丰林集团：关于第一期员工持股计划的修订说明2015-10-30
股票代码：601996 股票简称：丰林集团 公告编号：2015-050
广西丰林木业集团股份有限公司
关于第一期员工持股计划的修订说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
广西丰林木业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2015年10月28日
召开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于<广西丰林木业集团股份公
司第一期员工持股计划（修订稿）>及其摘要的议案》，根据股东大会的授权，
对《广西丰林木业集团股份公司第一期员工持股计划（草案）》及摘要进行了相
应的修订。为便于投资者理解与查询，公司就本次修订涉及的主要情况说明如下：
修改前计划 修改后计划
特别提示： 特别提示：
第2条 第 2 条（新增）
广西丰林木业集团股份有限公司员 《广西丰林木业集团股份有限公
工持股计划(以下简称“员工持股计划”) 司第一期员工持股计划》已于 2015 年
参与对象为：集团高层、集团中层、基层 10 月 12 日经公司 2015 年第二次临时
领导和基层业务骨干，首期参加人员不超 股东大会审议通过。公司董事会根据
过 250 人，具体参加人数根据符合条件的 股东大会授权，对股东大会审议通过
员工实际缴款情况确定。 的本员工持股计划进行修订，制定《广
西丰林木业集团股份有限公司第一期
员工持股计划（修订稿）》。”
第3条 第 3 条（原第 2 条）
员工持股计划的股票来源：丰林国 广西丰林木业集团股份有限公司
际有限公司（以下简称“丰林国际”）承 第一期员工持股计划(以下简称“员工
诺通过协议转让的方式总计提供的员工 持股计划”)参与对象为：集团高层负
持股计划股票总额为 1,700 万股，占丰林 责人、集团中层负责人、基层负责人
集团总股本的 3.63%。其中：第一期为 700 和基层业务骨干，首期参加人员不超
万股，第二期和第三期分别为 500 万股。 过 250 人，具体参加人数根据符合条
本员工持股计划，除特别说明外，所规范 件的员工实际缴款情况确定。
的事项仅涉及第一期员工持股计划，第二
期和第三期员工持股计划的具体方案，根
据情况适时推出。股票相关转让登记费用
根据法律规定由转让方和受让方各自承
担。
第4条 第 4 条（原第 3 条）
丰林国际承诺的第一、二、三期员 员工持股计划的股票来源：本员
工持股计划的股票转让价格为：按照持股 工 持 股 计 划 所 涉 股 票 总 额 共 计 为
计划开始实施前一年度公司经审计后每 1,700 万 股 ， 占 丰 林 集 团 总 股 本 的
股净资产为基础，溢价 20%。第一期的协 3.63%。其中：第一期为 700 万股，第
议转让价格为 2014 年度经审计每股净 二期和第三期分别为 500 万股。标的
资产的 1.2 倍，即为每股 4.33 元。 股票主要通过定向受让丰林国际有限
公司（以下简称“丰林国际”）股份的
方式（包括但不限于协议转让、无偿
受让、通过大宗交易系统或法律法规
允许的其他方式）取得。本员工持股
计划，除特别说明外，所规范的事项
仅涉及第一期员工持股计划，第二期
和第三期员工持股计划的具体方案，
根据情况适时推出。股票相关转让登
记费用根据法律规定由转让方和受让
方依照相关法律法规的规定承担。
第5条 第5条
员工持股计划的存续期和锁定期 丰林国际有限公司承诺定向提供
员工持股计划分三期实施，根据实 的第一、二、三期员工持股计划的股
际情况滚动设立三期各自独立存续的员 票（包括但不限于协议转让、无偿受
工持股计划。 让、通过大宗交易系统或法律法规允
已设立并存续的各期员工持股计划 许的其他方式）在当期持股计划过户
所持有的股票总数累计不得超过公司股 完毕后的综合价格为：按照持股计划
票总额的 10%，单个员工所持持股计划份 开始实施前一年度公司经审计后每股
额（含各期）所对应的股票总数累计不得 净资产为基础，溢价 20%。
超过公司股本总额的 1%。
第一期员工持股计划所获标的股票
的存续期为 36 个月，自股东大会审议通
过本员工持股计划之日起算；锁定期为
24 个月，自公司公告标的股票登记至当
期员工持股计划时起计算。
第6条 第 6 条（原第 5 条）
本期员工持股计划筹集资金总额为 员工持股计划的存续期和锁定期
3,050 万元，资金来源为员工合法薪酬、 员工持股计划分三期实施，根据
自筹资金以及法律、法规允许的其他方 实际情况滚动设立三期各自独立存续
式。所筹集资金的 3,031 万元用于受让丰 的员工持股计划。
林国际协议转让的 700 万股丰林集团股 已设立并存续的各期员工持股计
票，其他剩余资金以及孳生利息用于受 划所持有的股票总数累计不得超过公
让、管理、出售股票过程中需要发生的费 司股票总额的 10%，单个员工所持持股
用支出。 计划份额（含各期）所对应的股票总
数累计不得超过公司股本总额的 1%。
第一期员工持股计划所获标的股
票的存续期为 36 个月，自股东大会审
议通过本员工持股计划之日起算；锁
定期为 24 个月，自公司公告标的股票
登记至当期员工持股计划时起计算。
第7条 第7条
本期员工持股计划筹集的资金总额 本期员工持股计划筹集资金总额
