2018 年度社会责任报告




山东南山铝业股份有限公司
 2018年度社会责任报告




         山东.龙口
       二零一九年四月
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    公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责

任。

    一、报告前沿

    本报告为山东南山铝业股份有限公司第九份社会责任报告，是公

司 2018 年对投资者、消费者、员工、社会经济等利益相关方履行责

任情况的真实反映。

    报告期限：本报告时间范围为 2018 年 1 月 1 日至 12 月 31

日，部分内容可能超出上述范围。

    数据说明：本报告所使用数据均来自于公司以及下属分公司、控

股子公司，以 2018 年度为主，并根据需要适度向前延伸，本着真实、

客观、透明的原则，阐述了公司在 2018 年度及以前年度生产经营过

程中履行社会责任所做的工作。

    编制依据： 本报告参照中国证监会《公开发行证券的公司信息

披露内容与格式准则第 2 号--年度报告的内容与格式（2017 年修

订）》结合公司 2018 年度履行社会责任方面的具体情况编制而成。

    组织范围： 本报告组织范围为山东南山铝业股份有限公司及下

属机构，为便于表达，也称“本公司”、“公司”、“南山铝业”。

    二、关于我们

    1、公司简介

    公司创建于 1993 年，1999 年 12 月 23 日在上海证券交易所挂牌

上市，主要从事铝及铝深加工产品的研发、生产和销售。公司目前已
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形成从电力—氧化铝—电解铝—熔铸—（铝型材/热轧—冷轧—箔轧/

锻压）的完整的生产线，是一家致力于铝业深加工的一体化铝业公司。




2、公司产能及产品情况

    公司目前已形成氧化铝产能 240 万吨（印尼 100 万吨氧化铝项

目建设中），电解铝产能 81.6 万吨、铝型材产能 32 万吨、热轧卷/

板产能 80 万吨、冷轧卷/板产能 70 万吨、高精度铝箔 7 万吨、锻件

1.4 万吨。

    公司主要产品为铝挤压材、铝压延材、锻压材，铝挤压材产品涉

及航空、航天、船舶、汽车、高速列车、集装箱、精品民用建筑型材

等几十个领域。铝压延材主要是由热轧、冷轧、铝箔等产品组成，产

品主要应用于汽车、航空、食品包装、电子等领域。

    3、组织结构

    根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，公司建立了股东大

会、董事会、监事会和经营层形成的“三会一层”的法人治理结构，

股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，经营层为执行机构，

监事会为监督机构，权责分明，制衡有效。
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    三、经营业绩

    公司 2018 年实现营业收入 2,022,236.20 万元，较上年同期增加

18.48%；营业成本 1,670,736.68 万元，较上年同期增加 26.44%。

    公司采用“以销定产”的方式组织生产，报告期内公司铝制品产

销率为 100%，其中型材产品对外销量较上年增加 13.05%；热轧卷/

板产品对外销量较上年增加 72.24%；冷轧卷/板产品对外销量较上年

增加 5.77%；铝箔产品对外销量较上年增加 14.02%。

    四、公司治理

    报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理

准则》和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关法律法规的

要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，逐步建立现代企业制

度。

    1、股东和股东大会

    公司严格按照《公司章程》及《股东大会议事规则》召集、召开

股东大会。公司能够平等对待所有股东，确保股东的合法权益，特别

是确保中小股东所享有平等的地位。2018 年度公司召开 1 次年度股

东大会，对公司的年度报告、年度关联交易、年度利润分配等相关事

项进行审议并做出决议，切实保障了股东的权益，发挥了股东的作用。

    2、董事和董事会

    公司严格按照《公司法》、《公司章程》规定的董事选聘程序选举

董事。公司现有独立董事三名，分别为企业管理、法律、财务方面的

专业人才，公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规和《公司章
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程》的要求；公司董事能够依据《董事会议事规则》勤勉尽责，以认

真负责的态度出席董事会和股东大会；公司独立董事能够按照《独立

董事工作制度》对公司重大事项独立发表意见，促进公司规范运作、

健康发展。

    3、监事和监事会

    公司监事会严格执行《公司法》、《公司章程》的有关规定，人数

和人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求；公司各位监事能够

依据《监事会议事规则》认真履行自己的职责，能够对股东负责，对

公司财务以及公司董事和其他高级管理人员履行职责的合法合规性

进行监督。报告期内，公司监事会共召开了四次会议，对公司定期报

告、年度关联交易等事项进行审核并对相关事项提出意见。

    五、股东和债权人权益保护

    1、完善法人治理、规范公司运作

    报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理

准则》和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关法律法规的

要求，结合公司股东结构变化、董事和高管人员工作变动等实际情况，

依法依规调整了公司董事会及管理层人员构成，严格依照有关法律法

规要求规范运作，不断完善法人治理结构。

    2、认真履行信披义务，加强投资者关系管理

    针对监管部门对上市公司信息披露的新要求，不断规范信息披露

行为，积极履行信息披露义务，公司所有应披露的信息均在指定信息

披露媒体及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)真实、准确、完整、
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及时地披露，确保所有股东均有平等机会获得信息。公司股东大会、

