万向新元科技股份有限公司
      监事会对股权激励对象名单的审核意见及公示情况说
                                    明
    万向新元科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公
司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号— 业
务办理》（以下简称“《自律监管指南——业务办理》”） 等有关法律、法规
及规范性文件和《公司章程》的规定，对公司《2024 年限制性股票激励计划（草
案）》中确定的激励对象的姓名和职务进行了公示。根据《管理办法》《自律监
管指南——业务办理》及《公司章程》的规定，公司监事会充分听取公示意见后
对激励对象名单进行审核，相关公示情况及核查情况如下：
     一、公示情况及核查方式
     1、公示情况
    公司于 2024 年 9 月 14 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披
露了《2024 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2024 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》及《2024 年限制性股票激励计划授予激励对象名
单》等公告， 并于 2024 年 9 月 14 日在公司网站公示了本次股权激励计划授予
激励对象名单（包含姓名和职务）。具体情况如下：
    （1）公示途径：公司网站
    （2）公示期间：2024 年 9 月 14 日-2024 年 9 月 23 日
    （3）反馈方式：以电话或当面反映情况等方式进行反馈，并对相关反馈进
行记录。
    （4）公示结果：公示期间，未收到任何公司内部人员针对本次拟激励对象
提出的任何异议。
    2、监事会对拟激励对象的核查方式
    监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公
司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务及其任职文件等。
     二、监事会的核查意见
    监事会结合本次拟激励对象名单的公示情况，对激励对象的主体资格进行审
慎核查，发表核查意见如下：
    1、列入公司本次股票期权激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》、
《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
     （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入本次股票期权激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》规定
的激励对象条件，符合《2024 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对
象条件，本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事；单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
    综上，公司监事会认为：本次列入《2024 年限制性股票激励计划（草案）》
的激励对象名单的人员均具备《公司法》《证券法》等法律、法规及规范性文件
规定的任职资格，且满足《管理办法》规定的激励对象条件，作为公司本次限制
性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。




                                      万向新元科技股份有限公司监事会
                                           2024 年 9 月 24 日