证券代码（A/H）：000063/763    证券简称(A/H)：中兴通讯      公告编号：201753




                         中兴通讯股份有限公司

       关于2017年股票期权激励计划授予完成登记的公告


    本公司及董事会全体成员保证本公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导

性陈述或重大遗漏。


    经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
中兴通讯股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了《中兴通讯股
份有限公司2017年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2017年股票期权激
励计划》”或“本计划”）股票期权的授予登记工作，期权简称：中兴JLC2，期权
代码：037050，现将有关情况公告如下：
    一、2017年股票期权激励计划概述
    公司《2017年股票期权激励计划》及《关于调整公司2017年股票期权激励计
划激励对象名单及授予数量的议案》规定授予公司激励对象14,960.12万份股票
期权，每份股票期权拥有在本计划有效期内的可行权日，以行权价格和行权条件
购买一股公司股票（人民币A股普通股）的权利，本计划的股票来源为公司向激
励对象定向发行公司股票。本次授予的股票期权数量约占授予日公司股本总额的
3.5703%，授予日为2017年7月6日（星期四），行权价为人民币17.06元/股。本计
划已履行的审批程序请见公司于2017年7月7日发布的《关于2017年股票期权授予
相关事项的公告》。

    二、2017年股票期权激励计划授予的具体情况
    1、授予日：2017年7月6日（星期四）。
    2、授予对象：董事、高级管理人员以及对本公司整体业绩和持续发展有直
接影响或者作出突出贡献的业务骨干（不包括独立非执行董事、监事，也不包括
单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）共计
1,996人。


                                      1
    3、授予数量： 14,960.12万份。
    4、行权价格：人民币17.06元/股。
    5、股票来源：向激励对象定向发行公司A股股票。
    6、行权安排：
    授予的股票期权的有效期为 5 年。授予的股票期权于授权日开始，经过 2
年的等待期，在之后的三个行权期，第一、第二和第三个行权期分别有 1/3 的期
权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利。未满足业绩条件而未能获得行权权
利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回
并统一注销。
    阶段名称                           时间安排                        行权比例
     授权日      本计划获得股东大会通过之后的 60 日内
     等待期      自授权日起至授权日起 24 个月内的最后一个交易日止
  第一个行权期   自授权日起 24 个月后的首个交易日起至授权日起 36 个
                                                                          1/3
                 月的最后一个交易日止
  第二个行权期   自授权日起 36 个月后的首个交易日起至授权日起 48 个
                                                                          1/3
                 月的最后一个交易日止
  第三个行权期   自授权日起 48 个月后的首个交易日起至授权日起 60 个
                                                                          1/3
                 月的最后一个交易日止



    7、行权条件：
    （1）股票期权行权的业绩指标包括：
    1）加权平均净资产收益率（ROE）；
    2）归属于上市公司普通股股东的净利润增长率（净利润增长率）。
    本计划在计算上述指标时所用的净利润以归属于上市公司普通股股东的净
利润为计算依据，净资产为归属于上市公司普通股股东的净资产。
    （2）股票期权行权的具体条件：
    1）股票期权各行权期可行权的公司业绩条件：
    行权期       行权比例                         行权条件

 第一个行权期      1/3      2017 年 ROE 不低于 10%，以 38.25 亿元为基数，2017 年净
                            利润增长率不低于 10%。
 第二个行权期      1/3      2018 年 ROE 不低于 10%，以 38.25 亿元为基数，2018 年净
                            利润增长率不低于 20%。
 第三个行权期      1/3      2019 年 ROE 不低于 10%，以 38.25 亿元为基数，2019 年净
                            利润增长率不低于 30%。


                                         2
       2）在满足公司业绩条件下，激励对象个人可行权的先决条件
       ① 激励对象在截至当期行权期前的本计划有效期内未发生《2017 年股票期
权激励计划》第二十条第 2 款所述的情形；
       ②根据公司《绩效考核制度》，激励对象上一年度绩效考核合格。



       三、2017年股票期权激励计划授予登记完成情况
       1、期权简称：中兴JLC2
       2、期权代码：037050
       3、期权授予登记名单：
       股票期权激励对象共计1,996人，其中公司董事及高级管理人员11人、其他
激励对象1,985名。本次股票期权具体分配情况如下：
                                                               占授予日公司
                               分配期权
                                           占授予期权总量的          已发行
职务              姓名             数量
                                                                   总股本的
                               （万份）          比例（%）          比例（%）
副董事长          张建恒              5             0.0334%          0.0012%
副董事长          栾聚宝              5             0.0334%          0.0012%
董事、总裁        赵先明             80             0.5348%          0.0191%
董事              王亚文              5             0.0334%          0.0012%
董事              田东方              5             0.0334%          0.0012%
董事              詹毅超              5             0.0334%          0.0012%
执行副总裁        徐慧俊             55             0.3676%          0.0131%
执行副总裁        张振辉             55             0.3676%          0.0131%
执行副总裁        庞胜清             45             0.3008%          0.0107%
执行副总裁        熊辉               45             0.3008%          0.0107%
董事会秘书        曹巍               20             0.1337%          0.0048%
其他业务骨干      1,985 人     14,635.12          97.8277%           3.4928%
  合计            1,996 人     14,960.12         100.0000%           3.5703%



       4、上述激励对象及获授的权益数量与公司于2017年7月7日披露的激励对象
和授予数量一致，未有调整，具体内容详见2017年7月7日刊登在巨潮资讯网上的
《中兴通讯股份有限公司2017年股票期权激励计划授予激励对象名单（调整
后）》。

       四、2017年股票期权激励计划实施对公司发展的影响

                                       3
    公司实施 2017 年股票期权激励计划有利于倡导价值创造为导向的绩效文
化，吸引、激励和稳定公司高级管理人员和核心人才，健全和完善公司薪酬激励
体系，建立长期激励约束机制，增强公司竞争实力，为公司和股东创造更高价值。




    特此公告。
                                            中兴通讯股份有限公司董事会
                                                     2017 年 7 月 21 日




                                   4