安徽铜冠铜箔集团股份有限公司



    2021年度社会责任报告




          2022年4月


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                             第一章报告说明

    报告简介

    本报告是安徽铜冠铜箔集团股份有限公司（简称“铜冠铜箔”或者“公司”）公
开发布的社会责任报告，本报告从股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商、
客户和消费者权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系、社会公益事业和精准扶
贫工作等方面，客观、真实地反映了公司2021年度企业社会责任发展与实践，同时对
公司未来的社会责任发展提出了展望。

     公司贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，坚持经济责
任、环境责任和社会责任的有机统一，不断强化社会责任意识，真诚回报社会，践行
企业社会责任，得到了社会的广泛认可。

     报告编制依据

     根据《公司法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业
务办理》等法律法规相关文件要求，公司编制了《2021年度社会责任报告》并结合
铜冠铜箔实际编制而成。

     报告组织范围

     安徽铜冠铜箔集团股份有限公司，报告中“公司”、“铜冠铜箔”均指安徽
铜冠铜箔集团股份有限公司，特别说明的除外。

     报告时间范围

     报告时间范围为2021年1月1日至2021年12月31日，部分内容超出上述范围。

     报告发布周期

     本报告为铜冠铜箔社会责任年度报告。

     报告数据来源

     本报告全部数据来自铜冠铜箔正式文件及公司内部统计。

     报告发布形式

     本报告以电子版形式发布。



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                         第二章公司简介

     一、基本情况

     安徽铜冠铜箔集团股份有限公司位于安徽省池州市国家级经济开发区，主要
从事各类高精度电子铜箔的研发、制造、销售等，公司实行“PCB铜箔+锂电池铜箔”
双核驱动业务模式，目前已具备年产各类高精度PCB铜箔2.5万吨、锂电池铜箔2万
吨能力；铜箔产品广泛应用于新型电子信息（PCB）产业和新能源(锂离子电池)领
域。公司系安徽省五家入选“国企改革双百行动”企业之一，产品制造技术及品质
处于国内领先水平，关键技术指标已达到国际先进水平，可生产4.5-210微米各种
高精度电子铜箔，是中国电子材料行业协会副理事长单位、中国电子铜箔协会理事
长单位。




                               图 1公司实景图

   公司长期坚持科技创新，产品每两到三年实现一升级，目前公司产品已升级到
以“5G通讯用RTF铜箔”、“锂离子电池用6微米高抗拉强度超薄电子铜箔”系列为
代表的第四代产品，下一步，公司将加速量产5G通讯用HVLP铜箔、锂离子电池用
4.5微米高抗拉强度超薄电子铜箔等第五代产品。报告期内公司拥有25件授权发明
专利，实用新型专利25项，获得安徽省科学技术进步一、二、三等奖各一次，一发
明专利荣获第五届安徽省专利金奖，一发明专利荣获安徽省首届技术发明三等奖，
获得中国有色金属工业科技进步一等奖三次。

   公司注重人才的培养，本着“以人为本”理念，提高公司科技创新能力，加强
人才队伍建设，培养一支理论水平高、实践经验丰富，覆盖各个专业的复合型人才
队伍。公司培养了3名享受国务院特殊津贴的研发骨干，先后成立了2支省级和1支
市级科技研发团队。



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     公司秉承“打造行业一流电子铜箔产品的供应商”的企业愿景，传承产业报
国的炽热情怀，践行“创造成就未来”的企业使命，致力于将公司打造成为社会尊
敬、股东认可、客户信赖、员工自豪、政府放心的优秀企业。




                             图 2企业文化宣传墙

    二、经济责任
   2021年，受益于下游新能源产业快速发展，及电子信息行业的全面回暖，下游
市场需求持续复苏，铜箔加工费稳步回升。同时，也存在阴极铜等原材料价格大涨、
限电及疫情反复等不利因素。面对困难和机遇，公司经营班子在董事会的坚强领导
下，团结带领全体员工，抢抓市场机遇，凝心聚力、真抓实干，推动铜箔公司生产
经营稳健复苏，交出一份极为不易、亮点突出的成绩单。2021年，公司实现销售收
入40.82亿元，同比增长65.9%,利润总额4.4亿元，同比增长422%，出色完成各项指
标,产量、销售收入、利润均实现历史性突破。

