山东南山铝业股份有限公司
                         2011年度企业社会责任报告


    本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    2011年，本着服务于社会的原则，山东南山铝业股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）继续积极投身于社会责任的履行，在为股东创造更多利益的同时，将公司的专业优
势和社会和谐发展建设的重要目标结合起来，保护环境、节约资源、尊重和维护员工与顾客
的合法权益，把社会和环境的因素融入到企业的日常经营中，通过不懈的努力，在创造经济
效益的同时，切实处理好与相关利益群体的关系。

    本报告所使用数据均来自于公司以及下属分公司、控股子公司，以2011年度为主，并根
据需要适度向前延伸，本着真实、客观、透明的原则，阐述了公司在2011年度及以前年度生
产经营过程中履行社会责任所做的工作。

   一、公司概况

    1、本公司创建于1993年，1999年12月23日在上海证券交易所挂牌上市，主要从事铝及
铝深加工产品的研发、生产和销售。公司目前已形成从热电—氧化铝—电解铝—铝型材（熔
铸—热轧—冷轧—箔轧）的完整的生产线，是一家致力于铝业深加工的一体化铝业公司，公
司目前已形成产业链条如下：




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      2、公司的主要产品和用途

      （1）铝型材：目前主要经营工业型材和建筑型材，产品用于加工铝合金门窗、集装箱、
铁路货运列车、高速列车、城市地铁、客车以及大型机械；

      （2）铝板带：用于生产热轧卷、制罐料、高档 PS 版基、铝箔坯料、高档铝塑复合板等；

      （3）高精度铝箔：用于食品软包装、香烟包装、医药包装、空调箔等的材料。

     二、经营业绩

     2011 年受通胀影响公司生产所需要的原材料煤炭、铝矿石、液碱等均出现了不同幅度
的上涨，给公司经营带来了一定的压力，在董事会的带领下，在广大股东的支持下，公司通
过抓基础、强管理，紧紧依靠管理和技术创新，不断优化生产组织结构，加大技术攻关力度，
不断解决增产、降耗、增效的瓶颈环节，克服了原材料涨价造成的不利因素，最大限度调动
全 体 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ， 保 证 了 业 绩 的 稳 定 增 长 ， 2011 年 公 司 实 现 营 业 收 入
1,332,807.69 万元，比上年增长 45.28％；净利润 102,177.57 万元，比上年增长 30.80％，
已缴纳税额为 45,377.86 万元，为国家和本地区的经济发展做出了应有的贡献。

     三、股东和债权人权益保护

     1、建立健全法人治理结构

     公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上
市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规，不断完善公司治理结构，提高公
司规范运作水平。公司已形成了比较完善的内部控制制度，形成了《公司章程》、《股东大
会议事规则》、《董事会议事规则》及《监事会议事规则》等相关治理规则，以股东大会、
董事会、监事会为权力、决策和监督的机构，确保股东与投资者充分享有法律、法规、规章
所规定的各项合法权益，充分保障了全体股东和债权人的合法权益。

     股东大会是公司最高权利机构，公司在《公司章程》及《股东大会议事规则》中明确了
股东大会依法行使的职权。股东大会的召集、召开在合法有效的前提下，能够给予各个议案
充分的讨论时间，使之成为董事会和股东一个良好的沟通渠道。董事会作为公司的经营决策
机构，公司制定了《董事会议事规则》，明确了董事会召开程序、董事会的职责权限等，确
保了董事会的高效运作和科学决策。公司还制定了《监事会议事规则》和《总经理工作细则》，
明确了监事会的监督职权，保证总经理的日常经营管理权限有效实施，保障了公司法人治理
结构的有效运转。

     2、认真履行信息披露义务、做好投资者关系管理工作

     公司制定了《信息披露事务管理制度》，强化信息披露责任意识，通过加强投资者关系


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管理，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司的市场形象。公司认真履行信息披露义务，
并设有投资关系管理负责人，接待投资者来访和咨询，公司公布了投资者联系电话、传真、
邮箱和网站，与投资者保持良好的沟通；通过组织联合调研、网络路演及现场路演等多种方
式，与投资者保持良好的沟通，使投资者可以对公司有更充分的了解；公司建立了《年报信
息披露重大差错责任追究制度》，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披
露的质量和透明度；公司还制定了《内幕信息知情人登记管理制度的规定》，严禁内幕交易
和泄露公司内幕信息等其他以损害股东利益获利的行为，防范内幕交易。公司严格按照相关
法律、法规的规定，真实、准确、完整、及时地披露相关信息。

