2018 年度社会责任报告

                     2018年度社会责任报告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏。并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


      一、前言
    《莱克电气股份有限公司2018年度社会责任报告》是莱克电气股份有限公司
（以下简称“公司”）第四次向社会发布的社会责任报告，报告时间范围为2018
年1月1日至2018年12月31日，本报告旨在真实反映公司在履行社会责任方面的具
体情况，从社会责任角度总结公司2018年在从事经营活动中，对公司股东、员工、
客户等方面所做工作。公司希望借此报告，进一步加强与社会各界的联系，增强
社会公众和广大投资者对公司的了解和支持，促进公司更加健康稳定发展。
    二、公司概况
    莱克电气是一家以高速微电机为核心技术，以吸尘器、空气净化器、智能净
水机、厨房电器等绿色小家电产品和园林工具产品为主营业务，为千万客户精诚
打造与众不同的高品质清洁产品，以自主品牌（LEXY 莱克、bewinch 碧云泉、Jimmy
莱克吉米）和 ODM 为经营模式的家电企业。2015 年 5 月在上海证券交易所上市，
股票代码：603355。
    莱克始终坚持以创新驱动发展，坚持产品研发的独特性和领先一步的创新战
略，紧紧围绕人们对美好生活的向往，以创新精神和工匠精神，不断向消费者提
供高端健康的家电产品，从中国制造到中国创造、从而走向中国品牌。
    三、社会责任履行情况

    （一）保护股东权益
    公司严格执行《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律规章
的要求，不断规范股东大会、董事会、监事会运作。股东大会、董事会、监事会
和经营管理层权责分明、各司其职、相互制衡、独立运作。严格执行三会议事规
则及相关制度，完善内部控制制度，从而提高公司的经营管理水平和风险防范能
力，促进公司可持续发展，切实保障全体投资者的合法权益。2018年，公司召开
2次股东大会、5次董事会、5次监事会。对公司发展战略、重大生产经营决策、

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主要管理制度的制订做出了有效决议。
    （二）公司治理
    公司严格按照有关法律法规进行治理，规范公司的各项运作。公司已经制定
了健全的《股东大会议事规则》、《董事会专门委员会议事规则》。对会议的召
开与通知、临时股东大会的召集程序、提案、出席会议及委托代理人出席的手续、
议案表决、决议公告及相关文件的签署事项进行了明确规定。并陆续完善了《内
幕信息知情人登记管理制度》、《远期结售汇管理制度》、《突发事件处理制度》、
《投资者投诉管理制度》、《金融衍生产品交易管理制度》等制度，进一步确保
公司可持续稳定发展，更好地维护了公司利益和广大投资者的合法权益。
    （三）加强投资者管理，提升信息披露水平
    报告期内，公司披露4份定期报告、54份临时公告，并同时在上海证券交易
所网站、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》上披露，使广大投资
者能够及时、准确、完整、公正地了解公司相关信息。
    为增进投资者对公司的了解和认同，切实保护股东特别是中小股东的合法权
益，根据《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规及《公司章程》的规
定,公司认真执行《投资者关系管理制度》，高度重视与投资者的沟通，对各投
资人的邮件、来电问询，在确保股东平等获取信息的原则下，积极解答反馈。公
司认真执行投资者及机构调研的接访流程、内容范围，既让投资者了解公司生产
经营状况，又保证信息披露守法合规，切实保护投资者特别是中小投资者的权益。
    （四）实施积极的利润分配政策回报股东
    公司在保护投资者权益的同时，非常注重股东回报，制定合理的利润分配政
策，积极现金分红，实实在在回报股东，确立股东特别是中小股东对公司发展的
信心。根据证监会发布的《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》等相
关要求以及《公司章程》中有关利润分配条款的规定，报告期内，公司共实施了
两次利润分配， 1、2017年度利润分配实施，即以公司总股本40,100万股为基数，
向全体股东每10股派发现金股利1.90元（含税），共计派发现金股利7,619万元
（含税）；2、2018年半年度利润分配实施，即以公司总股本40,100万股为基数，
向全体股东每10股派发现金红利 20.00元（含税），共计分配现金红利80,200
万元；现金分红总金额达87,819万元。

