化品、重点区域、重点岗位安全管控，超前防控风险，及时消除隐患。
（7）落实要求，积极推进安全专项整治三年行动工作。公司及时成立安全生产
专项整治三年行动领导机构，结合公司实际，组织编写三年行动实施方案。
2、强化安全宣传教育培训工作。（1）深入贯彻上级要求，积极学习、开展
安全活动。严格执行国家、集团和市局文件要求，组织深入学习贯彻《习近平总
书记关于安全生产的重要论述》精神，不断强化红线意识。“安全生产月”期间，
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结合公司实际，认真组织总部机关及各单位相关人员，联系三方培训机构，对公
司开展了主要负责人及安全管理人员培训，共考核取证 66 人；安全月期间组织
观看事故案例视频，积极参加“安全河南杯”安全生产知识竞赛，安全知识考试
等，全面提高全员安全意识和能力。（2）建设、完善安全教育档案。严格落实
各单位员工“三级”安全教育工作，其中易成瀚博公司全员重新了进行三级安全
教育培训和档案建设；各单位已逐步建立完善安管人员、特种作业人员档案；服
务和协调各单位特种作业人员相关证件办理工作。（3）加强安全宣传培训。利
用网络分享通过手机、电脑、投影仪播放等多种形式，组织总部及各单位观看安
全生产法律法规网络培训直播；组织各单位积极参加集聚区隐患排查治理培训、
安全管理人员、班组长安全培训；转发学习开封市“安全生产行政执法考试重点”
试卷，积极学习党的基础知识、意识形态工作等知识；通过制作安全宣传展板、
条幅、滚动电子屏、网络分享安全视频等方式，普及安全知识，增强防范意识和
能力。
实例 1：为了进一步提高广大职工的消防安全意识和自防自救能力，推进公司消防安全
宣传工作，6 月 1 日上午，恒锐新举办《珍爱生命 远离火灾》消防安全知识讲座。通过这
次消防安全的培训，切实增强了大家应对突发火情的能力，让大家提高了消防知识和灭火技
能，提高了火灾防范和火场逃生的自我保护能力，大家纷纷表示在今后的工作中切实将消防
知识应用到实处，助力公司安全生产工作。
实例 2：为贯彻落实集团、易成新能党委关于加强安全生产工作的文件要求，充分发
挥广大共产党员在安全生产中的先锋模范作用，调动干部职工安全工作的主动性和积极性，
6 月 8 日上午，易成环保公司开展 2020 年“安全生产月”党员干部职工安全系列活动启动
仪式暨“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题签名活动。这份签名不仅仅是一种承诺，更是
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每位员工诚守的安全责任，易成新能党委始终按照“四个重在”新时期安全工作思路，把安
全工作谋到关键处、抓到点子上，强化安全意识、服务意识，为推动企业高质量转型发展而
努力。
实例 3：6 月 28 日下午，恒锐新在公司三楼会议室开展了以“消除事故隐患，筑牢安
全防线”为主题的安全知识抢答赛，来自行政后勤、生产车间和质检部门的五支代表队共
10 名选手参加此次活动。 此次安全知识抢答赛的举办，对干部职工进行了又一次安全知
识普遍教育，掀起全员“学知识、提素质、保安全”的新高潮，把“要我安全”转变为“我
要安全”的思想理念，从而减少事故隐患的存在，更好地服务于生产工作。
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实例 4：根据集团“安全生产月”的统一部署，结合公司 2020 年安全培训计划要求，
6 月 23 日，易成新能公司开展了为期两天的安全管理人员培训工作。本次培训特聘请开封
市安康职业培训学校李学杰老师授课，主要内容以安全生产法、职业病防治法、消防法、河
南省安全生产条例、安全生产知识、应急管理等法律法规知识展开。培训考试合格，将颁发
河南省安全生产知识和管理能力培训合格证书。通过培训，进一步提高公司各级人员安全管
理能力，提升安全法律意识，坚决做到依法遵规开展各项安全工作，为公司安全发展夯实基
础。
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2021 年责任与展望
回望 2020 年，公司深化集团“六个坚持”基本方略，以质量效益为中心，
扎实开展“四项工程”，全员上下众志成城、共克时艰，易成新能走过的每一步，
都在这艰难而又不平凡的一年里熠熠生辉。虽然在发展过程中存在很多不足之
处，但公司履行社会责任的初心却从未有过丝毫动摇。
展望 2021 年，公司将继续完善法人治理结构、规范公司运作，不断提升公
司治理水平，在为股东创造价值的同时，以实际行动践行企业社会责任，回馈社
会，贡献价值。公司将继续推进新产品开发速度，加大研发投入，全面提升公司
的产品品质，提高供应商质量管控工作，以客户需求为导向，努力满足客户要求。
公司将继续坚持“以人为本”，引进各方面的优秀人才，带领全体员工抓住机遇、
迎接挑战、开拓创新、不断超越，推动企业持续健康发展，为回报股东、履行社
会责任做出不懈的努力与奋斗。未来发展道路上，公司必将坚持可持续发展战略，
坚持以人为本的理念，实现公司经济效益与社会效益相统一、公司发展与社会发
展相和谐，以良好的业绩回报员工、回报股东、回报社会。
河南易成新能源股份有限公司 董事会
二○二一年四月二十七日
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