深圳市英威腾电气股份有限公司 2013 年度报告摘要
证券代码：002334 证券简称：英威腾 公告编号：2014-030
深圳市英威腾电气股份有限公司 2013 年度报告摘要
1、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于深圳证券交易所网站等中国证监会指
定网站上的年度报告全文。
公司简介
股票简称 英威腾 股票代码 002334
股票上市交易所 深圳证券交易所
变更后的股票简称(如有) 无
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 鄢光敏 刘玲芳
电话 0755-86312861 0755-86312975
传真 0755-86312975 0755-86312975
电子信箱 sec@invt.com.cn sec@invt.com.cn
2、主要财务数据和股东变化
（1）主要财务数据
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
2013 年 2012 年 本年比上年增减(%) 2011 年
营业收入（元） 928,088,765.70 736,711,887.20 25.98% 689,808,328.52
归属于上市公司股东的净利润（元） 123,483,875.06 90,422,864.27 36.56% 77,983,929.51
归属于上市公司股东的扣除非经常性
107,522,659.83 82,768,103.95 29.91% 73,515,309.17
损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 194,680,025.15 97,957,102.94 98.74% 3,773,031.83
基本每股收益（元/股） 0.42 0.30 40.00% 0.26
稀释每股收益（元/股） 0.41 0.30 36.67% 0.26
加权平均净资产收益率（%） 10.05% 7.70% 2.35% 7.00%
本年末比上年末增
2013 年末 2012 年末 2011 年末
减(%)
总资产（元） 1,604,449,142.10 1,378,820,090.17 16.36% 1,302,121,302.09
归属于上市公司股东的净资产（元） 1,305,077,732.60 1,173,645,018.78 11.20% 1,113,803,220.23
（2）前 10 名股东持股情况表
年度报告披露日前第 5 个交易
报告期末股东总数 20,131 18,724
日末股东总数
1
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前 10 名股东持股情况
质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例（%） 持股数量 持有有限售条件的股份数量
股份状态 数量
黄申力 境内自然人 18.33% 65,201,202 48,900,901 质押 12,820,000
杨林 境内自然人 5.13% 18,256,793 14,892,595 质押 1,060,000
张波 境内自然人 4.5% 16,002,061 13,651,546
张智昇 境内自然人 3.36% 11,965,376 7,682,688
陆民 境内自然人 3.3% 11,754,669 0
徐秉寅 境内自然人 3.11% 11,050,895 8,037,274
贾钧 境内自然人 2.87% 10,195,900 9,849,600
邓晓 境内自然人 2.74% 9,746,726 0 质押 8,980,000
张科孟 境内自然人 2.38% 8,455,616 7,091,712 质押 832,000
中国农业银行
－国泰金牛创
其他 2.28% 8,123,776 0
新成长股票型
证券投资基金
上述股东关联关系或一致行动 公司前四大股东黄申力、杨林、张波、徐秉寅于 2008 年 1 月 21 日签订了《一致行动协议》，
的说明 为一致行动人。该《一致行动协议》的有效期至 2013 年 1 月 13 日。已履行完成。
参与融资融券业务股东情况说
无
明（如有）
（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
3、管理层讨论与分析
（一）行业所处的发展趋势及面临的市场竞争格局
1、公司所处行业发展总体趋势
公司主营业务立足于工业自动化领域，并已涉入电源、光伏、智能电网、电动汽车等新兴领域，公司产品主要包括变