   三、党建引领企业发展
   成立以党委书记为组长企业文化建设领导小组，层层抓落实。将企业文化建设
纳入党建工作责任制，同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建优势激发企业
文化建设优势。2021年公司党委先后被安徽省省委和省国资委表彰为“先进基层党
组织”。




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                           图 3 安徽省先进基层党组织

   公司发挥党员模范作用，带头做企业文化的践行者。先后成立“王同省级劳模创
新工作室”“夏春技能大师工作室”和“李广胜职工创新工作室”，充分发挥高技能
人才的示范引领作用，积极组织开展形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，促进岗
位价值提升，让员工在实际工作中领会企业文化，传承企业文化。先后获得省劳动竞
赛先进集体和省重大合理化建议项目和技术改进成果奖等荣誉称号。王同劳模创新工
作室被省总工会命名为“安徽省劳模创新工作室”。
   公司党委用好用活“先锋之家”“先锋论坛”等载体，结合党建领航计划，按照
“一党委一品牌，一支部一特色”的目标要求，推动实现党建与企业文化深度融合，
互为促进，同步提升。

                        第三章股东和债权人权益保护

    公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板
上市公司规范运作》和其他有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定的要
求，建立并逐步完善由股东大会、董事会、监事会、高级管理人员组成的公司治
理结构。权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间形成了权责明确、运作规
范、相互协调与制衡的机制。修订了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会
议事规则》《监事会议事规则》《关联交易管理办法》等管理制度。

    公司严格规范股东大会、董事会、监事会召集、召开和表决程序，董事会专门
委员会认真履责，以加强董事会对公司经营、运作的监督和指导作用。律师出席见
证了公司历次股东大会，并对股东大会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召
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集人资格、会议表决程序、表决结果以及形成的会议决议等发表法律意见。公司全
体董事、监事、高级管理人员认真负责，诚信勤勉地履行义务，对公司的重大事项
进行决策。报告期内公司董事会共召开了8次董事会会议，公司董事均亲自出席了
会议，不存在委托出席和缺席情况，会议的通知、召集、召开和表决程序均符合有
关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，会议决议均合法有效。公司董
事会严格按照《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》的规定履行职责，
严格按照股东大会的决议及授权，认真执行股东大会通过的各项决议。全年董事会
共提议召开4次股东大会。

                           第四章职工权益保护

     公司始终坚持人才强企战略，历来尊重员工在企业中的主体作用和地位，注重
员工的个人成长和发展，助力员工实现个人价值，努力实现人企共同发展。

     一、加大技能培训，厚植人才土壤

    公司结合实际需要，重点突出管理人员、专业技术人员、技能培训，制定并实施
了2021年度员工培训计划。持续举办标准化、消防安全、能源管理、新录用人员岗
前技能培训等培训，培训率达100%。不断加强高层次人才建设，充分发挥职称评审
工作的激励导向作用，按照职称管理办法，聘任了多名专业技术人员。同时加大年
轻干部培养锻炼，全年共提拔了7名85后科级干部，公开选拔了2名大学生挂职，干
部队伍结构持续优化。一员工入选池州市十大经济人物，一员工入选铜陵好人。开
展了人员综合测评和晋升工作，人员晋升率达15%。按照业绩升收入升的原则，
2021年员工收入取得突破性提高,持续增强员工的获得感和幸福感,让广大员工分享
公司发展成果，进一步调动了员工积极性。

     二、强化民主管理，保障员工权益

    公司坚持以职代会制度为核心，稳步推进职代会规范化建设。2021年，公司顺
利召开了二届五次职工代表大会，共计66名职工参加，并新增了基层一线职工代表，
2021年1月20日，召开了铜箔公司二届五次职工代表大会，会议审议通过了《2020
年公司工作报告》《2020年职务消费情况说明》《工资调整方案》等重大事项。收
到代表提案和建议18件，工会及时落实到相关责任部门，实时跟踪，做到件件有答
复，事事有回音。抓好厂务公开工作，对涉及企业重大事项、职工利益的各类事项
进行公开，充分保障职工对公司发展的参与权、对重大事项的知情权，切实维护职
                                    6
工民主权益。在对信访工作的高度重视下，2021年公司信访来件和上访事件持续为
零。

