厦门吉比特网络技术股份有限公司
                   员工应急借款管理办法
                   （2022 年 12 月修订）


                         第一章     总则
   第一条   为体现公司关怀，增强员工凝聚力和归属感，在不影响厦门吉
比特网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）主营业务发展的前提下，
公司拟投入部分自有资金用于员工应急借款。

   为便于员工应急借款的申请与执行，保证该项工作合理运行，并规范日
常操作行为，制定公司《员工应急借款管理办法》（以下简称“本办法”）。

   第二条   本办法适用于公司各级机构。

   第三条   公司提供本借款是为了帮助员工解决因突发事项（例如员工
或员工亲属医疗）造成的短期资金周转困难的问题。员工不得将应急借款用
于消费或投资性质的活动，如购车、购房、购买电子产品、偿还消费贷和房
贷等各类贷款、炒股、转借他人、投资等支出。




                  第二章     申请条件及额度
   第四条   申请条件

   （一）公司在职员工，控股股东、实际控制人及其关联人、公司董事、
监事、高级管理人员及其关联人、试用期员工、外包员工、实习生除外。

   （二）员工一年最多可申请一次应急借款，每次借款必须保证之前应急
借款已还清。

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   第五条     申请额度

   （一）公司总额度

   公司用于员工应急借款资金总额不超过人民币 500 万元，即员工应急借
款未偿还余额不超过人民币 500 万元。在此额度范围内，员工归还的应急
借款及尚未使用额度将循环用于其他员工的应急借款申请。

   （二）员工个人借款额度

            工龄                          借款额度

        一年以下      不超过 5 万元且不超过个人年工资总额的 80%

       一年至三年     不超过 15 万元且不超过个人年工资总额的 80%

        三年以上      不超过 30 万元且不超过个人年工资总额的 80%

   注：员工个人年工资总额=（员工申请借款当月基本工资+住房补贴）*13。




                   第三章    申请流程及还款约定
   第六条     申请流程

   借款人应在 OA 系统提交应急借款申请，经部门经理、分管领导、人力
资源部经理、财务部经理、财务总监、总经理（壹万元以上）审批后，由财
务部门付款至申请人银行账户。

   第七条     还款期限

   借款人应当在有可归还资金的时候尽快归还应急借款。

   借款期限最长不超过一年（从公司付款日起算）。

   若借款到期未归还完毕，则自第十三月起对逾期部分按银行同期商业贷
款基准利率加算利息，并每月从借款员工工资中扣除当月税后工资的 80%进


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行还款，直至还清为止。确有生活困难的，应与财务部门沟通展期归还方案，
并经总经理批准后按展期方案执行。

   应急借款仅供员工应急使用，借款人如有将其用于消费或投资性质的活
动，一经发现，须立即归还借款，并取消后续借款资格。

   第八条   离职还款

   员工离职必须及时办理清账手续，财务部门负责检查相关员工的借款情
况。若存在未还清的借款，财务部门应先督促其办理还款手续；无法办理还
款手续的，应将借款信息通知人力资源部，由人力资源部从其结算工资中扣
除；若借款金额超出其结算工资，人力资源部应在相关员工补交差额后再为
其办理离职手续。




                          第四章     附则
   第九条   本办法由财务部制定、修订及解释，经董事会审议通过后生效。本
办法生效后，原《员工借款管理办法》自动失效。




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