浙江众合科技股份有限公司
监事会关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
                名单的公示情况说明及审核意见

     根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关
规定，浙江众合科技股份有限公司（以下简称“公司”）对《2019 年股票期权
与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）中确定
的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《浙江众
合科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会
结合公示情况对《激励计划（草案）》中激励对象人员名单进行了核查。
一、 公司对激励对象的公示情况
     公司于 2019 年 4 月 16 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上发布了《浙
江众合科技股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其
摘要、《浙江众合科技股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法》及《浙江众合科技股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股
票激励计划激励对象名单》等公告。公司在微信公众号上公示了《浙江众合科技
股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》,内容包括
本次拟激励对象的姓名及职务等信息。公示时间为 2019 年 4 月 16 日至 2019 年
4 月 26 日。在公示期限内，有异议的可以书面或口头形式向公司监事会反映。
     截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次拟激励对象名单提出的否定性
反馈意见。

二、监事会对激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动合同或聘任合同、拟激励对象在公司（含子公司）担任的职
务等信息。

三、监事会核查意见
    根据《管理办法》、《公司章程》以及公司对拟激励对象名单及职务的公示情
况并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
    1、列入本次股权激励计划激励对象的人员均具备《公司法》、《公司章程》
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处；
    3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。

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    4、公司 2019 年股权激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事；单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与
本激励计划。
    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股权激励计划的激励对象合法、有效。




    （以下无正文）




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    （本页无正文，为浙江众合科技股份有限公司监事会关于 2019 年股票期权
与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见的签字盖章页）


全体监事：




    郑 爱 平           董 丹 青             沈 方 曦




                                        浙江众合科技股份有限公司监事会
                                                2019 年 4 月 29 日




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