证券代码：300482 证券简称：万孚生物 公告编号：2019-076
广州万孚生物技术股份有限公司
关于确认 2017 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票
第二个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
公司 2017 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解锁期解锁
条件成就，本次符合解锁条件的激励对象共 115 人，可解除限售的限制性股票
数量为 971,730 股，占目前公司总股本的 0.28%。
本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发
布相关提示性公告，敬请投资者注意。
2019 年 12 月 2 日，广州万孚生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）
召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于确认 2017 年限制性股票激
励计划首次授予限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》，现就相关事项
说明如下：
一、2017 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2017 年 9 月 18 日，公司召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通
过了《关于公司<2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股
东大会授权董事会办理 2017 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案；
公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
2、2017 年 9 月 18 日，公司召开第二届监事会第二十次会议，审议通过了
《关于公司<2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司
<2017 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
3、2017 年 9 月 18 日至 2017 年 9 月 29 日，公司对授予激励对象名单的姓
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划
拟激励对象有关的任何异议。2017 年 9 月 29 日，公司监事会作出了《监事会关
于 2017 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
4、2017 年 10 月 11 日，公司召开 2017 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理 2017 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
5、2017 年 11 月 8 日，公司第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会
第二十二次会议审议通过了《关于调整公司 2017 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此
发表了同意的独立意见。
6、2017 年 11 月 27 日，公司完成了 2017 年限制性股票激励计划首次授予
的限制性股票登记工作。
7、2018 年 6 月 6 日，公司召开 2017 年度股东大会，审议通过了《2017 年
度利润分配预案》，以公司总股本 190,484,585 股为基数，向全体股东每 10 股派
发现金股利人民币 5.00 元（含税），合计派发现金股利为人民币 95,242,292.50
元（含税）；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股，共计转增
152,387,668 股，转增完成后公司总股本变更为 342,872,253 股。公司已于 2018
年 7 月 13 日实施完成 2017 年度利润分配及资本公积转增股本方案。
8、2018 年 6 月 12 日，公司第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一
次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于向激励对象授
予 2017 年激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事就预留部分授予
相关事项发表了同意的独立意见，律师事务所就预留部分授予及回购注销部分限
制性股票相关事项出具了法律意见书。
9、2018 年 7 月 13 日，公司第三届董事会第二次会议审议通过《关于调整
2017 年限制性股票激励计划预留部分授予价格及授予数量的议案》和《关于调
整 2017 年限制性股票回购注销价格及数量的议案》，公司独立董事对此发表了同
意的独立意见，律师事务所就该事项出具了法律意见书。
10、2018 年 12 月 3 日，公司第三届董事会第八次会议、第三届监事会第七
次会议，审议通过了《关于确认 2017 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解锁期解锁条件成就的议案》。2017 年限制性股票激励计划首次授予第
一个限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 120
人，可申请解除限售的限制性股票数量为 333,450 股，占公司总股本的 0.097%。
独立董事对此事项发表了独立意见，律师事务所出具了法律意见书。
11、2018 年 12 月 19 日，公司第三届董事会第九次会议审议通过《关于回
