证券代码：831152           证券简称：昆工科技         公告编号：2023-075


                 昆明理工恒达科技股份有限公司
         关于 2023 年年度董事、监事及高级管理人员
                            薪酬方案的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。

    昆明理工恒达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月 24
日召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议，分别审议通过《关
于 2023 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》、《关于 2023 年度公司监
事薪酬方案的议案》。公司根据《公司章程》等相关制度，结合公司经营等实际
情况并参照行业薪酬水平,制定 2023 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬
方案。

    一、本方案适用对象

    在公司任职的全体董事、监事、高级管理人员

    二、本方案使用期限

    2023 年 1 月 1 日—2023 年 12 月 31 日

    三、薪酬标准

    （一）董事薪酬方案

    1、公司非独立董事在公司担任管理职务或岗位者，按照其在公司所担任的
管理职务或岗位以及年度经营业绩和个人绩效情况进行综合考核领取相应报酬，
不再另行就董事职务领取薪酬。

    公司非独立董事不在公司担任管理职务或岗位者，领取董事津贴，董事津贴
按 1 万元/年，按月发放。
     2、公司独立董事津贴为 6 万元/年（含税）。

    （二）监事薪酬方案

    公司监事在公司担任管理职务或岗位者，按照其在公司所担任的管理职务或
岗位以及年度经营业绩和个人绩效情况进行综合考核领取相应报酬，不再另行就
监事职务领取薪酬。

    公司监事不在公司担任管理职务或岗位者，领取监事津贴，监事津贴按 1
万元/年，按月发放。

     （三）高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员薪酬按照在公司所担任的管理职务或岗位以及年度经营
业绩和个人绩效情况进行综合考核领取相应报酬。高级管理人员采用年薪制，包
含基本薪酬和绩效薪酬两部分，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度工作绩效
考核结果，并结合公司经营业绩等因素综合评定后按年度发放。高级管理人员兼
任多项管理职务的，按最高职级领取薪酬。总经理的薪酬为 78 万元 /年（含税），
副总经理、财务负责人、董事会秘书的薪酬为 50.40 万元/年（含税）。

    四、其他规定

    1.公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放。

    2.上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

    3.根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通
过之日生效，董事、监事薪酬须提交 2022 年年度股东大会审议通过方可生效。

    五、决策程序

     2023 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第
六次会议，分别审议通过了《关于 2023 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案
的议案》、《关于 2023 年度公司监事薪酬方案的议案》。其中，2023 年度董事薪
酬方案和 2023 年度监事薪酬方案尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议。
    六、独立董事意见

    经认真审阅《关于 2023 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》的
具体内容，我们认为，公司 2023 年度董事、高级管理人员薪酬方案符合公司所
处的行业、地区的薪酬水平以及公司的实际经营情况，符合国家有关法律、法规
及《公司章程》等内部制度的规定，不存在损害中小股东利益的情形。公司董事
会对该议案的审议及表决程序符合国家有关法律法规、《公司章程》的规定，表
决结果有效。 因此，我们同意《关于 2023 年度公司董事、高级管理人员薪酬方
案的议案》的相关内容，并同意将该项议案中的董事薪酬方案提请公司股东大会
审议。

    七、备查文件

    （一）《昆明理工恒达科技股份有限公司第四届董事会第六次会议决议》；

    （二）《昆明理工恒达科技股份有限公司第四届监事会第六次会议决议》；

    （三）《独立董事关于昆明理工恒达科技股份有限公司第四届董事会第六次
会议相关事项的独立意见》

    特此公告。




                                          昆明理工恒达科技股份有限公司

                                                     董 事 会

                                                 2023 年 4 月 25 日