具有价值创造力的清洁能源服务商



证券代码：605090             证券简称：九丰能源            公告编号：2022-088


                      江西九丰能源股份有限公司
                关于滚动实施中长期激励计划的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
  或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


    2022 年 8 月 19 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议通过了《关于滚动
实施中长期激励计划的议案》，独立董事对该议案发表了同意的独立意见，该议案尚需
提交公司 2022 年第二次临时股东大会审议。公司拟滚动实施中长期激励计划的主要内
容如下：

    一、滚动实施中长期激励计划的背景及目的

    公司定位为“具有价值创造力的清洁能源服务商”，目前正处于模式优化、资源布
局、整合发展的关键时期，为此董事会分别制定了 LNG 业务、LPG 业务、氢能业务发
展战略，通过战略牵引作用，为公司发展定锚。在此背景下，公司计划通过制定集团层
面中长期经营计划，并滚动实施中长期激励计划，加快战略落地，形成战略、规划、预
算、考核、激励、文化为一体的良性循环机制，推动公司持续稳健增长，为广大股东创
造价值。

    二、中长期激励计划的主要内容

    （一）基本原则

    公司中长期激励计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担等基本原则，体现成本、
风险、贡献、收益对等的实施原则。

    （二）激励方式

    通过员工持股计划、限制性股票激励计划或股票期权激励计划（合称“激励计划”）
的方式实施。


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    （三）滚动周期

    根据公司经营计划的制定、调整或优化情况，一般为 2 年左右一个滚动周期，同时
结合外部环境因素择机推出各期激励计划。

    （四）参与对象

    参与对象包括在公司（含并表控股子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或聘任
合同的员工，公司将根据各期激励计划具体情况遴选最终的参与对象。

    （五）资金来源及规模

    资金来源为参与对象自有或自筹资金、公司按年度计提的奖励基金、法律法规允许
的其他方式。各期激励计划的规模根据具体情况确定。

    （六）股票来源

    股票来源为公司回购的本公司股份、二级市场购买、向激励对象定向增发等法律、
法规允许的方式来源。

    （七）考核情况

    为体现激励与约束对等的原则，各期激励计划原则上设置公司合并层面业绩考核，
或并表控股子公司层面业绩考核，或事业部层面业绩考核及个人层面绩效考核（特殊情
况除外），相关指标在具体实施各期激励计划时确定。

    （八）审议程序

    公司在实施各期激励计划时，将根据相关法律、法规的规定履行董事会及股东大会
（如需）决策程序，并及时披露。

    三、风险提示

    公司上述滚动实施中长期激励计划方案，系公司根据战略规划实施以及人才激励需
要确定的激励原则及实施方向，不构成具体实施激励计划的承诺。公司将在遵循上述中
长期激励计划方案的基础上，根据实际情况制定具体的激励计划，并相应履行董事会及
股东大会（如需）决策程序。具体激励计划的制定时间及能否获得批准均存在不确定性，
敬请广大投资者关注后续公告并注意投资风险！

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特此公告。




                 江西九丰能源股份有限公司董事会
                                 2022 年 8 月 20 日




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