董事会、监事会与管理层之间各司其职、相互制衡、协调运转，报告

期内，公司共召开 10 次董事会、4 次监事会、1 次股东大会，共完成

了 4 期定期报告和 75 份临时公告的披露，使投资者能够及时、准确

的了解公司状况。同时，公司积极深入开展投资者关系管理工作，积

极构建与股东和谐关系，多渠道、全方位加强与投资者的交流和沟通，

主动参与投资者互动，充分利用电话、上证 E 互动等方式与投资者进

行交流，并认真做好投资者来访调研接待工作，使公司股东准确、全

面地了解公司的整体运营情况。

    3、健全内部控制，防范经营风险

    2018 年，公司按照《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本

规范》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定，结合

公司自身特点和管理需要，公司进一步完善内控建设，推进基本管控

制度的执行，2018 年公司各项制度的有效运行，保证了公司生产经

营活动的正常开展，提升了公司的风险防控水平，有效维护了投资者

的合法权益。

    六、职工权益保护

    公司始终坚持以人为本，尊重员工、爱护员工，维护和保障员工

的各项合法权益。想员工之所想，办员工之所需，努力做好员工的“贴

心人”。

    1、保障员工安全

    2018 年公司通过层层落实安全生产责任制，狠抓制度落实，严
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厉查处“三违”行为，积极排查各类安全隐患，为员工创造安全工作

环境；加强安全培训，把好员工准入关。所有员工在上岗工作之前，

必须经过系统的三级安全培训教育，考试合格后方能上岗，所有员工

每月接受一次安全技能培训，以提高员工安全意识，增加员工安全技

能，确保员工从事劳动时不受到危害；确保员工的作业安全，向员工

发放安全帽、劳保鞋、防护眼镜、3M 口罩、劳保手套等安全防护物

品，并监督检查各厂人员穿戴情况，确保员工的工作过程中人身安全；

加强特种作业人员管理，定期组织压力容器、起重设备、电气焊、电

工等特种作业人员进行培训，禁止无证上岗；积极开展各类演练，涉

及消防、防汛、天然气泄漏、防暑、酸碱灼伤、人员紧急召集等方面，

并对演练进行评价完善。

    2、保障员工权益

    2018 年公司不断加大对员工精神文化建设的投入，完善职工娱

乐设施，不断丰富职工业余文化生活；设立员工互助基金，用于帮助

生活困难的员工，减少因遭遇灾害、身患重病、意外伤害等带来的后

顾之忧，很多困难员工及家属得到帮助；增加员工福利，公司每年组

织为员工进行一次福利查体，关心员工身体健康情况，提供内部福利

购房，为员工组建温暖的小家庭，提升员工生活水平，并在国家传统

节日和员工生日给员工发放礼品、生日餐券等，极大提高了员工对企

业的满意度，使员工逐步热爱企业、扎根企业、奉献企业。

    3、员工培养与人才建设

    2018 年，公司依据发展战略规划和发展需求，全面打造一支素
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质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人

才梯队，引进一批中南大学、东北大学等重点院校专业对口大学生及

外国专家，同时不断加强基层班组建设，稳步推进基层管理干部学历

和管理技能的提升，并将常规培训与管理创新培训有机结合，成立了

卓越人才班和重点大学生储备团队，已经初见成效，同时将营销序列

人员的重点培养，结合销售团队的培训需求，定期组织销售业务人员

进行现场交流会和交叉培训会，以此提高业务人员的综合能力。

    七、环境保护方面

    公司自成立以来，始终坚持“企业发展，环保先行”的环保理念，

把肩负的环境保护义务和承担的社会责任铭记于心，从国家和社会的

利益出发，积极协调局部与整体之间的经济利益关系，加大环保资金

的投入，促进污染防治，保证环境安全，实现了经济效益与环境效益

的完美结合。

    2018 年公司严格遵守国家环境保护法律法规，贯彻执行“遵守

环保法规，提升环保意识；规范作业流程，预防环境污染；减少废物

排放，降低资源消耗；持续改善环境，实现和谐发展”的环保工作方

针，依法依规开展各项环境保护工作。

    电力：2018 年为响应国家节能减排号召，公司积极推进设备技

术升级改造，降低能耗、减少排放。完成了雨污分流改造工程；为降

低部分机组噪声，通过增加内层窗户、增加内部门、封堵排汽扇孔、

建设隔音墙等方式对海水泵房、锅炉房等设施进行技术改造，达到封

闭降噪的效果；完成部分机组玻璃钢冷却塔更换工作，完成三期锅炉
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房西侧运转层以上封闭降噪；建成了脱硫废水处理设施，脱硫废水经

