深圳市英威腾电源有限公司
                                奖励基金管理办法



                                    第一章 总 则
    第一条 深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称“英威腾”）为促进深圳
市英威腾电源有限公司（以下简称“公司”）进一步建立健全激励约束机制，充分
调动公司核心经营团队的积极性，实现公司持续、稳定发展，有效地将股东利益、
公司利益和员工利益结合在一起，特制定《深圳市英威腾电源有限公司奖励基金
管理办法》（以下简称“奖励基金管理办法”、“本管理办法”或“本办法”）。
    第二条 本办法适用于 2019－2021 年度所提取的奖励基金。
                                  第二章 激励对象
    第三条 激励对象主要为公司核心经营管理团队。
                               第三章 奖励基金的提取
    第四条 奖励基金以公司独立核算的年度净利润作为计算依据。年度净利润
指经审计的年度财务报表中的净利润数值，核算口径在本计划有效期内保持一
致。
    第五条 年度奖励基金的计提基数为当年度公司的净利润超出年度净利润目
标值的部分，2019 年至 2021 年具体提取方式如下：
   （1）设定 P 为当年度实际完成净利润值;
   （2）设定 M 为各年度净利润基本目标值，N 为各年度净利润挑战目标值，
目标值（M）以上提取 20%，挑战值（N）以上提取 30%，M 和 N 的具体数值
如下表所示；
                               2019 年        2020 年          2021 年
           M值             8000 万元         9000 万元         1 亿元
           N值                 1 亿元         1.1 亿元         1.2 亿元
   （3）设定 K 为调整系数，用于评估电源公司年度经营现金流（净利润现金
比率=经营现金流量净额 /净利润），K 的具体数值如下表所示：
                 年度现金回款率 X%                       K值
                       X<80                              0.8
                       80≤X                              1



                                         1
        因此，公司 2019 年至 2021 年奖励基金的提取公式如下表所示：
当年度完成净利润
                      P≤M          M