梅花生物:梅花生物2020年度社会责任报告2021-04-09
梅花生物科技集团股份有限公司
2020 年度社会责任报告
公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
整性承担个别及连带责任。
本报告系公司在履行社会责任,争做优秀企业公民方面所做的努力,不构成
对公司股票买卖的要约或买卖的建议,其中涉及的未来计划、发展战略等前瞻性
描述,不构成公司对投资者的实质性承诺,请投资者注意投资风险。
二○二一年四月八日
2020 年度社会责任报告
一、报告规范
(一)报告简介:本报告是梅花生物科技集团股份有限公司(以下简称梅花
生物、梅花或公司、上市公司、梅花集团)向社会发布的第九份企业社会责任报
告。本着真实、客观的原则,报告全面回顾了梅花生物在 2020 年度争做优秀企
业公民,履行社会责任方面的实践内容。
(二)时间范围及组织范围:报告中的 2020 年度(报告期)指 2020 年 1
月 1 日至 2020 年 12 月 31 日,部分数据及内容超出上述范围。本报告涵盖公司、
全资子公司及其下属机构。
(三)发布周期:本报告为年度报告,与梅花生物年度报告同时发布。本报
告经公司第九届董事会第十五次会议审议通过并对外发布。
(四)数据来源:本报告的数据如与 2020 年度报告有出入,以 2020 年度报
告为准。
(五)报告的获取方式:本报告以印刷版和电子版两种形式发布,两种报告
内容一致。欲查阅纸质版内容请联系公司证券部,电子版查阅请登录上海证券交
易所网站 http://www.sse.com.cn 或登录公司网站(http://www.meihuagrp.com)查
询。
(六)联络电话
电话:0316-2359652
传真:0316-2359670
邮箱:mhzqb@meihuagrp.com
联络地址:河北省廊坊经济技术开发区华祥路 66 号(065001)
二、公司基本情况
公司是一家专注于利用生物发酵技术进行研发、生产和销售动物营养氨基酸、
食品味觉性状优化产品、人类医用氨基酸及胶体多糖类产品的生物科技公司。
公司注册地位于西藏拉萨,研发中心及公司总部位于河北省廊坊市,主生产
基地位于内蒙古通辽市、新疆五家渠、吉林白城,主要经营实体包括通辽梅花、
新疆梅花、吉林梅花等全资子公司。
(一)公司主要产品
公司产品分为四大类:
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2020 年度社会责任报告
1.动物营养氨基酸类产品:赖氨酸、苏氨酸、色氨酸、饲料级缬氨酸、味精
渣,淀粉附产品饲料纤维、玉米胚芽、菌体蛋白等
2.食品味觉性状优化产品:谷氨酸、谷氨酸钠、呈味核苷酸二钠、肌苷酸二
钠、食品级黄原胶、海藻糖、纳他霉素等
3.人类医用氨基酸类:谷氨酰胺、脯氨酸、亮氨酸、异亮氨酸、医药级缬氨
酸、肌苷、鸟苷、腺苷、普鲁兰多糖等
4.其他产品:石油级黄原胶、药用胶囊、生物有机肥等
公司业务立足中国,放眼世界,产品行销 100 多个国家和地区,出口业务占
整体营业收入的 30%左右。
(二)2020 年度获得的主要荣誉
公司 荣誉名称 发制单位 获得时间
梅花集团 中国生物发酵产业创新贡献奖 中国生物发酵产业协会 2020 年 8 月
梅花集团 突出贡献奖 中国生物发酵产业协会 2020 年 8 月
梅花集团 中国轻工业发酵行业十强企业 中国生物发酵产业协会 2020 年 6 月
梅花集团 中国工业大奖表彰奖 中国工业经济联合会 2020 年 12 月
梅花集团 全国农业产业化龙头企业 100 强 中国农业产业化龙头企业协会 2020 年 12 月
2019-2020 年度最佳饲料原料供应企
通辽梅花 通辽饲料行业协会 2020 年 9 月
业
通辽梅花 内蒙古民营企业 100 强 内蒙古自治区工商业联合会 2020 年 12 月
中共通辽市科尔沁区工业园区工
通辽梅花 疫情防控工作先进集体 2020 年 9 月
作委员会
通辽梅花 全区“双强六好”非公企业党组织 内蒙古自治区党委组织部 内蒙 2020 年 10 月
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古自治区非公有制组织和社会组
织党工委
新疆梅花 国家重点龙头企业 中华人民共和国农业部 2020 年 12 月
吉林梅花 优秀农业产业化龙头企业 白城市委、白城市人民政府 2020 年 3 月
2019 年度安全生产暨消防工作先进
吉林梅花 吉林白城工业园区管委会 2020 年 3 月