购注销部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销 3 名激励对象已授予但尚未
解锁的全部限制性股票及 2 名激励对象个人绩效考核未完全达标不可解锁的
68,220 股限制性股票，占回购注销前公司总股本 342,931,653 股的 0.02%，回购
价格为 17.06 元/股。公司独立董事就回购注销相关事项发表了同意的独立意见，
同时律师事务所也出具了相关法律意见书。
2019 年 3 月 18 日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
前述 5 名激励对象已获授但尚未解除限售的共计 68,220 股限制性股票的注销事
宜已办理完毕。
12、2019 年 5 月 17 日，公司召开 2018 年度股东大会，审议通过了《2018
年度利润分配预案》，公司以现有总股本剔除已回购股份后 342,273,229 股为基
数，向全体股东每 10 股派 2.20 元人民币现金（含税），合计派发现金股利为人
民币 75,300,110.38 元（含税）。公司已于 2019 年 6 月 11 日实施完成 2018 年度
利润分配方案。
2019 年 6 月 19 日，公司召开第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于
调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司根据 2018
年度利润分配方案实施情况调整限制性股票回购价格，并对 5 名已离职而不具备
激励资格的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票共计 170,280 股限制性股
票予以回购注销。
2019 年 9 月 27 日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
前述 5 名激励对象已获授但尚未解除限售的共计 170,280 股限制性股票的注销事
宜已办理完毕。
13、2019 年 12 月 2 日，公司第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第
十五次会议审议通过了《关于确认 2017 年限制性股票激励计划首次授予限制性
股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》。2017 年限制性股票激励计划首次授予
第二个限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 115
人，可申请解除限售的限制性股票数量为 971,730 股，占公司总股本的 0.28%。
独立董事对此事项发表了独立意见，律师事务所出具了法律意见书。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
（一）限售期已届满
根据《2017 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司 2017 年首
次授予的限制性股票第二个解除限售期为自限制性股票授予登记完成之日起 12
个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个
交易日当日止，解除限售比例为 30%。截至本公告披露日，公司首次授予的限制
性股票的第二个锁定期已届满。公司首次授予限制性股票的授予日为 2017 年 11
月 8 日，上市日为 2017 年 12 月 1 日。公司本次激励计划首次授予的限制性股票
第二个限售期已于 2019 年 12 月 1 日届满，可以进行解除限售安排。
（二）限制性股票的解锁条件成就情况
解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形： 本次解锁的激励对象未发生前述情形。
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措
施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面的业绩考核要求 2018 年度归属于上市公司股东的净利润较 2016
年度增长 112.26%，高于业绩考核要求，达到解除限
首次授予的限制性股票第 二个解除限售期：相
售条件。
比 2016 年，2018 年净利润增长率不低于 55%。
（四）个人层面绩效考核要求 （1）115 名激励对象考核等级为优秀、良好，其全
部限制性股票符合解锁条件，合计解锁 971,730 股；
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬
与考核的相关规定组织实施。 （2）1 人因离职，其所获授的尚未解锁的全部首次
授予限制性股票共计 12,960 股不得解锁，该部分不
考核 不合
优秀 良好 合格 得解锁的部分限制性股票 12,960 股将由公司回购注
等级 格
销。
解锁
1.00 1.00 0.80 0
系数
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个
人当年实际解除限售额度 =个人层面标准系数×个
人当年计划解除限售额度。未能解除限售的当期拟
解锁份额，由公司回购注销。
综上所述，董事会认为公司《2017 年限制性股票激励计划（草案）》中规定
的首次授予部分限制性股票第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，并根据
公司 2017 年第三次临时股东大会的授权，同意按照激励计划的相关规定办理首
次授予的限制性股票解除限售事宜。本次实施的股权激励计划相关内容与已披露
的激励计划不存在差异。
三、2017 年限制性股票激励计划第二个解锁期可解锁对象及可解锁数量
根据《2017 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的解锁安排：本次激励
计划授予的限制性股票自激励对象获授限制性股票完成登记之日起 12 个月后，