    四、职工权益保护

    公司一直重视保障员工的合法权益，为员工建立良好的工作和生活环境，以调动员工的
工作积极性，增强员工的归属感，提高员工的满意度以及对公司的认同度，从而提升公司的
整体竞争优势。

    1、学习贯彻《劳动合同法》，保障职工合法权益

    公司建立了比较健全的人事、劳资管理制度，在平等的基础上与员工签订劳动合同，关
心员工的家庭和生活情况，保证员工得到公平的待遇。公司依法足额发放员工工资，从未出
现拖欠员工工资现象，为进一步激发员工的工作热情，公司实行了岗位绩效工资，将工资与
工作业绩挂钩，极大地调动了员工的工作积极性。

     公司注重提高员工福利，推行人性化管理，按照国家颁布的休假制度安排员工带薪休
假，实行“福利饭卡”餐费补助制度，组织各种集体文化娱乐活动、岁末聚餐联谊年会等娱
乐活动，丰富职工业余文化生活。公司针对内部员工推出大幅低于市场价的福利住房，以解
决职工的后顾之忧，确保员工安心踏实工作。公司 2011 年还进行了优秀员工评选，奖励先
进鼓励进步，并组织优秀员工外出旅游，凝聚员工力量。

    2、开展职工教育培训，促进员工全面发展

    公司本着“以人为本”的管理理念，注重员工能力的培养，为员工的职业发展进行规划，
帮助员工成长。公司逐步完善了培训体系的建设，设立总公司级、分厂、子公司级以及车间
级三级培训系统，同时聘请专职及兼职培训师 90 多人，2011 年对管理、市场营销、财务、
人力资源、岗位技术等模块进行了集中培训，培训员工在 1 万人次以上，培训出勤率在 95
％以上。发挥专业技术人员和老员工的作用，通过传、帮、带、外出培训等多种措施，培养
业务骨干，形成人才的良性循环。

    公司结合生产实际和岗位需求，在坚持“公开、公正、公平、择优”的原则上，按照公
司员工竞聘管理流程，竞聘选拔出优秀人才充实到重要岗位上。公司还采取走出去、请进来


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的模式，把关键岗位员工派送到同行业优秀企业以及国际先进企业进行观摩、学习，同时邀
请行业内专家来公司现场授课，切实提高员工的工作能力和水平，保证员工与企业的共同发
展、成长。

       3、健康与安全方面

    公司注重员工的安全教育与培训，对于新入职员工，实行“先培训，后上岗”的安全教
育培训制度，培训率达到 100％。公司积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件，
并根据工种、岗位需要，按期提供质量合格的劳动保护用品，在高温天气给予防暑降温补贴，
关心职工身体健康，每年定期进行员工职业健康体检，建立员工健康档案，不定期举办健康
知识讲座，增强职业病防治意识。对女职工“三期”实行特殊劳动保护，维护女职工特殊权
益。

       4、安全保障方面

    公司按照国家有关部委颁布的与安全生产有关的各种规章制度，结合公司具体生产情
况，制订了《治安保卫、消防、安全工作管理制度》，并在《企业管理制度汇编》中专设安
全常识一章，将安全生产工作知识、电气安全知识、防火知识、劳动保护知识等列入公司规
章制度之中，在实践中严格贯彻实施。加大对危险生产现场的管理力度，在可能产生职业危
害的生产场所，设置警示标志、警示说明以及危害告知。组织各级安全管理人员参加市级安
全培训，对特种作业人员进行安全作业培训，确保持证上岗，严禁无证上岗。通过强化各种
安全防范措施，加大安全培训和宣传力度，减少和杜绝违章操作现象的发生，对安全生产的
管理、培训、监督、检查形成制度化，杜绝安全事故发生。

    公司始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，落实三级安全教育及培训制度，不
断加强员工安全教育，提高每个干部职工的安全意识，自我防范和自护自救能力，严格执行
安全生产的法律法规，制定并落实各级安全责任制。公司下属各分子公司均与总公司签订了
安全生产责任状，从“公司-总厂-分厂-车间-班组”层层签订安全责任状，将安全责任落实
到人，明确各级、各岗位的安全职责。坚持“日巡、周检、月查”，深入开展反“三违”活
动，通过不间断地检查，发现问题及时汇报、整改，不断地提高公司整体安全生产综合管理
水平。

