博瑞传播:2017年度社会责任报告2018-04-21
博瑞传播 2017 年度社会责任报告
成都博瑞传播股份有限公司
2017 年度社会责任报告
2018 年 4 月
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博瑞传播 2017 年度社会责任报告
报告编制说明
一、报告时间
2017 年 1 月 1 日——2017 年 12 月 31 日。为编制报告需要,
部分内容的报告时间超出前述范围。
二、报告范围
成都博瑞传播股份有限公司及下属分子公司。
三、报告概述
本报告涵盖了成都博瑞传播股份有限公司对股东、对员工、对社
会等负责的社会责任体系中重要的信息内容。
四、参考标准
本报告参考上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指
引》等规定和要求编写。根据公司的实际情况,一些不适用公司的指
标在本报告中未涉及或只作简要说明。
五、释义
为了报告的行文方便,成都博瑞传播股份有限公司在本报告中简
称“博瑞传播”、“公司”。
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第一章 公司概况
成都博瑞传播股份有限公司是上海证券交易所正式挂牌的上市
公司(SH 600880)。公司注册地在成都市锦江工业园区。
1995 年 11 月 15 日,经中国证监会批准,公司流通股在上交所
正式挂牌上市。1999 年,公司进行资产重组,将《成都商报》的优质
媒体经营业务注入并将原电器生产与销售业务剥离,公司主营业务由
电器生产与销售业务转向广告、印刷、发行及投递、配送业务及信息
传播相关业务。2003 年投资收购教育资产。2006 年涉足户外广告行
业,2009 年至 2013 年,公司通过重大并购,完成了在新媒体游戏行
业"端游+页游+手游"的全产品研发布局,实现了公司业务由单一的传
统媒体运营服务到“传统媒体+新媒体”业务并行的转变。与此同时,
公司通过发起设立小额贷款公司、产业投资基金和参股担保公司试水
类金融行业。截至 2017 年期末,公司注册资本为 1,093,332,092 元。
公司主要经营业务以游戏、广告、教育、物业管理、小额贷款等为主。
公司正围绕“3+1”战略“现代传媒、教育培训、数字流量新经
济”及“传播和发展天府文化,建设全国重要的文创中心领军集团”
的发展目标,深入推进各项经营管理、投资并购工作。公司将重点深
化核心产业,布局前瞻产业,构建产业协同发展的业务支撑体系并创
新运营模式,推动公司转型升级和可持续发展。
公司在努力实现经济效益的同时,一直本着对社会负责、对投资
者负责、对员工负责的理念,致力于建设一家创新型的传媒上市公司,
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坚持以人为本,诚挚服务社会,营造和谐共赢的良好环境,为社会、
经济、环境的可持续发展做出积极贡献。
第二章 社会责任履行情况
一、投资者权益保护
(一)强化公司规范治理
公司严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》和中国证监会、
上交所的各项规定,不断致力于公司规范化运作。2017 年,公司启
动了新一轮的制度修订和内控建设专项工作,对公司现有的 65 个制
度,结合公司目前的实际情况进行了“留、修、废、增”,并根据修
订后的制度完成了流程框架的搭建与流程文件的编制,形成手册初
稿,为下一步继续推出新版制度及内控文件奠定了基础,更为公司良
好的经营管理工作提供了有效的制度保障,进一步提升了公司规范化
管理水平。2017 年,公司召开 3 次股东大会,6 次董事会,5 次监事
会,均根据法律法规及公司规章制度的要求召集、召开,会议的筹备、
提案、议事程序、会议表决和决议等方面均符合相关规定。同时在完
成上述规定动作的基础上,公司还积极组织公司董事、监事、高级管
理人员及关键岗位员工参加监管机构举办的各类专业培训,有效提升
公司规范运作的意识和能力。
与此同时,公司还设立了防止控股股东、实际控制人及其关联企
业占用上市公司资金、侵害上市公司利益的长效机制;建立了相对完
善的内部控制体系和有效的运行机制,以强化公司各项制度的执行落
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实,并在公司范围内组织开展了内控制度执行情况的自查、自评工作,
2017 年公司不存在财务报告内部控制重大缺陷,在所有重大方面保
持了有效的财务报告内部控制,同时也未发现非财务报告内部控制重
大缺陷,确保公司法人治理规范运作。
目前公司面临着当期经营业绩、转型升级和可持续发展三重严峻
压力和挑战,但在日常工作中仍然坚持规范经营,凭借公司在法人治
理工作方面的良好表现,公司获得了“金智奖”2017 年金融界上市
公司价值评选:2017 年度中国上市公司杰出公司治理实践奖。
(二)规范信息披露管理