    合理化建议成果显著。推荐“漆包机烘炉节能环保升级改造”等五条合理化建
议为 2020 年度安徽省重大合理化建议项目和技术改造改进成果候选项目。全年共
收到合理化建议 1070 条，经公司合理化评审委员会评审，其中“RTF 铜箔品质提升
工艺技术改造”等六条建议推荐参加集团评比。通过开展合理化建议活动，提高了
企业管理效能和经济效益，增强企业核心竞争力。

       三、丰富文体活动，凝聚内部合力

    开展丰富多样的文体活动，组织铜箔公司“乒乓球”、“羽毛球”、“篮球”
等比赛，邀请兄弟单位铜冠池州公司举行一场以“迎中秋庆国庆”为主题的篮球友
谊赛。联合团委举办“环厂健跑”、文艺竞演等活动。积极参加池州市开发区举办
的文体活动，在池州经济技术开发区举办第五届职工运动会中，铜箔公司代表队参
加了拔河、篮球、羽毛球、乒乓球等四项赛事，均获得较好成绩。维护女职工的合
法权益，注重女工权益保障，并对困难女职工积极开展家访及女工谈心活动,及时
了解女工思想状况，并为女职工办理好生育保险等相关事项。精心组织开展各种活
动，展现女职工风采，丰富女职工业余文化生活，“三八”期间，公司举办女职工
手工制作才艺展活动和女职工观影活动，一名女职工参加池州市举办的女职工“家
风故事永流传”诵读比赛荣获三等奖，一名女职工荣获铜陵市总工会授予“书香家
庭”称号。2021年公司一工段申报“省级巾帼文明岗”创建目标。通过一系列活动
开展，展示新时代铜箔公司女职工的巾帼风采。

       四、突出互帮互助，展现人文关怀

    以帮扶困难职工为主线，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解
决实际困难。更新、完善困难职工档案，做好困难职工的动态管理，2021年对困难
职工摸底排查2次，登记留档困难职工22人，公司工会帮扶困难职工18人次，慰问
金额共计17011元。积极申请池州市总工会元旦春节向困难职工送温暖活动和有色
集团春节期间向困难职工慰问补助。公司领导“结对帮扶”2名困难职工，筹措帮
扶资金1000元。开展传统节日的“送温暖”、夏送清凉、职工生日慰问和日常慰问
等活动。积极为职工安排疗休养活动，已安排参与疗休养活动2批次，共42人。通
过为广大职工群众做好事、办实事、解难事，把企业发展成果惠及职工，不断提高

                                    7
职工的归属感和幸福感。




            图 4年度职工代表大会                 图 5职工羽毛球比赛

                  第五章 供应商、客户和消费者权益保护

     供应链管理使得企业与其相关企业成为融会贯通的网络整体，公司积极打造
责任供应链，将社会责任融入供应链管理全过程，坚持与伙伴团结，坚持与社区和
谐，践行“与世界同步，与客户共赢”的经营理念。

     一、着力提升采购透明度

    公司坚持“招标优先，竞价主导”原则，对符合招标条件的大宗物资、大型设
备进行公开招标，对低值易耗品和日常生产急需等不具备招标条件的物资进行网上
公开竞价，并由专职督察员全程监督。公司不断推进供应商管理规范化，每年对合
格供应商进行评审，建立供应商档案。不断寻求与新的优质供应商的合作，规范新
供应商试用和准入流程。铜箔公司在自身发展的同时，也注重不断推进供应商的适
应能力，通过比较多的技术信息交流，给予供应商一定的帮助，协助其改进质量、
加快产品开发，建立互相信任的关系，以达到共同提高效率、降低成本的目的。

     二、着力提高客户满意度

    公司始终坚持“与世界同步，与客户共赢”的经营理念，不断巩固和发展与重
要供应商的战略合作伙伴关系。以“追求一流品质，满足客户需求”为宗旨，建立
深化“长期、稳定、合作、共赢”的客户关系。2021年努力确保疫情期间产销平衡，
在稳定原有销售渠道的前提下，加大市场开拓力度，成功与新的一批客户展开合作。
持续优化客户结构，通过量价结合的模式，提高客户黏性，促进客户集中度进一步
提升。同时公司注重与客户建立双向沟通，增进彼此的理解，了解客户的实际需求，
及时解决客户反映的问题，增强与客户的感情，稳定客户关系，不断提高客户满意
度，树立起良好的企业信誉和形象。
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      三、着力提高社区和谐度