3,050 万元，按照每份 1 元划分，合计的 为 3,050 万元，资金来源为员工合法
份额为 3,050 万份，单个员工最低认购额 薪酬、自筹资金以及法律、法规允许
为 2 万份且认购的数额为 1 万份的整数 的其他方式。
倍。
第8条 第8条
员工持股计划根据《广西丰林木业 本期员工持股计划筹集的资金总
集团股份有限公司员工持股计划管理办 额 3,050 万元，按照每份 1 元划分，
法》的规定成立员工持股计划管理委员会 合计的份额为 3,050 万份，单个员工
自行管理，并代表员工持股计划行使股东 最低认购额为 2 万份且认购的数额为 1
权利。 万份的整数倍。
第9条 第 9 条（原第 8 条）
本公司员工通过本员工持股计划所 员工持股计划根据《广西丰林木
获标的股票不构成员工工资薪酬的组成 业集团股份有限公司员工持股计划管
部分，亦不构成对员工工资薪酬的补偿， 理办法》的规定成立员工持股计划管
本次员工持股计划的实施不会导致公司 理委员会自行管理，并代表员工持股
未来员工工资薪酬体系发生实质变化。 计划行使股东权利。
第 10 条 第 10 条
公司董事会对本员工持股计划进行 本公司员工通过本员工持股计划
审议且无异议后，公司将发出召开股东大 所获标的股票不构成员工工资薪酬的
会通知，审议本员工持股计划。公司审议 组成部分，亦不构成对员工工资薪酬
本员工持股计划的股东大会将采取现场 的补偿，本次员工持股计划的实施不
投票与网络投票相结合的方式。本员工持 会导致公司未来员工工资薪酬体系发
股计划必须经公司股东大会批准后方可 生实质变化。
实施。
一、 释义 删除该释义
指《广西丰林木业集团股份有限公
司第一期员工持股计划（草案）》
三、资金来源 三、资金来源
公司第一期员工持股计划筹集金额 公司第一期员工持股计划筹集金
为 3,050 万元，按每份 1 元划分，员工持 额为 3,050 万元，按每份 1 元划分，
股计划的总份额为 3,050 万份，单个员工 员工持股计划的总份额为 3,050 万份，
最低认购额为 2 万份且认购的数额为 1 单个员工最低认购额为 2 万份且认购
万 份 的 整 数 倍 。 其 中 ： 所 筹 集 资 金 的 的数额为 1 万份的整数倍。参与本员
3,031 万元用途为受让丰林国际协议转 工持股计划的资金来源为员工合法薪
让的 700 万股丰林集团股票，其他剩余资 酬、自筹资金以及法律、法规允许的
金以及孳生利息用于受让、管理、出售股 其他方式。
票过程中需要发生的费用支出。参与本员
工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、
自筹资金以及法律、法规允许的其他方
式。
四、股票来源、价格和数量 四、股票来源、价格和数量
（一）员工持股计划股票来源和数 （一）员工持股计划股票来源和
量 数量
员工持股计划在获得股东大会审议 员工持股计划标的股票主要通过
批准后，由丰林国际通过协议转让的方式 定向受让丰林国际有限公司（以下简
提供丰林集团股票，股票相关转让登记费 称“丰林国际”）股份的方式（包括但
用根据法律规定由转让方和受让方各自 不限于协议转让、无偿受让、通过大
承担。 宗交易系统或法律法规允许的其他方
式）取得，股票相关转让登记费用根
据法律规定由转让方和受让方依照相
关法律法规承担。
（二）员工持股计划涉及的股票价 （二）员工持股计划涉及的股票
格 成本
丰林国际承诺的第一期员工持股计 丰林国际有限公司承诺定向提供
划的股票转让价格为：按照持股计划开始 本期员工持股计划的股票（包括但不
实施前一年度公司经审计后每股净资产 限于协议转让、无偿受让、通过大宗
为基础，溢价 20%。按照 2014 年度经审 交易系统或法律法规允许的其他方
计每股净资产的 1.2 倍，即为每股 4.33 式）在持股计划过户完毕后的综合价
元。 格为：按照持股计划开始实施前一年
度公司经审计后每股净资产为基础，
溢价 20%。
（三）员工持股计划涉及的股票数 （三）员工持股计划涉及的股票
量 数量
丰林国际以协议转让方式提供第一 第一期员工持股计划的股票数量
期员工持股计划的股票数量为 700 万股， 为 700 万股，涉及的股票数量占丰林
涉及的股票数量占丰林集团现有股本总 集团现有股本总额的 1.49%。员工持股
额的 1.49%。员工持股计划所持有的股票 计划所持有的股票总数累计不得超过
总数累计不得超过公司股票总额的 10%， 公司股票总额的 10%，单个员工所持持
单个员工所持持股计划份额对应的股票 股计划份额对应的股票总数累计不得
总数累计不得超过公司股本总额的 1%。 超过公司股本总额的 1%。
综上所述，《广西丰林木业集团股份有限公司第一期员工持股计划（修订
稿）》与原草案相比较，本次对员工持股计划的修订没有减少原草案已披露的章
节；董事会根据股东大会的授权，结合目前的市场、政策环境和员工实际认购情
况，对员工持股计划的股票来源相关内容进行了修订。《广西丰林木业集团股份
有限公司第一期员工持股计划（修订稿）》已于2015年10月30日刊登于上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn），投资者在阅读和使用时，应以该修订稿全文内
容为准。
特此公告。
广西丰林木业集团股份有限公司董事会
2015 年 10 月 28 日