公司严格遵守《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、
《上市公司信息披露管理办法》等相关规定,坚持以董事长为信息披
露第一负责人,董事会秘书为信息披露工作主要责任人的工作机制,
真实、准确、完整的在上交所网站、《中国证券报》、《上海证券报》
等指定媒体披露对公司股票交易价格可能产生较大影响的信息。
2017 年,公司全年累计共完成了 80 余份披露文件的拟定及公告,不
存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形。公司严格遵守《上
海证券交易所股票上市规则》及公司《内幕信息知情人登记备案制度》
等规章制度,加强信息披露前的保密工作及内幕信息知情人的登记备
案工作,2017 年公司不存在内幕知情人违规买卖公司股票的行为。
(三)维护投资者关系
公司一直重视投资者关系管理工作,建立了内部的《投资者关系
管理制度》和及时有效的沟通渠道。公司董事会办公室作为职能部门,
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负责协调投资者关系管理工作,为确保日常与投资者交流渠道的畅
通,公司设有三部投资者咨询电话,投资者可利用咨询电话、电子邮
箱等方式随时向公司询问、了解其关心的问题;公司保证咨询电话和
电子邮箱等对外联系沟通渠道的畅通,及时向投资者答复和反馈相关
信息;公司还通过门户网站、上交所等网络信息平台与投资者建立全
面的双向沟通机制,形成良性互动。
(四)积极回报全体投资者
公司实行持续、稳定的利润分配政策,重视对投资者的合理回报,
并兼顾公司的可持续发展。2017 年 4 月 27 日,公司实施了 2016 年
度利润分配计划,以公司现有总股本 1,093,332,092 股为基数,向全
体股东按每 10 股派发现金红利 0.20 元(含税),共计派发股利
21,866,641.84 元 。 2014 年 至 2016 年 , 公 司 已 累 计 分 红
163,999,813.80 元。
二、员工权益保护
公司坚持以人为本的理念,将员工视为公司最宝贵的财富,关心
员工的安全健康,关注员工的合法权利,关爱员工的生活成长。并从
安全健康、职业发展、专业培训等方面入手,最大限度地将公司发展
成果惠及全体员工,促进公司与员工的共同发展。
(一)加强安全管理
公司严格遵守“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产
必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,履行安
全生产法定职责和义务,强化安全生产主体责任和安全生产目标管
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理,认真贯彻落实领导责任制和目标责任制。针对公司业务点多、面
广的实际情况,根据旗下子分公司不同行业的实际情况,公司坚持实
施分类管理,建立了各具特色、符合实际的安全管理工作机制,做到
了安全生产全覆盖。同时,加大安全检查力度,扎实开展隐患排查治
理;强化安全生产重点,坚决防范重大安全事故发生;坚持开展安全
教育活动,通过设置和更新安保设施,组织开展相关安全培训、安全
演练等教育工作,树立并提升员工安全生产工作意识,为员工创造安
全、健康的工作环境。
(二)维护职工权益
公司严格遵守《劳动合同法》等法律法规的规定,与员工签订劳
动合同,明确职工享有的权益和应履行的义务,劳动合同签订率达到
100%;并严格按照规定执行日常管理中的续签、终止、解除劳动合同
等工作。公司不断完善人事管理、劳动管理等各项规章制度,在公司
管理和涉及职工利益的问题上广泛听取职工意见,充分保障职工行使
民主管理的权利。公司严格执行国家关于社会统筹保险的各项政策,
按月足额为职工交纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积
金等费用,没有拖欠情况。
(三)重视员工发展
公司高度重视员工培训工作,致力于打造学习型企业。公司建立
了职能制、阶层制的培训机制,通过入职培训、专题培训、员工自学
等多种培训形式,提高员工职业素养;设立专项“教育助学金”,鼓
励员工积极参加培训与学习,提升学历学位教育。报告期内,公司共
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组织和参与了 71 项培训课程,其中内训课程 27 门,公开课 29 门,
参与行业性论坛 14 次,专业展会 1 次。全年培训受训共计 512 人次,
累计受训课时 1829 小时,课程平均完成率 99.8%。通过不断完善员
工的培训体系,丰富培训模式和培训内容,促进员工快速成长,为公
司可持续发展积蓄、储备人才。
(四)关注员工身心健康
公司十分重视员工的身心健康,通过开展形式多样的文体活动,