处理后大部分进入渣浆池做为除渣用水，小部分通过工业废水排污管

路进入市政污水管网。

    氧化铝：公司于 2012 年 10 月通过了 GBT24001 环境管理体系认

证。按要求每季度由当地环境监测站对企业排放的废气、废水和厂界

噪声进行定期监测，监测报告结果显示，2018 年公司废气、废水、

厂界噪声均达标排放，赤泥全部采用干法堆存。对现有污水处理系统、

废气处理系统制定了严格的岗位责任制和操作规程，规范员工操作，

加强现场管理，对各系统的运行指标进行全面的控制，确保治污设施

运行良好，环保设施与主体设备的同步运转率达到 100%，努力使环

保设施的运行达到最佳状态，并及时对不能满足环保需要的系统进行

改造完善。2018 年完成当地环保部门组织的清洁生产审核公司，并

于 2018 年 6 月通过清洁生产审核，取得地方环保局的备案文件；根

据体系管理需要，逐步完善体系资料，顺利通过技术中心体系部及第

三方机构组织的对氧化铝公司环境管理体系 ISO14000 的审核工作。

    电解铝：严格遵守国家、地方各类环保管理规章制度，有效推进

清洁生产工艺控制，引入并转化电解净化变频技术、工业余热利用、

氟化盐加料等先进的节能技术、工艺和设备，大幅降低能耗和生产成

本。完成 2018 年排污许可证申报工作并通过地方环保局审核，顺利

取得排污许可证；完成电解厂现状环境影响评估报告编制工作，并于

2018 年 10 月取得备案意见；完成电解铝公司部分污染物在线联网工

作。
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    铝挤压：铝材公司下设有安全环保部，由副总经理分管，负责整

个公司的环保监察和协调工作，制定有详细的环保管理制度，定期召

开各分厂废水排放等环保相关的管理负责人会议，安环部不定期对各

厂区排放口取样检测，并做好详细的检查记录，对排放不达标的单位

按规定做出相应处理，并限期整改，定期对环保设备运行情况进行检

查，保证设备运行正常，加强厂内生产废水及废气处理设施的运行管

理，确保各种污染物达标后排放。完成进行雨污分流改造，对部分厂

区的废水处理设备进行升级改造。

    铝压延：在环境、节能及体系管理方面，确保公司环保设施 100%

正常运转，污水、噪声、废气排放达标率 100%，危险废物按照环保

要求，全部进行无害化处理，全年无因重大环境污染事故造成的重大

伤亡及设备事故发生，国家环保督查期间未出现环保信访事件及违规

问题。同时做好国家危废、废气等污染物管理系统网络申报工作；及

时办理排污费缴纳工作。在日常环保管理工作中，做好环保设施维护

保养，及时更换环保设施配件，确保环保设施正常运行；完成厂区内

雨污分流改造；为降低厂界噪声污染，投资建设了隔音墙，并且对装

有语音警示的叉车等工艺车辆要求夜间作业时关闭警示音，全部改为

闪光报警器；安排工厂人员制作水上排筏，义务定期对厂区外围泳汶

河河道进行杂物及杂草清理，保证水岸檀香湾小区居民的居住环境良

好。

    中厚板：2018 年度中厚板公司完成废气、废水、噪声及防雷设

施等项目的检测工作，所有设施及废物排放均符合国家法律法规标准；
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加装废水循环利用处理系统项目，所有废水全部经过处理转为生产用

水，现公司废水已达到零排放；为实现危险废物规范化管理，上报废

硅藻土、废乳液等技术升级无害化项目信息，同时加装废乳液净化处

理系统项目，使废乳液中的油和水分离，进一步提纯废油，降低废乳

液的产生，同比减少。

    八、社会回馈方面

    1、依法纳税，促进发展

    纳税不仅是企业的义务，也是企业承担社会责任，回馈社会的表

现。依法纳税能够促进国家和地方财政收入的提高，随着公司不断发

展，业务规模的不断扩大，综合实力的不断提升，为地方政府和经济

的发展的贡献也不断增大，报告期内，公司共缴纳税费 126,277.14

万元，有力的促进了地方的发展。

    2、创造岗位，促进就业

    从企业社会责任来讲，公司的快速发展，带动了周边地区相关产

业的发展，为当地居民直接和间接就业创造了大量机会，报告期内公

司共有员工 18,493 名，解决了周围社区、村镇劳动力就业问题,积极

承担着带领职工和周边群众脱贫致富的社会责任，促进了社会经济的

繁荣和稳定。

    九、结语

    2018 年，公司在股东权益、职工等利益相关方权益保护、环境

保护、可持续发展等方面开展了一系列扎实有效的工作，并取得了一

定的成绩。但公司也认识到公司在社会责任的履行方面还存在一定差
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距。公司将认真倾听接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，进

一步加强社会责任实践，实现经济效益与社会效益的和谐统一。




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                                        2019 年 4 月 17 日