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    （五）员工利益保障
    公司具有完善的人力资源管理体系，坚持以人为本，始终把改善员工的工作
环境、关心员工的身心健康、提高员工生活质量、推动员工职业成长作为企业持
续发展的重要目标。公司建立了良好的激励机制和晋升渠道，为广大员工提供了
一个施展才华的平台和良好的工作环境。公司有自己的管理学院，为渴望成功的
员工提供了完善、系统的职业生涯培训，使员工能够在企业发展的同时发展自我，
让我们的员工和企业一同成长。
    1、重视安全生产，加强职工劳动安全保护
    作为生产制造型企业，安全生产是公司经营发展的生命线。公司在生产经营
过程中始终以安全为重，不断规范安全生产管理要求，全面提升安全管控水平，
有效确保了公司全年安全生产的平稳运行。公司不定期开展安全检查，并对发现
的隐患严格跟踪、落实整改，防患于未然。新员工上岗前公司对其进行安全教育、
培训，并不定期组织员工进行安全学习，增强员工安全意识。
    2、健全的培训体系，有利于员工的职业规划
    公司为了更好的激发员工的工作热情和潜能，有效促进员工与企业共成长，
逐步建立了“关注分享、注重效果、内训与外训相结合”的培训体系。为满足员
工多元化发展、提高管理和领导才能等方面的需要，公司对不同岗位、不同层次
的员工建立了分层、分级、多元化的培训课程体系。各层面的员工都有机会在不
同的职业发展通道上接受培训和学习，从而提升自身的工作技能和综合素质。公
司坚持内训与外训讲师相结合的原则，以“专业技术”为侧重点选拔、培养内部
讲师，以“管理方法”为侧重点挖掘外训讲师，不断增强、优化培训师资队伍，
从而满足公司战略和人才发展的需求。公司按照“目标为始、需求为纲、竞争为
法”的激励思路，以“长期和短期、物质和精神”相结合的激励原则，设计了事
业、物质、精神等多元激励策略，充分激励和调动公司各类员工的工作热情和积
极性。公司倡导员工积极健康工作，快乐享受生活，将企业文化建设融入企业管
理，提高职工对企业的认知度和认同感，增强企业的凝聚力。




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                           上图：生产技能培训




                             上图：创新培训
   3、员工福利
   公司党委，工会，切实维护员工各项合法权益。公司通过多种渠道加强公司
与员工，员工与员工之间的联系，进一步加强积极听取员工的各项合理化建议，

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当员工在工作中出现任何问题，可以通过各种渠道提出并得到合理解决。
    除按照国家法律规定和标准为员工提供福利保障外，公司还为职工提供了宿
舍及餐厅、培训等多种员工福利。工会深深理解产线员工的辛苦，在炎热的夏天，
为产线的员工们送去清凉的饮品；工会也会不定期组织员工参加各项体育运动、
社会公益等活动，让员工在工作的同时拥有强健的体魄。同时工会还积极开展民
主沟通、爱国教育、读书活动以及各类趣味比赛等活动，不仅有效激发了员工的
工作热情，也极大的丰富了员工的业余生活。




                             上图：莱克阅览室




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                      上图：员工丰富的业余生活
（六）环境保护
    公司始终坚持“节约各种资源、降低环境影响、推进持续改善、遵守法律公
约、建设绿色地球、人人都要责任”的环境方针，在追求经济发展的同时，积极
履行环境保护责任。2018年度，公司通过积极开展“清洁护城河，莱克在行动”
公益活动，公司员工及家属组成了莱克志愿者队伍，从相门桥、葑门桥、二郎巷
段、城南故道全程往返5公里开始捡拾垃圾，沿途宣传环保理念，善意劝阻乱扔
垃圾的不良行为。不仅提高员工的环境保护意识，并且用自己的实际行动影响着
孩子，使孩子们从小就养成了志愿服务的意识，也让他们从小学到了环保的知识，
加强环保意识；同时把文明、环保的理念带给了身边的人，让苏州变得越来越美。




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                     上图：清洁护城河，莱克在行动
    四、公共关系与社会公益事业
    公司创造经济效益的同时努力回报社会，积极承担社会责任，参加社会公益
事业，把回报社会作为履行社会责任的基础和关键，实现企业与社会和谐发展。
2018年6月1日，苏州高新区（虎丘区）慈善总会成立，并同时举办了慈善捐赠仪
式，公司作为苏州本地知名企业，多年来积极地践行着社会责任并履行相关的社
会义务，多次参加社会各界的慈善活动，此次，与苏州高新区慈善基金会再次合
作，自愿无偿向苏州高新区慈善基金会捐赠100万元整，公司董事长倪祖根先生
被选聘为苏州高新区慈善基金会荣誉会长。2018年11月，公司通过校企联手，向
贵州万山区高楼坪小学捐赠了1000册图书，将温暖与大爱带给山区的孩子们，更
是明确了企业社会回馈的决心与坚持。 2015 -2018年，公司连续4年赞助狮山街
道新升小学足球队，只为圆孩子们的一个足球梦。




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上图：慈善温暖高新




上图：捐赠图书仪式

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                     上图：苏州高新区新升莱克足球队
    五、总结
    2018 年，公司严格按照法律法规等有关规定，切实维护了股东、员工权益、
在追求经济利益的同时，遵守社会公德、商业道德，提倡绿色环保，积极参与公
益及慈善事业，对自身的社会责任义务付诸以行。2019 年，公司将以更大的热
情，更高的觉悟履行好应尽的责任，积极进取，开拓创新，进一步促进公司与利
益相关者、社会、环境的协调发展，坚决落实各项规定，竭尽全力为实现社会效
益、经济效益双赢的目标和为建设和谐社会做出更大贡献。




                                                  莱克电气股份有限公司
                                                       2018 年 4 月 26 日




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