单位
吉林梅花 抗击新冠疫情先进集体 白城市委、白城市人民政府 2020 年 4 月
吉林白城工业园区“迎十一梅花杯”
吉林梅花 吉林白城工业园区工会委员会 2020 年 9 月
职工排球赛 优秀组织奖
吉林梅花 市级农业产业化联合体 白城市农业农村局 2020 年 9 月
吉林梅花 农业产业化省级重点龙头企业 吉林省农业农村厅 2020 年 11 月
2020 年度吉林省“安康杯”竞赛活动 吉林省总工会
吉林梅花 2020 年 12 月
优胜单位 吉林省应急管理厅
(三)2020 年公司业绩情况
2020 年,在行业竞争加剧、外部形势依然严峻、大宗原材料价格飞涨的情
况下,公司坚持“全员经营,创造分享”的指导方针,努力克服疫情带来的影响,
落实标准化管理,向内部管理要效益,实现销售收入 170.50 亿元,同比增长
17.15%,归属于母公司股东的净利润 9.82 亿元,与去年同期基本持平,继续保
持公司在行业内的领先地位。
2020 年公司新建的年产 25 万吨味精及其配套项目已按计划投产。截止报告
期末,公司干部员工 1 万多人,报告期内支付的各项税费合计 5.24 亿元左右。
三、利润分配情况
重组上市以来,公司一直实施积极的利润分配政策,公司利润分配符合《公
司章程》的相关规定,分配标准清晰,决策机制完备。
经第九届董事会第十五次会议审议通过,根据《公司章程》的规定,为更好
地回报股东,公司拟定的利润分配方案(预案)为:以实施权益分派股权登记日
登记的总股本(扣除股份回购专户内股票数量)为基数,向全体股东每 10 股分
派现金股利 3 元(含税),预计分派现金红利 9.3 亿元左右(含税)。该预案尚
需提交股东大会审议,实际分派的金额以公司发布的权益分派实施公告为准。
2016 年度至今,公司累计现金分红 47 亿元左右(含 2020 年度),累计股利支
付率为 90.73%。
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2020 年度社会责任报告
四、安全、质量与环保工作情况
“安全、质量、环保”工作在 2020 年均取得较大进步:
(一)安全与生产协同,提高管理效率
2020 年安全管理实现内部员工无重伤以上事故,这得益于与生产形成合力,
以事故的四不放过为抓手,持续解决管理问题。报告期内公司抓好培训工作,通
过采取视频、短片、实操、意识提升和技能培训等形式培训了近六万人次,其中
新员工、承包商和特种作业人员共一万四千余人次,从源头上大幅度控制住了事
故的伤害率。2020 年公司职业健康工作真正由被动管理转为主动管理,各基地
对标法律法规找差距,完善了内部规章十余项。
2020 年继续打造以合成氨和供热站为主的标杆产线建设,通过目视化持续
推广、特种设备及检维修管控、现场环境改善、特种作业及重大危险源管控等,
不但遏制了重大恶性事故发生,同时形成了一套标准化、可复制、能改善、可持
续的标杆产线管理标准,并已经复制到其他产线。
吉林新建项目在验收过程中,面对疫情期间的重重困难,在没有设备,没有
检测人员的情况下,通过借用检测设备,自学检测方法,没有条件创造条件,最
终通过种种努力按期通过了职业卫生的“三同时”验收。
图:公司各基地安全培训现场
(二)质量管控与改善
作为行业内龙头企业,公司以建立用户可查验的从产品设计到产品出厂的全
面质量追溯链,逐步完善、落实 IS09000 质量管理体系为长期目标,从被动处理
投诉到前端管理进行转变,夯实标准化,降低质量成本,减少质量事故,实现产
品生产的全过程可控管理。
报告期内,公司质量部牵头组织开展了以“抓好质量提升,共创梅花质量”
为主题的系列活动,通过质量知识普及、质量标兵评选、模拟追溯演练、技能比
武的形式在全公司范围内开展质量月活动,落实质量主体责任,推动公司质量管
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理水平的提升。
2020 年,不合格品的管理有了较大的进步,虽然增加了新的生产基地,但
近五年整体投诉呈下降趋势,尤其是 2020 年投诉率降低至五年内新低。
(三)环境保护
公司积极响应国家环保方面的号召,以经济与环保同步发展、共同提升为宗
旨,着力于打造一个环境友好型、资源节约型企业。
在气味治理方面,设备运行回归标准,既抓管理、又抓业务,实现了异味值
的连续下降、合格,效果显著。三个基地水、气、声、渣相关设备合法合规运行,
政府监管零处罚,企业正常经营。其中,危险废弃物正规转移,完全满足《危险