丰富员工的业余文化生活,缓解工作压力;关怀女性员工,制定了人
性化的女性员工哺乳期休假制度;鼓励并积极推行员工带薪休假政策
的落实;积极推动员工职业健康管理,每年定期组织员工进行全面身
体健康体检,打造和谐健康的企业文化。
三、履行社会责任
(一)依法纳税
依法纳税是履行社会责任的体现之一。2017 年,公司严守各项
税收法律法规,依法履行纳税义务,及时、足额缴纳各种税款,全年
共完成缴纳各项税费 6332.68 万元。
(二)带动就业
公司旗下子公司神鸟数据认真做好高校毕业生就业见习基地及
一线兼职队伍建设工作,为应届毕业生提供实习、就业岗位;为在校
贫困大学生提供勤工俭学平台,对于家庭困难的学生,实行优先帮扶。
截止 2017 年 12 月底,累计共招收专兼职应届毕业生 4308 人次。并
先后进行职场礼仪、专业技能等培训工作,丰富实习内容和体验,为
在校生毕业后进入职场提供良好的工作习惯和经验。
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(三)关注教育,助力文明城市创建
百年大计,教育为本。公司积极履行社会责任,支持教育事业发
展,于 2002 年涉足基础教育领域,与树德中学(“成都九中”)联合
创办民办公助学校树德博瑞实验学校,目前在校学生人数已达 3700
人左右。2017 年公司教育教学再上台阶,成果显著,获得良好的市
场口碑,并通过涉足培训、幼教早教领域,加大教育产业延展力度,
为公司在教育产业的发展贡献积极力量。
为广泛发动群众参与城市文明建设,畅通群众监督文明城市建设
的工作路径,成都市组建了文明城市专职市民督察队。神鸟数据作为
市民督查员项目的运营方,运用科技创新,帮助市民督察员以“文明
城市智能管理平台”和移动终端为基础开展实地督查工作,实现督查
工作信息化,同时从网格化体系管理入手,让市民督察队工作逐步实
现网格化,取得了良好效果。神鸟数据科学规范的管理理念获得了政
府及市场的肯定,为文明城市创建工作提供了大力支持。
(四)履行扶贫责任,积极回馈社会
公司作为市属国有上市公司,自成立以来,始终坚持多渠道履行
社会责任、助力扶贫攻坚。2017 年度,为深入贯彻落实国家扶贫开
发战略和精神,公司及下属子分公司继续积极参与公益事业,如慰问
都江堰中国海外特殊教育学校等;同时,在转移就业脱贫、兜底保障
等方面取得一定成效,具体情况如下:
1、对口帮扶
公司根据成都传媒集团 2017 年对口帮扶工作实施方案的工作要
求,公司对口帮扶简阳市金星村。公司与当地村委就该村劳动力、产
业特色、未来产业规划等方面情况进行了详细了解,经研究讨论,形
成了具体的帮扶落实方案;同时,公司还组织职工进行扶贫日募捐活
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动,募集捐款额达 23656.10 元;分别走访了结对帮扶的 13 户贫困居
民,逐一上门了解贫困户家庭情况和帮扶需求。
2、转移就业脱贫
根据发行投递公司一线从业人员年龄大、家庭普遍贫困这一特
点,公司针对部分就业困难人员进行职业技能培训,帮助其尽快适应
岗位需求。2017 年发行投递公司通过内部技能培训,采取传帮带的
方式,共为 180 人次提供职业技能培训,并对相关培训合格人员提供
发行投递及物流配送等相关就业岗位,有效解决其生活困难问题。
3、兜底保障
针对就业困难的贫困残疾人员,发行投递公司根据其自身情况帮
助实现就业,通过为其发放工资、购买社保,并给予一定的岗位补贴
等方式,对其生活进行兜底保障。2017 年发行投递公司共解决 23 名
残疾人就业,提供各项资金共计 72 万元。博瑞教育公司资助贫困家
庭学生 1 名,残疾人 5 名,提供各项资金共计 20.32 万元。
4、其他扶贫项目
博瑞麦迪亚及麦迪亚物业共同于 2017 初冬之际联合成都博爱服
务中心,在博瑞创意成都大厦开展了以“慈善暖冬助力公益”为
主题的“爱心捐衣、捐物活动”,在博爱之家工作人员的鉴证下,清
点全部捐赠衣物共计 800 余件,价值折合人民币 25000 元。
博瑞麦迪亚及麦迪亚物业携手博瑞创意成都大厦入驻客户岛津
公司,于 2017 年 12 月 22 日前往都江堰中国海外特殊教育学校,为
该校特殊儿童送去了价值 8000 余元的文化体育用品,为同学们送去
了冬日的温暖。
五、展望 2018
2018 年,在新的经济形势下,公司将一如既往地坚持“以人为
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本、服务股东、回报社会”的宗旨,始终保持上市公司高度社会责任
感,在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时,进一步强化国
有企业的责任担当意识,为推动地方经济发展、构建和谐社会做出更
大贡献!
成都博瑞传播股份有限公司
2018 年 4 月 19 日
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