南京银行股份有限公司
             监事会对董事及高级管理人员履职评价办法
                         修订新旧对照表
              原有条款                                    修订后条款

    第六条 对本行董事的履职评价主要包          第六条 对本行董事的履职评价主要包括
括以下内容（共性要素：70 分）：            以下内容（共性要素：70 分）：
    （十）本行董事在履职过程中，是否重         （十）本行董事在履职过程中，是否重点
点关注与本行经营管理相关的工作，包括但     关注与本行经营管理相关的工作，包括但不限
不限于以下事项：                           于以下事项：
    1.本行战略规划的制定和实施；               1.本行战略规划的制定和实施；
    2.本行高级管理层的选聘和监督；             2.本行高级管理层的选聘和监督，督促高
    3.本行资本管理（含资本计量高级方法     级管理层提高各项决策执行力；
管理）；                                       3.本行资本管理（含资本计量高级方法管
    4.本行财务会计管理；                   理）；
    5.本行风险偏好、风险管理体系和风险         4.本行财务会计管理；
监督体系；                                     5.本行风险偏好、风险管理体系和风险监
    6.本行内部控制及反洗钱工作；           督体系；
    7.本行重大对外投资和资产处置项目；         6.本行内部控制管理；
    8.本行薪酬和绩效考核制度及其执行情         7.本行反洗钱工作管理；
况；                                           8.本行重大对外投资和资产处置项目；
    9.本行数据治理及管理情况；                 9.本行薪酬和绩效考核制度及其执行情
    10.本行高级管理层的执行力。            况；
    该项满分 10 分，未做到的将酌情扣分。       10.本行数据治理及管理情况。
                                               该项满分 10 分，未做到的将酌情扣分。


    董事履职评价评分表                         董事履职评价评分表
    一、共性要素（70 分）                      一、共性要素（70 分）
    （十）在履职过程中，是否重点关注以     （十）在履职过程中，是否重点关注以下事项：
下事项： 1.本行战略规划的制定和实施；2.    1.本行战略规划的制定和实施。该项满分 1 分，
本行高级管理层的选聘和监督；3.本行资本     未做到的将酌情扣分。
管理（含资本计量高级方法管理）；4.本行财 2.本行高级管理层的选聘和监督，督促高级管
务会计管理；5.本行风险偏好、风险管理体     理层提高各项决策执行力。该项满分 1 分，未
系和风险监督体系；6.本行内部控制及反洗     做到的将酌情扣分。
钱工作；7.本行重大对外投资和资产处置项     3.本行资本管理（含资本计量高级方法管理）。
目；8.本行薪酬和绩效考核制度及其执行情     该项满分 1 分，未做到的将酌情扣分。
况；9.本行数据管理情况；10.本行高级管理    4.本行财务会计管理。该项满分 1，未做到的
层的执行力。该项满分 10 分，未做到的将酌   将酌情扣分。
情扣分。                                   5.本行风险偏好、风险管理体系和风险监督体
                                           系。该项满分 1 分，未做到的将酌情扣分。
                                           6.本行内部控制管理。该项满分 1 分，未做到
                                           的将酌情扣分。
                                           7.本行反洗钱工作管理，包括但不限于确立洗
                                           钱风险管理文化建设目标；审议批准洗钱风险
                                           管理策略和政策；授权高级管理人员牵头负责
                                           洗钱风险管理；定期听取高级管理层关于反洗
                                           钱管理工作的报告，及时了解重大洗钱风险事
                                           件及处理情况。该项满分 1 分，未做到的将酌
                                           情扣分。
                                           8.本行重大对外投资和资产处置项目。该项满
                                           分 1 分，未做到的将酌情扣分。
                                           9.本行薪酬和绩效考核制度及其执行情况。该
                                           项满分 1 分，未做到的将酌情扣分。
                                           10.本行数据管理情况。该项满分 1 分，未做
                                           到的将酌情扣分。


    高管履职评价评分表                         高管履职评价评分表
    一、高管共性要素（70 分）                  一、高管共性要素（70 分）
    （五）是否严格执行董事会、监事会的     （五）是否严格执行董事会、监事会的决议，
决议，是否按照相关制度规章尽职尽责地做     是否按照相关制度规章尽职尽责地做好与本
好与本行经营管理相关的工作，包括但不限     行经营管理相关的工作，包括但不限于：
于战略规划的执行、资本管理、风险管理、     1.战略规划的执行。该项满分 1 分，未做到的
财务管理、薪酬管理、数据治理及管理、内     将酌情扣分。
部控制及反洗钱工作等。该项满分 10 分，未   2.资本管理。该项满分 1 分，未做到的将酌情
做到的将酌情扣分。                         扣分。
                                           3.风险管理。该项满分 2 分，未做到的将酌情
                                           扣分。
                                           4.财务管理。该项满分 1 分，未做到的将酌情
扣分。
5.薪酬管理。该项满分 1 分，未做到的将酌情
扣分。
6.数据治理及管理。该项满分 1 分，未做到的
将酌情扣分。
7.内部控制管理。该项满分 2 分，未做到的将
酌情扣分。
8.反洗钱工作管理，包括但不限于推动洗钱风
险管理文化建设；建立并及时调整洗钱风险管
理组织架构，明确反洗钱管理部门、业务部门
及其他部门在洗钱风险管理中的职责分工和
协调机制；制定、调整洗钱风险管理策略及其
执行机制；审核洗钱风险管理政策和程序；定
期向董事会报告反洗钱工作情况，及时向董事
会和监事会报告重大洗钱风险事件；组织落实
反洗钱信息系统建设和数据治理；组织落实反
洗钱绩效考核和奖惩机制；对违反洗钱风险管
理政策和程序的情况进行监督和处理。该项满
分 1 分，未做到的将酌情扣分。