证券代码：300512           证券简称：中亚股份         公告编号：2018-048


                   杭州中亚机械股份有限公司

        关于 2018 年度高级管理人员薪酬方案的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。



   杭州中亚机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2018 年 4 月 23 日召开
第二届董事会第二十九次会议，审议通过《2018 年度高级管理人员薪酬方案》。
现将有关事项公告如下：
   一、2018 年度高级管理人员薪酬方案
    为充分调动公司高级管理人员的积极性和创造性，促进公司的长远健康发展，
持续提升公司业绩，维护股东的利益，特制定高级管理人员薪酬方案，具体如下：
    一、适用对象：公司高级管理人员。
    二、适用期限：2018 年 1 月 1 日—12 月 31 日。
    三、薪酬标准：公司高级管理人员采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效年薪，
具体如下：
    1、总经理基本年薪为 15 万元，总工程师基本年薪为 12 万元，副总经理、
财务总监、董事会秘书基本年薪为 10 万元。若存在一人担任多个高级管理人员
职位情况，按收入较高职位领取。
   2、总经理及其他高级管理人员绩效年薪基数总数为 180 万元，绩效年薪依
据考核结果发放。董事会薪酬与考核委员会可根据各绩效考核目标的完成情况，
上调或下调绩效年薪基数的 30%。
    根据考核方法计算总得分，根据得分确定高级管理人员薪酬，由董事会薪酬
与考核委员会审核批准后发放。


    二、 独立董事意见
    经审查，独立董事认为：公司提出的 2018 年度高级管理人员薪酬方案，是
依据公司所处的行业及地区的薪酬水平，结合公司的实际经营情况制定的。薪酬
方案符合国家有关法律法规及公司章程、规章制度等规定，有利于调动公司高级
管理人员的积极性和创造性，有利于公司的长远健康发展。


   三、 备查文件
   1、《杭州中亚机械股份有限公司第二届董事会第二十九次会议决议》；
    2、《独立董事关于公司第二届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》。


    特此公告。
                                              杭州中亚机械股份有限公司
                                                       董事会
                                                  2018 年 4 月 25 日