     公司在建设与发展过程中，主动与所在地政府、民众、社会团体等进行沟通，
及时回应各方诉求，重视社区建设，努力构建良好的社区关系，为当地社区经济发展、
基础设施、教育文化、医疗卫生和脱贫攻坚等方面作出贡献，努力实现企业效益与
地方经济的互利双赢。疫情期间，通过各种方式与社区保持联系，向职工和民众提
供防疫物资等，为社区的疫情防控贡献力量，获得了当地政府与民众的广泛认可与
支持；充分利用自身资源，帮助所在地村民开展基础设施建设，积极协助推进当地乡
村振兴建设工作，努力改善所在地周边社区的生产和生活水平。




                                        图6

                       第六章 环境保护与可持续发展

     习近平总书记强调，保护环境就是保护生产力，绿水青山和金山银山决不是对
立的，关键在人，关键在思路。2021年公司上下牢固树立安全环保“红线”意识，
以强化安全生产责任落实为重点，继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的
方针，狠抓严抓各项制度及措施的落实，加强现场监管，深化隐患排查治理，层层
落实安全生产责任制。2021年无安全环保事故发生，公司安全环保整体态势稳定。
获得2020年度安徽省“环保诚信企业”称号和池州市2020年度“安全生产和消防先
进单位”称号。

     一、完善安环基础资料，用制度保障安全生产




                                    9
   结合国家、省市法律法规更新，组织人员对铜箔公司的规章制度进行了修订，
如《安全生产责任制》、《安全生产管理办法》、《环境保护管理办法》以及《外
协队伍管理办法》等。公司与各工场签订了年度安全环保职业健康目标责任书，并
根据任务指标，工场与车间、车间与个人层层签订了安全环保责任书。积极组织各
类安环培训，2021年三地公司共培训新员工340人次，加强特殊作业管理，相继开
展了特殊作业安全教育培训，如有限空间作业、动火作业、登高作业等；开展了消
防及防灾减灾知识培训；继续加强外来施工队伍的安全教育培训。

     二、强化应急管理，提升应急能力

   安全生产二级标准化进行了现场评审，目前标准化证书已下发；相继开展了火
灾应急疏散、灭火、防洪防汛、酸碱泄漏等多项专项应急演练，提高了员工在遇到
突发事件时的应急处置能力，同时也检验了公司在处理突发事件时的应变能力。积
极开展冬季“五防”工作，对应急物资进行了梳理增加，同时各工场积极落实防寒
防冻措施，对室外管道及消防管道均进行了保温。

     三、加强环保管理，确保达标排放
   完成总排口及在线监测设备整体移位以及锅炉低氮改造工作，并对废钢材库按
照“三防”措施要求重新进行改造，目前已经改造完成并投入使用。积极组织外委
人员定期对废水、废气、噪声的检测，全部达标排放，COD、总铬、氨氮在线监测
数据正常，三地公司在线监测设备已安装了水质自动采样器并与国发平台联网。
2021年度土壤和地下水隐患排查报告已完成备案并挂网公示；2021年度清洁生产审
核工作正在开展中。加强排污许可证管理，按规范要求填报执行报告。

     四、持续开展“强化意识，防控风险”活动
   制定了铜箔公司2021年“强化意识，防控风险”活动实施方案并于召开了动员
会，制作横幅标语悬挂于厂区内，截止到目前，所有活动方案中的节点工作都进行
了有序的开展。强抓“三违”，及时处罚曝光。强抓外来队伍管理工作，举办了
2021年“强化意识，防控风险”安环文艺竞演。开展党员安环先锋队助力安全环保
工作。

     五、扎实开展找隐患，促整改




                                   10
   全年共组织4次安全环保综合大检查，查出的各项隐患均下发了安全环保隐患
整改通知单，督促各单位进行整改落实。三地公司继续加强职业健康档案的建设，
确保一人一档，职业卫生管理工作有序进行。

     六、持续加强疫情防控工作
   坚持每日疫情报告制，根据三地政府关于疫情的最新防控要求，严格落实常态
化疫情管理。三地门卫持续加强外来人员的梳理与登记，铜陵公司采购一台测温机
器人，提升防控效率。严格督促以提升疫苗接种完成率,目前，三地疫苗接种完成
率达98.2%。同时对于进口非冷链物品严格把控,严格进行核酸检测并消毒处理后方
可使用。




