证券代码：600867          证券简称：通化东宝         公告编号：2024-013


                   通化东宝药业股份有限公司
   关于提前终止实施 2020 年员工持股计划的公告
     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


    重要内容提示
     公司拟提前终止实施2020年员工持股计划，2020年员工持股计划剩余未
归属至持有人的股票权益为273.30万股；
    本次提前终止实施2020年员工持股计划事项尚需提交公司股东大会审议。


    通化东宝药业股份有限公司（以下简称“公司”或“通化东宝”）于 2024 年
1 月 29 日召开第十一届董事会第三次会议、第十一届监事会第三次会议，审议
通过了《关于提前终止实施 2020 年员工持股计划的议案》，现将相关事项公告
如下：

    一、2020 年员工持股计划的基本情况

    （一）公司于 2020 年 9 月 29 日召开的第十届董事会第六次会议、第十届监
事会第六次会议及 2020 年 10 月 30 日召开的 2020 年第二次临时股东大会审议
通过了《关于〈通化东宝 2020 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》（以
下简称“《2020 年员工持股计划》”）等相关议案。具体内容详见公司于 2020
年 9 月 30 日、2020 年 10 月 31 日在上海证券报和上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

    （二）2021 年 1 月 21 日，公司召开 2020 年员工持股计划第一次持有人会
议，审议通过了《关于设立 2020 年员工持股计划管理委员会的议案》及相关议
案，设立 2020 年员工持股计划管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责
员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会存续期与 2020
年员工持股计划存续期一致。具体内容详见公司于 2021 年 1 月 22 日在上海证券


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报和上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）披露的《通化东宝关于 2020 年员
工持股计划第一次持有人会议决议的公告》（公告编号：2021-004）。

    （三）2021 年 2 月 2 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户所持有的 911 万股公司标的股
票已于 2021 年 2 月 1 日通过非交易过户形式过户至公司 2020 年员工持股计划
账户（账户名称：通化东宝药业股份有限公司-2020 年员工持股计划），过户价
格为 8.50 元/股，员工持股计划参加对象总人数为 12 人。具体内容详见公司于
2021 年 2 月 3 日公司在上海证券报和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的《通化东宝关于 2020 年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公
告编号：2021-009）。

    （四）2022 年 8 月 2 日,公司召开第十届董事会第三十次会议、第十届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于 2020 年员工持股计划第一个解锁期解锁条
件成就的议案》，2020 年员工持股计划第一个解锁期解锁数量为 364.40 万股，
占员工持股计划持股总数的 40%。具体内容详见公司于 2022 年 8 月 3 日在中国
证券报、上海证券报和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《通化东
宝关于 2020 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告
编号：2022-068）。

    （五）2023 年 8 月 2 日，公司召开第十届董事会第三十七次会议、第十届
监事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2020 年员工持股计划第二个解锁期
解锁条件成就的议案》，2020 年员工持股计划第二个解锁期解锁数量为 273.30
万股，占员工持股计划持股总数的 30%。具体内容详见公司于 2023 年 8 月 3 日
在中国证券报、上海证券报和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《通
化东宝关于 2020 年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》 公
告编号：2023-051）。
    截至本公告日，公司 2020 年员工持股计划未出售任何股票。

    二、终止实施 2020 年员工持股计划的原因

    自 2022 年 5 月起，国家胰岛素专项集采在全国各省市陆续开始执行，公
司胰岛素各系列产品价格均较集采前价格出现不同程度下降。公司在积极完成

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集采签约量的同时，不断拓展签约量外的市场，扩大市场份额。公司胰岛素各
系列产品销量均实现不同幅度增长，胰岛素销量的增长推动产品市场份额持续
攀升。但尽管如此，公司 2020 年员工持股计划制定的 2023 年度公司层面业绩
考核目标已不能与公司当前所处的市场经济状况相匹配，继续实施 2020 年员
工持股计划难以达到预期的激励目的和激励效果。结合公司实际情况、激励对
象意愿和公司未来发展规划，为充分落实对员工的有效激励，经审慎论证后，
公司决定提前终止实施 2020 年员工持股计划，剩余未归属至持有人的股份权
益对应部分股票由管理委员会择机出售，所获得的资金额归属于公司，公司返
还持有人份额对应的原始出资额加上同期定期银行贷款利息，如有收益则归属
于公司。同时，与本次员工持股计划配套的《通化东宝 2020 年员工持股计划
管理办法》等文件一并终止。

       三、终止实施 2020 年员工持股计划的审批程序

    根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关
规定，提前终止 2020 年员工持股计划，应经 2020 年员工持股计划持有人会议通
过后，由公司董事会提交股东大会审议通过。

    2024 年 1 月 29 日，经公司 2020 年员工持股计划持有人会议审议，并经出
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，通过了《关于提前终止实施
2020 年员工持股计划的议案》。同日，公司召开了第十一届董事会第三次会议及
第十一届监事会第三次会议，审议通过了《关于提前终止实施 2020 年员工持股
计划的议案》，关联董事冷春生先生、张国栋先生、张文海先生，关联监事何清
霞女士均已回避表决，监事会发表了核查意见。该议案尚需提交公司股东大会审
议。

       四、本次员工持股计划的终止及后续安排

    根据《公司 2020 年员工持股计划管理办法》规定，本次员工持股计划存续
期届满或提前终止时，管理委员会应在届满或终止之日起 30 个工作日内完成清
算分配工作，管理委员会在计划清算截止日前，根据具体市场行情完成本计划项
下标的股票的全部出售，在依法扣除相关费用后，按员工持股计划份额比例进行
分配。若届时本计划项下标的股票存在无法全部售出的情形，具体处置办法由管

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理委员会确定。

    五、终止实施 2020 年员工持股计划对公司的影响
    公司终止实施 2020 年员工持股计划，符合《公司法》、《证券法》、《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、法规、规范性文
件及《公司 2020 年员工持股计划》等有关规定。公司终止实施 2020 年员工持
股计划事项，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司发展战略、
经营规划等方面造成不利影响，也不会对公司的财务状况和经营成果产生不利
影响，不会对公司日常经营和未来发展产生重大不利影响，亦不会影响公司管
理层和骨干员工的勤勉尽职。
    本次终止实施 2020 年员工持股计划，不影响公司推出长期员工持股计划方
案的目的和初衷。公司将结合公司实际发展需要、市场环境，建立长效激励机制，
促进公司长期、持续、健康发展。

    六、监事会意见
    经核查，监事会认为：公司终止实施 2020 年员工持股计划，综合考虑了行
业经营环境和公司实际情况等因素，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不
会对公司的经营成果和财务状况产生重大不利影响，符合《关于上市公司实施员
工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—规范运作》等法律法规、规范性文件以及公司《2020 年员工持股计划》的相关
规定。监事会同意提前终止实施 2020 年员工持股计划，2020 年员工持股计划剩
余未归属至持有人的股票权益为 273.30 万股。同时，与本次员工持股计划配套
的《通化东宝 2020 年员工持股计划管理办法》等文件一并终止。

   七、备查文件
    1、第十一届董事会第三次会议决议；
    2、第十一届监事会第三次会议决议。
    特此公告。


                                        通化东宝药业股份有限公司董事会
                                                       2024 年 1 月 30 日


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