北京科蓝软件系统股份有限公司
               经理人员工作细则修订对照表
    北京科蓝软件系统股份有限公司（以下简称“公司”）于   2021 年 1 月 12
日召开了第二届董事会第四十次会议，根据《公司法》《证券法》以及 2020 年 6
月 12 日颁布生效的《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》《深
圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引（2020 年修订）》等有关法律、行政
法规、规范性文件的最新规定，结合公司实际情况，公司拟对现有的《经理人员
工作细则》予以修订。
    具体情况如下（修订处用加粗表示）：
              修改前                               修改后
                                         第四条    具有下列情形之一的，
                                     不得担任公司总经理：
                                         （一）《公司法》第一百四十六条
                                     规定的情形之一；
                                         （二）在公司控股股东、实际控
                                     制人单位担任除董事、监事以外其他
                                     职务的人员；
                                         （三）被中国证监会采取证券市
                                     场禁入措施，期限尚未届满；
    第 四条   有公司章程第九十四
                                         （四）最近 36 个月内受到中国证
条规定情形之一的，不得担任公司高
                                     监会行政处罚，或者最近三年内受到
级管理人员。
                                     证券交易所公开谴责
    总经理、副总经理及财务总监应
                                         （五）被证券交易所公开认定不
当遵守法律、法规、公司章程的规定，
                                     适合担任上市公司董事、监事和高级
履行忠实和勤勉义务。
                                     管理人员；
                                         （六）法律、行政法规或部门规
                                     章规定的其他不适宜担任公司总经理
                                     的情形。有公司章程第九十四条规定
                                     情形之一的，不得担任公司高级管理
                                     人员。
                                         总经理、副总经理及财务总监应
                                     当遵守法律、法规、公司章程的规定，
                                     履行忠实和勤勉义务。
    第八条    公司设总经理一人，总       第八条 公司设总经理一人，总
经理对董事会负责。依据公司章程的     经理对董事会负责。依据公司章程的
规定，公司总经理的职权范围为：       规定，公司总经理的职权范围为：
    （一）主持公司的生产经营管理         （一）主持公司的生产经营管理
工作，组织实施董事会决议，并向董     工作，组织实施董事会决议，并向董
事会报告工作；                       事会报告工作；
     （二）组织实施公司年度经营计        （二）向董事会提交公司年度经
划和投资方案；                      营计划和投资方案，经董事会批准后
         （三）拟订公司内部管理机   组织实施；
构设置方案；                             （三）拟订公司内部管理机构设
         （四）拟订公司的基本管理   置方案；
制度；                                   （四）拟订公司的基本管理制度；
     （五）制订公司的具体规章；          （五）制订公司的具体规章；
     （六）提请董事会聘任或者解聘        （六）提请董事会聘任或者解聘
公司副总经理、财务总监等高级管理    公司副总经理、财务总监等高级管理
人员；                              人员；
     （七）决定聘任或解聘除应由董        （七）决定聘任或解聘除应由董
事会聘任或者解聘以外的负责管理人    事会聘任或者解聘以外的负责管理人
员；                                员；
     （八）拟订公司职工的工资、福        （八）审议批准除需提交董事会
利、奖惩，决定公司职工的聘任和解    或股东大会批准的重大关联交易外的
聘；                                一般关联交易；
     （九）决定除应由董事长、董事        （九）法律、行政法规和《公司
会或股东大会审议决定以外的包括对    章程》规定的或股东大会、董事会授
外投资、出售和收购资产、提供财务    予的其他职权。
资助、租入或者租出资产、委托或者
受托管理资产和业务、赠与或者受赠
资产、债权、债务重组、签订许可使

用协议、转让或者受让研究与开发项
目等交易事项；
      （十）拟定公司年度预算；
      （十一）公司章程和董事会授予
的其他职权。
注：《经理人员工作细则》其他条款不变，序号相应顺延。



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                                                                  董事会
                                                       2021 年 1 月 12 日