激励对象可在未来 48 个月按照 10%、30%、30%、30%的比例分四期解除限售。
本次符合解锁条件的激励对象共计 115 人，可申请解锁并上市流通的限制性
股票数量为 971,730 股，占目前公司总股本比例为 0.28%。具体如下：
获授的限制 获授的限制性股票数量 第二次可解锁的 剩余未解锁的限
序号 姓名 职务 性股票数量 （公积金转增股本后） 限制性股票数量 制性股票数量
(股) (股) （股） （股）
1 何小维 董事、副总经理 50,000 90,000 27,000 54,000
2 彭仲雄 副总经理 50,000 90,000 27,000 54,000
3 罗宏 监事 28,000 50,400 15,120 30,240
4 余芳霞 财务总监 50,000 90,000 27,000 54,000
5 赵亚平 副总经理 50,000 90,000 27,000 54,000
6 管理人员和核心骨干
1,571,500 2,828,700 848,610 1,697,220
（110人）
合计（115 人） 1,799,500 3,239,100 971,730 1,943,460
注：
公司何小维先生、彭仲雄先生、罗宏先生、余芳霞女士、赵亚平先生，本次
限制性股票解锁后将遵守《中华人民共和国证券法》、《上市公司董事、监事和高
级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《上市公司股东、董监高减持股
份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减
持股份实施细则》等相关规定买卖公司股票。
四、本次股份解除限售后公司股本结构的变动情况
本次变动前 本次变动增 本次变动后
股份性质 减股数（＋，
数量（股） 比例（%） 数量（股） 比例（%）
－）
一、有限售条件股
103,007,517 30.06% -971,730 102,035,787 29.77%
份
高管锁定股 93,064,771 27.16% 0 93,064,771 27.16%
首发后限售股 6,838,196 2.00% 0 6,838,196 2.00%
股权激励限售股 3,104,550 0.91% -971,730 2,132,820 0.62%
二、无限售条件股
239,685,636 69.94% 971,730 240,657,366 70.23%
份
三、股份总数 342,693,153 100.00% 0 342,693,153 100.00%
注：上表“本次变动增减”中的限售股份不含高管锁定股。
本次限制性股票解除限售事宜对公司股权结构不会产生重大影响，解锁完成
后公司股权分布仍具备上市条件。
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：
公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2017 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个解锁期解锁条件满足情况、激励对象名单及可解锁数量进行了核查，
认为：本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2017
年限制性股票激励计划》等的相关规定，激励对象可解锁的首次授予部分限制性
股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，且公司业绩指标等其他解锁
条件已达成，可解锁的激励对象的主体资格合法、有效，同意公司按照《2017
年限制性股票激励计划》的相关规定办理首次授予部分第二次解锁相关事宜。
六、独立董事意见
独立董事经核查后认为：
1.公司符合《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第
8 号—股权激励计划》等法律法规及公司《2017 年限制性股票激励计划（草案）》
规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发
生激励计划中规定的不得解除限售的情形；
2.本次可解除限售的激励对象已满足激励计划规定的解除限售条件，其作为
公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效；
3.公司激励计划对各激励对象限制性股票的解除限售安排未违反有关法律、
法规的规定，未侵犯公司及全体投资者的利益；
4.本次解除限售有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续
发展的理念，激励长期创造价值，有利于促进公司持续稳定发展。
综上，独立董事同意公司依照《2017 年限制性股票激励计划（草案）》对符
合条件的限制性股票进行解除限售，同意公司为其办理解除限售的相关事宜。
七、监事会核查意见
监事会认为：公司 2017 年推出的激励计划设定的首次授予限制性股票第二
个解锁期解锁条件已经成就。申请解锁的 115 名激励对象的解锁资格均合法、有
效，根据 2017 年第三次临时股东大会的授权，同意公司按照激励计划的相关规
定办理第二个解锁期相关解锁事宜。
八、法律意见书结论性意见
北京市中伦（广州）律师事务所认为，截至本法律意见书出具之日，万孚生
物本次限制性股票激励计划首次授予的限制性股票的第二次解锁条件已经成就，
已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》、《2017 年限制性股票激励
计划（草案）》及《公司章程》的相关规定，尚需向证券交易所和登记结算机构
办理解锁手续。
九、备查文件
1、《第三届董事会第十八次会议决议》；
2、《第三届监事会第十五次会议决议》；
3、《独立董事关于第三届董事会第十八次会议相关事项的独立意见》；
4、《北京市中伦（广州）律师事务所关于广州万孚生物技术股份有限公司
2017 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二次解锁的法律意见书》。
特此公告。
广州万孚生物技术股份有限公司
2019 年 12 月 2 日