           图 7安全环保培训                    图 8应急疏散逃生演练




                                 图 9安全文化长廊

                          第七章 公共关系、社会公益事业

   公司把企业的社会责任当作企业发展的永动机，长期以来注重培养员工的社会
责任感，鼓励员工参与公益事业，积极参与社会公益性捐款。公司组织员工积极参
与各类公益性活动，在公众场合展示公司的良好精神风貌，树立公司的公众形象。
从感恩员工延伸到感恩社会，公司积极参与爱心捐赠、各项公益活动等，回报社会，
并将公益支持作为公司的战略目标，纳入到日常运营和战略的一部分。
                                       11
    公司作为中国电子材料行业协会副理事长单位，认真履行副理事长单位的职责，
不断以新产品、新技术带动和促进行业及协会会员单位的共同发展，为行业健康发
展及实现“中国制造2025”做出贡献。

    在落实公益支持措施上，公司将公益支持列入公司年度财务预算。如遇突发事
件，公司将召开专门会议，研究追加捐款事宜。开展“金秋助学”活动，帮助困难
员工子女解决上学问题，解决了1名残疾人就业，每年缴纳残疾人保障金，支持当
地残疾人事业。组织员工积极参加义务献血，累计献血6000毫升；在池州市文明城
市创建之际，在集中接种新冠疫苗之时，组织青年员工参与志愿服务，彰显新时代
新青年新担当。

   公司积极履行国企责任，面对疫情，公司坚决落实上级关于疫情防控决策部署，
统筹国内国外疫情防控，落实落细疫情防控举措，坚持常态化防控，全力确保企业
大局稳定、员工生命安全。尽管公司面临着点多面广战线长、跨市作战的巨大防控
压力，没有出现确诊或疑似病例，充分展现了国有企业在关键时刻的“顶梁柱”作
用。




                            图 10向困难职工献爱心

                           第八章 精准扶贫工作

    公司按照“规划先行、精准发力、产业带动、全面发展”的工作思路，勇于担
当国企责任，聚焦精准扶贫、乡村振兴，助力打好打赢脱贫攻坚战，为全面建成小
康社会、实现共同富裕贡献力量。以精准扶贫为载体，公司党政领导多次深入枞阳
县钱铺乡井边村，走访慰问贫困户，摸清其贫困原因，帮助解决存在的问题和困难。
积极做好结对帮扶工作，在春节、“七一”之际，开展慰问困难党员活动。2021 年
公司积极开展消费扶贫，巩固脱贫攻坚成果，采购太湖和枞阳地区受疫情影响的农
产品，积极响应省援疆援藏领导小组关于安徽省帮助新疆和田地区销售特色农畜
产品助力打赢脱贫攻坚战役工作要求，助销新疆和田地区农副产品（核桃、红枣等）。
                                     12
          图 11扶贫产品发放现场               图 12走访慰问贫困户

                             第九章责任展望

     展望未来，公司将继续坚持以“高效利用资源，贡献社会进步”为已任，自觉
担当起政治、经济、社会三大责任，热心回报社会，做有价值、受尊敬的企业公民，
朝着建设世界一流企业目标奋勇前进。2022年，公司将深入推进绿色低碳发展。做
环境友好型、资源节约型企业。持续贯彻人才强企战略，创新人才发展模式，为铜冠
铜箔长远发展提供动力。继续坚持创新驱动战略，加大科技研发投入，深化校企合作
机制，提高公司科技水平。持续打造一流铜冠品牌，增强品牌磁场效应，提高品牌
知名度。奉献企业爱心，在助学、扶贫、社区和慈善等领域继续实施相关捐赠计划，
展现有温度、负责任的企业形象。继续接受社会各界监督，把承担社会责任作为进
取的内生动力，切实维护好股东、员工、客户、合作伙伴的合法权益。
    使命在肩，不负韶华；初心如磐，逐梦前行。铜冠铜箔公司将奋勇拼搏、努力
前行，共同谱写“十四五”高质量发展新篇章。



                                              安徽铜冠铜箔集团股份有限公司

                                                                2022年4月19日




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