       五、环境保护方面

       公司认为只有走技术进步、提高经济效益、节约资源的集约化经营道路，不断提升企业
的环境竞争力，才能实现企业持续稳定的发展，为此，企业在生产经营中必须充分考虑到环
境生态的维持，努力调节企业环保与发展的之间矛盾，提高企业的环保能力和可持续发展能
力。



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    1、 建立环境管理体系，提升公司环保意识

    公司所有铝产品均已通过了 ISO14001 环境管理体系认证，且公司各下属分、子公司均
设立了环境管理机构，并制定了环境管理规章制度和环境风险应急预案，保证了环境管理体
系的有效运行。

    2、节约资源，倡导节能降耗

    2011 年公司在稳定生产组织的同时，积极开展技术创新活动，通过新技术、新产品、
新工艺的运用，实现提产增效与节能降耗，取得了较好的成果。

    ①氧化铝通过进一步强化管理、完善工艺流程及大力开展技术创新活动等，使各项生产
消耗不断降低，特别是在新技术、新产品、新工艺的运用方面取得了丰硕成果。分解草酸盐
脱除技术的运用，完善了采用澳洲铝土矿生产氧化铝的工艺；氢氧化铝脱水剂的使用，使氢
氧化铝附水降低，减少天然气消耗；分解消泡剂国产化实验，既减少了消泡剂使用成本，又
提高了分解槽的运行稳定性。氧化铝全年共完成 11 项技术创新成果，取得经济效益 1800
余万元。

    ②电解铝二电解厂增加两套压缩空气管路，改造完毕后，现电解车间系统风压持续稳定
在 0.5mp,电解槽堵料现象明显减少，效应系数大幅度降低，改造前平均效应系数在 0.43 次
/槽日，改造后现效应系数平均在 0.2 次/槽日以下，真正实现节电降耗，每年节约费用 129
万元；振型机船型阳极改造，节省 0.25T/块，7 月至 12 月共生产船型阳极块 B 块 37024 块、
A 块 4670 块，共节省糊料 935.415T，其中节省煅后焦 776.39T，节省资金 181.67 万元、节
省沥青 159.02T，节省资金 46.50 万元，两项共节省资金 228.18 万元；经过充分论证，严
谨实验，逐步推广，成功实现了电解槽氟化盐按需自动添加，避免了人工地面添加造成的浪
费并提高了添加精度，确保电解槽控制参数稳定、合理，2011 年完成氟盐单耗 19.68 kg/t.al，
2010 年氟盐单耗 26.18 kg/t.al，环比降低 6.5 kg/t.al，全年节约费用 635.91 万元。

    ③2011 年熔铸厂通过提高熔体质量、优化合金成分和过程工艺，提高了铸锭的成品率
和一次铸造成功率；热轧、冷轧、铝箔根据各生产环节特点，改进生产工艺，提高轧机轧制
速度，优化退火工艺、缩短退货时间，同时针对不同客户、不同产品制定不同工艺方案，提
高了产品的性能和成品率。公司还进一步优化了冷轧、铝箔的道次分配，提高了生产效率，
目前冷轧部分合金产品、铝箔全部双零产品已从 5 道次减为 4 道次，生产效率大幅度提高。

    ④热电厂 2011 年完成了几个重大节能改造项目，其中包括南山电厂循环水回收再利用
节水改造、锅炉受热面超音速电弧喷涂防磨、锅炉制粉系统改造、对锅炉冷风加热系统增加
热风再循环管路、220KV 断路器及线路电流互感器增容改造等，由于有了节能措施的支撑，
尽管电力行业受煤价上涨影响，但公司热电厂依然经受住了成本上涨的考验，保证了企业有
序运行。

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    3、达标排放

    ①公司氧化铝拥有世界一流的装备水平，采用先进的拜耳法生产工艺，实现了生产物料
的再循环利用。2011 年投资 3000 余万元建设赤泥压滤车间，实现了赤泥干法堆存；通过从
赤泥中提选铁粉，实施赤泥综合利用；通过工艺改造回收生产废气再循环利用，降低蒸汽及
热水的消耗。