频器、PLC、伺服系统、UPS电源、电梯智能整体机、光伏逆变器等。由于受到2012年行业景气度下降的影响，2013年整个
工控行业处于缓慢复苏过程，根据中国工控网数据，2013年我国工业自动化产品市场规模约为1140亿元，同比上涨约3%。
公司变频器、PLC、伺服系统、电梯智能整体机、UPS电源、光伏逆变器等产品隶属于国家节能环保、高端装备业和新能源
政策扶持范畴，随着十二五规划相关产业政策的进一步落实深化，公司产品将从中受益。国家节能减排政策不断的发酵和推
进，以及科技创新所带来的产品应用领域不断的拓展，高端装备业的升级改造，客观上也给工业自动化行业带来了新的发展
机遇。
2、公司面临的市场竞争格局
2013年，工控行业景气度相比2012年有所恢复，但总体而言增长幅度不高，ABB、西门子等外资品牌凭借技术优势在
市场仍占据领先地位，但随着内资品牌产品技术及美誉度的不断积累与突破，客户对内资品牌的认可度不断提高，内资品牌
市场占有率正在不断提升。
公司作为国内工控行业领军企业之一，凭借高性价比的产品、技术和服务，通过积极的发展战略和快速反应的策略调
整，在国内外品牌的激烈竞争中突围而出。随着进口替代进程不断加速，产品应用领域的不断拓宽，公司将继续以积极的态
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势保持竞争优势，巩固行业领先地位。
（二）公司未来发展机遇和挑战
随着十二五规划节能环保、新能源、新能源汽车、高端装备制造业等政策的进一步落实深化，公司的变频器、PLC、
伺服系统、电梯智能整体机、UPS电源、光伏逆变器等产品将直接受益，公司将紧紧抓住这一机遇，致力于成为“值得信赖
的工控与能效解决方案提供商”，从产品升级、技术创新、服务优化等方面加大投入，继续扩大行业领先优势。
（三）公司发展战略和经营目标
1、发展战略
公司未来将继续秉承“众诚德厚 业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，依托电力电子、电气传动、
自动控制、信息技术等技术优势，做大做强电气传动、工业控制、能源电力业务，致力于成为“值得信赖的工控与能效解决
方案提供商”。
公司将结合自身已有的发展优势和核心竞争力，充分发挥集团的资源和平台优势，继续提高资本效率、经营效率、管
理效率。同时立足现有领域和主营业务，加强市场和业务结构转型，加快技术创新步伐，提高产品竞争力，同时通过加强市
场拓展，完善渠道建设和优化，扩大生产和销售规模，进一步提升市场占有率，并利用现有技术和产品平台在新能源汽车、
工业机器人的控制及驱动系统进行积极布局，增强公司核心竞争力。公司将遵循深耕细作、精益求精的原则，为客户提供优
质的产品和服务，确保公司快速可持续发展。
2、经营目标
2014年将是竞争更加激烈的一年，公司管理层与全体员工已做好面对挑战的准备，并将齐心协力众志成城，抓住经济
发展及政策扶持的重大机遇，努力实现业绩持续稳定增长。
（四）公司2014年经营计划
2014年，面对行业发展与竞争的挑战，公司仍将一如既往，在明确的战略规划指导下，着力于集团资源整合发展，持
续推进各业务模式优化建设，提升运营管理效率，加强新产品、新业务开发，继续加大技术研发投入、加大国内外市场开拓
力度，增强提供行业解决方案的能力，完善研发、制造、营销、服务制度流程和平台建设，增强盈利能力，实现经营业绩继
续稳定增长。重点工作如下：
1、继续保持技术创新
技术创新能力是公司实现持续、快速增长的关键和核心要素。公司将继续加强产品与技术创新、管理和业务创新，体
系与平台的创新和完善，聚焦资源、集中力量解决难点、重点、短板等阻碍各项工作绩效提升的瓶颈问题，全面提升企业竞
争力。公司将积极支持并培育新产品、新业务建设，力争培养成为公司新的业务增长点，保证各项产品和业务有序、科学的
发展及合理的构成，夯实并确保公司可持续发展的后劲和基础。公司持续开展对新技术的可行性研究，重点发展行业应用技
术及系统解决方案中的相关工程技术，提高产品的专用性、易用性；持续加强对电机控制技术的研究，解决关键技术瓶颈，
提高性能指标；加强与高校的合作，充分利用外部资源，攻关技术难题；密切关注国际一流品牌的技术发展路线，关注技术
发展趋势，适度加大技术储备力度；加强对技术人才的引进和提升，加大研发投入，完善研发人员的考核机制，调整研发团
队的梯队结构，激发研发人员的科技创新活力。
2、更为积极的营销策略
公司已经建立了较为完善的国内外营销平台，集团营销协同效果明显，2014年公司将采取更为积极的营销策略，加大