废弃物名目》和《环境管理危险化学品名目》的要求。
报告期内,在未增添任何环保设备的情况下,通过每个月重点工作会的形式,
主攻旋风双翻版、等离子和布袋除尘等关键控制点,建立标杆,形成标准,当前
各产线异味治理排放符合国家法规排放要求;污水通过前段排水、预酸化、加药
等关键点的管控后处理能力直线提升、处理成本大幅下降、中水回用量明显增加、
污泥增长可观并实现连续外卖,每年还可创造出几千万元的额外收益。
五、员工关怀
公司一直致力于对员工的人文关怀,真正给员工谋福利,解决其生活上的后
顾之忧。报告期内,公司继续提升企业的软实力:工作环境上,进一步改善车间
内工作环境,绿化美化厂区环境,打造“花园式工厂”,提升员工工作舒适感,
目前车间粉尘治理、高温治理已经在逐步推进。
2020 年,公司在集团总部及各基地推行实施了福利现金化改革项目,由公
司包吃包住变为现金补贴,即提升了员工收入又解决了后勤管理的老大难问题,
且车间消化了由现金补贴带来的管理成本的升高,一举多得。通过改变车间送餐
模式,定点集中就餐,让车间员工真正能吃上热乎饭、有整洁的就餐环境,住宿
条件、班车改革也取得了不错的效果。
为切实减轻员工购房压力,从 2019 年 1 月 1 日开始公司实施购房补助政策,
按照老员工优先、得过嘉奖的员工优先、双职工优先、家庭负担重的员工优先等
原则,由员工自主申报,按积分进行排名并公示,鼓励愿意跟随公司长期发展的
员工在公司所在地买房置地安家落户,2020 年在前一年的经验基础上,第二期
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购房补贴于 4 月 1 日正式开启。除延续、复制前一年的模式外,还在细节上进行
了微调,核心目的是让大家选房时间更充足、申领手续更便捷、申领规则更明确。
截止到目前,累计享受房补人员 244 人,合计发放补助金额 3114 万元。
六、党建与精准扶贫
公司重视内部党建工作,集团及各基地均设有党支部及活动室,按期开展党
建教育工作。在建党 99 周年之际,公司各基地党委组织开展了多种形式的活动,
通过学党章、上党课、主题演讲、表彰先进等方式用实际行动争做时代先锋。
图:公司各基地党委组织开展党建活动
公司以各基地为主体开展实施精准扶贫工作,公司通辽、新疆、白城三大生
产基地在做好生产经营的同时,各地结合自身实际,深入挖掘自身优势,通过捐
赠物资、工会定点帮扶、捐款等多种形式落实精准扶贫政策,践行“发展一方经
济,造福一方百姓”的理念,勇于担当社会责任。
2020 年初,国内爆发新冠肺炎疫情,公司积极主动与疫区及企业属地相关
部门对接,向湖北武汉、河北廊坊、内蒙古通辽、新疆五家渠、吉林白城、西藏
拉萨等地捐款 600 万元专项用于疫情抗击和防治工作,医疗用品等急需物资的采
购、疫情防控等。
图:公司捐款用于疫情防控和救治
除此外,西藏梅花公益基金会于 2020 年 2 月向德吉康萨居委会捐款 20 万元,
优秀奖学金支出 5789 元。吉林梅花向白城市洮北区到保镇到保村贫困户捐款
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4800 元用于帮扶。新疆梅花又于 2020 年 6 月 17 日通过第六师五家渠市慈善总
会向农六师医院捐款 150 万元用于医院的疫情防控工作。为支持城市绿化工作,
新疆梅花 5 月份捐赠肥料 10 吨(折价 3600 元)给当地城建处用于支持城市绿化。
通辽梅花于 2020 年 5 月通过工会向当地慈善总会捐款 10 万元专项用于科尔沁区
残疾人联合会使用;6 月份捐款 30 万元给当地小学用于教育专项支出,9 月份捐
款 50 万元用于支持当地体育事业发展,12 月份捐款 20 万元给当地老年公寓用
于助老帮扶。
七、结语
履行社会责任是公司应尽的义务,报告期内,公司坚持诚信经营和公平竞争,
积极维护供应商与客户的合法权益;坚持科技创新,努力推动地方经济发展,承
担社会责任,助力解决社会问题;不断提高公司规范运作水平,坚持依法运营;
努力提升公司业务规模和利润水平,为股东带来更多的价值回报,致力于追求公
司与股东、员工、客户、供应商、社会的共同发展和进步。
2021 年,公司将继续以产业报国为己任,继续扩大规模优势,注重科技研
发、强化品牌建设,推出更多让客户信赖的优质产品,创享更美好的未来。
梅花生物科技集团股份有限公司董事会
二○二一年四月八日
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