证券代码：300772               证券简称：运达股份      公告编号：2020-026



                   浙江运达风电股份有限公司
    关于第四届董事会董事、监事会监事、高级管理人员
                          薪酬方案的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

    浙江运达风电股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《薪酬与

考核委员会议事规则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪

酬水平，制定了第四届董事会董事、监事会监事、高级管理人员薪酬方案，第四

届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议通过。公司独立董事对董事、高

级管理人员薪酬方案发表了同意的独立意见。

    该方案涉及董事、监事部分尚需提交股东大会审议。

    现将具体方案公告如下：

    一、本方案适用对象

    第四届董事会董事、监事会监事、公司高级管理人员。

    二、本方案适用期限

    本薪酬方案涉及董事、监事部分自公司股东大会审议通过后生效并实施，至

第四届董事会、监事会任期届满日为止；本薪酬方案涉及高级管理人员部分自公

司董事会审议通过后生效并实施，至第四届董事会、监事会任期届满日为止。
    三、薪酬方案

    （一）董事薪酬方案

    1、在公司任职的非独立董事按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职
能力和工作绩效领取薪酬福利。

    2、不在公司担任职务的非独立董事不在公司领取薪酬福利；
    3、公司独立董事在公司按月领取独立董事津贴。津贴标准为：每人每年税
前 8 万元。

    （二）监事薪酬方案

    1、在公司任职的监事按其岗位、行政职务，以及在实际工作中的履职能力
和工作绩效领取薪酬福利；

    2、不在公司担任职务的监事不在公司领取薪酬福利。

    （三）高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员按照其在公司担任具体管理职务、实际工作绩效结合公司
经营业绩等因素综合评定薪酬福利。

    四、发放方式

    董事、监事、高级管理人员基本薪酬福利按月发放；绩效薪酬福利根据年度

（任期）绩效考核发放。

    五、其他规定

    1、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任

的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

    2、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、《公司章程》等规定执行；本规则
如与国家日后颁布的法律法规等规定或与经合法程序修改后的《公司章程》相抵

触时，按照有关法律法规和《公司章程》等规定执行。



    特此公告。




                                              浙江运达风电股份有限公司
                                                                  董事会
                                                       2020 年 3 月 20 日