市场拓展力度，充分利用集团资源促进产品组合销售，全面提升销售能力，进一步提高市场占有率。公司将继续加强市场及
业务结构转型，全面增强提供整体应用解决方案的能力，全力推进行业及中高端应用市场拓展，持续提高市场竞争力；加大
公司品牌推广力度，进一步提升公司品牌形象和行业口碑；采取平台型销售策略，利用公司营销平台推广和销售子公司的产
品和服务，引导客户需求并提供系统解决方案。同时，公司继续以客户为中心，对不同行业不同类型项目采取有针对性的营
销策略，不断满足客户需求，持续维护老客户，不断发展新客户；通过持续的质量、技术和服务改进，提高客户的满意度；
加强营销团队建设，完善营销激励制度，重视并积极培育建设一支高素质、具有团队精神的营销队伍，尤其是重视发现和培
养营销管理人才，以进一步推进和提升营销策略。
3、更为合理的人才培养
优秀的人才是企业发展的基础，2014年公司将继续通过合理措施平衡企业发展与人才引进的步伐，稳妥执行既定的人
才培养与引进计划，形成公司内部良好的人才梯队与人才储备。同时加大力度建立人才良性竞争机制，打造发现人才、培养
人才、发挥人才能力的用人机制，确保公司业务发展所需的各类人才能够实现价值最大化。公司将加强能力建设，进一步提
高我们的管理能力、业务能力，提升经营管理水平和效率。持续推进“以市场为导向，以客户为中心”的企业文化，并以此引
领、指导并完善各项工作。
除了已经实施的股权激励计划，公司将继续通过富有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系吸引和留住人才，提高员工
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的忠诚度和职业安全感，增强公司与员工的粘合度。
4、更为紧密的集团协同
公司集团管控已渐入佳境，集团内部各方的联动越来越频繁，营销平台和研发平台的互助共享实现了资源有效配置。
2014年公司将继续加强整合协同力度，加强集团营销、集团供应链及各项工作、业务平台、管理平台的充分整合和利用，提
高效率、降低成本、提升效益，全面激发子公司的积极性，实现集团利益最大化。公司将在加强集团管控的同时，根据市场
变化投资收购整合潜在的优质标的资产，进一步完善产业链，巩固行业地位。
5、其他方面
公司预计在2014年底启用苏州产业园，并将启动深圳公明产业园建设规划，为公司进一步扩大产能提供保障，提升行
业竞争力。
（五）公司可能面临的风险因素及对策
1、宏观经济及政策风险
工控行业的发展与国家宏观经济和宏观政策密不可分，当宏观经济不振，或者宏观政策落地效果不佳时，均会影响到
公司产品的销售和收入的增长，公司将依托各项优势勤练内功，争取创造新的利润增长点，同时密切关注宏观经营环境和政
策的变化，积极快速的处理与应对其带来的风险和挑战。
2、市场竞争风险
工控市场已进入充分竞争时代，外资品牌凭借强大的技术优势占据了较大市场份额，内资品牌奋力追赶，公司凭借高
性价比的产品服务以及完整的行业解决方案等优势，在激烈竞争中占据了有利位置，并在多个细分领域领先竞争对手。但如
果竞争对手调整经营策略或者提升产品技术能力，则可能对公司构成威胁，影响公司经营业绩。面对这一潜在风险，公司将
紧跟市场变化，时刻关注竞争对手动向并保持警惕，同时采取有效的经营策略积极应对，加大创新投入，巩固行业地位。
3、人才流失风险
作为以研发、销售为主导的高新技术企业，人才对企业的发展至关重要。目前公司已建立起一支高素质的研发人员队
伍。但随着业务的快速发展，对高素质人才的需求逐步加大，招聘引进的人才需要通过培训、融合才能适应公司的经营模式
和理念。人才引进与企业目标存在一定差距。如何培养和引进人才，保持人才队伍的稳定是公司的重点工作，同时，由于行
业竞争激烈，公司也面临着人才流失的风险。公司将高度重视人力资源工作，继续完善人才引进、培训和激励机制，加强人
才队伍建设。开辟多层面人才引进渠道，完善内部人才流动机制，积极与高校、科研院所合作进行对口人才培养，同时持续
提高员工薪酬、福利等待遇，保障人才队伍的稳定，减少人才流失风险。
4、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
无
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
无
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
无
董事长：黄申力
深圳市英威腾电气股份有限公司董事会
二○一四年三月二十六日
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