    目前，氧化铝通过技术改造与流程完善，实现了生产废水零排放、废气含尘量达标、工
业废渣干法堆存等环保目标。通过建立健全环境管理制度，推行 ISO14001 环境管理体系，
持续推进清洁生产，而且通过了国家环保部组织的清洁生产审核。

    ②公司热电厂配套建设了静电除尘器、炉后循环流化床干法烟气脱硫设施和旋转喷雾式
半干法烟气脱硫设施、布袋除尘器，处理后的烟气分别经 180m 和 210m 高的烟囱排放，所排
烟气符合《火电厂大气污染物排放标准》（山东省地方标准 DB37/664-2007）第三时段标准
和二氧化硫总量排放指标要求。2011 年减排二氧化硫 1.68 万吨、减排烟尘 30.63 万吨。2012
年预计减排二氧化硫 1.7 万吨、减排烟尘 32 万吨。

    处理后废气符合《火电厂大气污染物排放标准》（山东省地方标准 DB37/664-2007）Ⅲ
时段标准要求。

    ③公司电解铝厂工业固体废物的处理、处置均符合《一般工业固体废物贮存、处置场污
染控制标准》（GB18599－2001）；危险废物基本符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597
－2001）的要求，处理处置率达到100％。

    4、保护资源，创造绿色生态

    公司认为履行环境责任，进行绿色生产和绿色发展，已经成为企业发展的共同趋势， 企
业发展离不开职工，职工生活离不开社区，公司一直致力于与职工共建和谐社区，热心回报
社会。

    公司所在社区环境优美，冬季白雪皑皑、夏季绿树葱葱，居民小区排列有序的坐落在街
道两旁，小区内分布着多处公园、凉亭，居民生活安逸，真正做到少有所学、老有所养，病
有所医。南山人少儿有学校、成人有培训中心、老年人有老年大学，各有所忙、各有所乐，
真正做到了新社会、新农村。

    六、依托技术力量，提高产品质量，保护消费者权益

    产品质量是企业发展的决定因素，公司自成立以来，始终严把质量关，公司所有产品均
已通过了 ISO9001 质量体系认证，公司下属分子公司及分厂都已建立了质量检验中心，对于
产品生产的各道工序层层检验把关，而且公司也加强了售后服务工作的管理，保护消费者的



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合法权益。2010 年公司在解决部分新开发产品不稳定缺陷的同时，狠抓技术攻关和过程控
制，加强标准工艺管理，从而使公司核心产品质量持续改进，成品率稳步提高。

    公司设有专业的技术研究中心，具有强大的研发能力及较快的产品研发速度，目前技术
中心具有中高级人员数百人，与中南大学、东北大学、北京工业大学、山东大学等多所高等
院校以及北京有色金属研究总院，洛阳有色金属设计加工研究院、中国建材工业研究院等科
研院所建立了紧密的技术合作、人才培养关系，联合开发具有市场前景的新技术和新产品。
在研究中心的组织下，公司申报的 2010 年山东省自主创新成果转化重大专项“时速 350 公
里高速列车车体专用型材的开发”项目已被山东省科技厅批准、公司“高性能高精度大卷重
宽幅铝合金板带加工技术及产品开发—罐体料”项目获得山东省科技进步一等奖、“高精宽
幅超薄铝箔的研制”项目获得烟台市科技进步一等奖、大直径 7075 圆铸锭熔铸及技术开发”
项目获得烟台市科技进步三等奖。

    公司在知识产权工作中不断取得突破，公司共拥有专利技术 101 项，非专利技术 6 项，
公司还被山东省知识产权局批准为专利明星企业。

    七、公司社会责任目标

    2011 年，公司持之以恒的履行着社会责任，在员工、消费者、股东和债权人权益保护
以及社区、环境等方面做了诸多工作，取得一定的进步和可喜的成绩，但我们深知自身所做
的还远远不够，与一些先进的公司相比仍存在着不小的差距。我们将继续做好企业经营，持
续为股东创造更大的价值；秉承质量至上的营销理念，致力于提高产品和服务质量，满足客
户的需求；建设绿色社会社区，营造和谐社区环境；秉承人本理念、倡导平等用工政策，珍
视员工的健康和安全，保障员工的合法权益；积极进行技术改造、减少污染排放，加强环保
投入力度，维护赖以生存的自然环境。




                                                  山东南山铝业股份有限公司

                                                        2012 年 2 月 21 日




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