证券代码：300497          证券简称：富祥药业           公告编号：2022-075


                        江西富祥药业股份有限公司
     关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误

导性陈述或重大遗漏。



      江西富祥药业股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年5月12日召开第三届

  董事会第二十二次会议、第三届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司第一期员

  工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司第一期员工持股计划管理办法的议

  案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划有关事项的议

  案》，同意公司实施第一期员工持股计划。具体内容详见2021年5月13日公司刊登在

  巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

      根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司自律监管指

  引第2号——创业板上市公司规范运作》《江西富祥药业股份有限公司第一期员工持

  股计划（草案）》等相关规定，公司第一期员工持股计划第一个锁定期已于2022年6

  月28日届满，现将锁定期届满后的相关情况公告如下：

      一、本次员工持股计划持股情况和锁定期

      2021年6月29日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司下发的《证券过户登

  记确认书》，“江西富祥药业股份有限公司回购专用证券账户”所持有的5,798,844股

  公司股票已于2021年6月28日全部非交易过户至“江西富祥药业股份有限公司第一期

  员工持股计划”专户，过户股份数量占公司总股本的1.05%。具体内容详见公司于2021

  年6月29日在巨潮资讯网披露的《关于第一期员工持股计划非交易过户完成的公告》
（公告编号：2021-040）。

    本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一

笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解

锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。截至2022年6月28日，公司第一期员工持

股计划第一个锁定期届满。

    二、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排

    结合《江西富祥药业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，

公司第一期员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标未达成，第一期员工持股计划第

一个锁定期对应的全体持有人30%的持股份额不得解锁，将根据《江西富祥药业股份

有限公司第一期员工持股计划（草案）》及其摘要的规定，由公司第一期员工持股计

划管理委员会收回，择机出售后以原始出资金额归还持有人。

    公司第一期员工持股计划第一个锁定期届满，但尚在存续期内，公司第一期员工

持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖公司股票的规定。上述

敏感期是指：

    （一）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公

告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；

    （二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

    （三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生

之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

    （四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

    三、员工持股计划的存续、变更和终止

    （一）员工持股计划的存续期

    本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次

员工持股计划名下之日起算。
    （二）员工持股计划的变更

    在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持

有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

    （三）员工持股计划的终止

    1、本次员工持股计划存续期满后自行终止。

    2、本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售，本持股计划可提前终止。

    3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3

以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长，

延长期届满后本持股计划自行终止。

    四、其他说明

    公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履

行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

    特此公告。

                                                  江西富祥药业股份有限公司

                                                                 董事会

                                                           2022 年 6 月 29 日