石家庄通合电子科技股份有限公司

              监事会关于2022年限制性股票激励计划

              首次授予激励对象人员名单的核实意见

    石家庄通合电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“通合科技”）于
2022 年 6 月 10 日召开第四届监事会第七次会议，审议通过《关于调整 2022 年
限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》。

    公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简
称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——
业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《石家庄通合电子科技股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，对公司 2022 年限制性股票
激励计划首次授予日激励对象名单进行审核，发表核实意见如下：

    1、本次限制性股票激励计划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定
的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    2、限制性股票的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心
管理及技术（业务）骨干人员，均与公司存在聘用或劳动关系，不包括独立董事、
监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女以及外籍员工。

    3、公司本次限制性股票激励计划授予激励对象人员名单与公司 2022 年第二
次临时股东大会批准的 2022 年限制性股票激励计划中规定的激励对象相符。

    4、限制性股票的激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范
性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》规定
的激励对象条件，符合《通合科技 2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的
激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象主体资格合法、有效，满足获授
限制性股票的条件。

    5、公司和限制性股票的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公
司本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

    综上，监事会同意公司以 2022 年 6 月 10 日为首次授予日，向符合条件的
108 名激励对象授予 119.97 万股限制性股票。



                                         石家庄通合电子科技股份有限公司
                                                监    事    会

                                              二零二二年六月十日