上海大智慧股份有限公司
            2023 年年度社会责任报告

报告说明

    本报告是上海大智慧股份有限公司向社会公开发布的 2023 年年

度企业社会责任报告。

    本报告向公众展示了上海大智慧股份有限公司在战略发展、社会

经济责任、员工责任、社会公益方面的实践，以帮助企业股东、合作

伙伴、员工深入了解大智慧的企业社会责任实践活动。

时间范围

    本报告期限为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，与公司年

报同时披露。报告内容所涉及的财务数据与《上海大智慧股份有限公

司 2023 年年度报告》相符。

报告称谓

    为便于表述和阅读，报告中的上海大智慧股份有限公司简称为

“大智慧”和“公司”（根据行文具体情况）。

报告获取方式

    如果您想进一步了解公司，可登录上海大智慧股份有限公司网站

www.gw.com.cn 。


                                1
    一、公司概况

    上海大智慧股份有限公司成立于 2000 年 12 月 14 日，2009 年 12

月整体变更为股份有限公司。经中国证监会批准，公司于 2011 年 1

月 28 日 在 上 海证 券 交易 所 挂牌 上 市， 目 前公 司 的注 册 资本 为

201,942.28 万元，股票代码:601519。

    公司自成立以来主要从事互联网金融信息服务，为券商提供行情、

资讯、金融信息服务、行情服务器托管以及信息系统开发，在券商的

业务需求及服务模式上积累了丰富的经验。上市以来，公司更是加大

了在云计算、大数据、移动互联、互动平台等方面的投入。作为中国

领先的互联网金融信息服务提供商，公司凭借强大的技术研发实力、

敏锐的市场洞察力和丰富的信息加工经验，始终前瞻性地把握行业发

展方向，不断地开发出满足投资者需求的创新产品，产品和服务覆盖

银行、券商、基金、保险、资管和个人投资者等各层次投资主体，在

行业内具有重要影响力。

    公司拥有前瞻性的国际板块布局，经过多年耕耘积累发展，大智

慧境外金融信息服务已辐射至东亚及东南亚多个国家和地区。大智慧

全资子公司香港阿斯达克网络是香港地区最大的金融信息服务商和

财经网站。公司在新加坡及日本均收购了信息服务商及交易服务商，

形成完整的服务模式。目前，公司已基本建立起比较完善的境内外服

务体系和网络，整个布局紧紧围绕和服务国家“一带一路”发展倡议，

有效打通了国际国内通道，为中国投资世界、世界投资中国提供便利

服务的条件。

    公司在 2023 年继续聚焦金融信息服务主业，不断改善财务状况,
                                  2
进一步夯实基础管理,加强风险控制；以党建工作为引领,顺利推进主

要工作，有序实施重点任务，促进经营发展的合规稳健。公司 2023

年实现营业收入 77,739.10 万元，实现归属于上市公司股东的净利润

10,242.15 万元。

    二、公司战略目标

    深入贯彻落实党的二十大精神和公司董事会战略部署，以党建工

作为引领，坚持“开源节流、控本增效”主基调，着力提升盈利能力，

“经营发展与风险防控”两手抓，重点推进金融信息服务、大数据业

务、海外业务，适度探索尝试新的业务增长点，持续夯实公司治理和

内部控制，不断打造国际一流大型金融信息服务商，持续维护投资者

利益，提升上市公司价值，更好的回报广大投资者。

    三、公司履行社会责任情况

    公司积极践行 ESG 理念，推动绿色办公，履行社会责任，提升公

司治理水平，促进企业与社会和环境的和谐共生，为实现长远发展奠

定坚实基础。

    （一）建立完善公司治理体系，提升公司规范运作水平。

    公司严格按照股东大会、董事会、监事会和公司经营管理层的“三

会一层”制度及独立董事制度规范运作，明确和细化各层级管理权限，

形成了权力机构、决策机构、监督机构和经营管理层之间权责明确、

相互协调、相互制衡的机制。

    董事会下设战略委员会、审计与内控委员会、薪酬及考核委员会、

提名委员会 4 个委员会，独立董事在公司董事会中占比超过三分之一，

保证了董事会决策的客观性、科学性，使得董事会职能得到充分有效
                               3
的发挥。监事会设职工监事 1 名，由公司职工代表大会选举产生，以

提高公司民主决策水平。

    报告期内，公司按照法律规范和公司章程规定，认真履行相关程

序，及时修订独立董事相关制度，保证公司规范稳健运行。董事、监

事与管理层保持顺畅沟通，从专业角度提出意见和建议，提高公司决

策的科学性和专业化水平。

    报告期内，公司结合公司实际制定、修订了多项内部制度，不断

完善内部控制制度与控制体系，持续提升公司规范运作水平。进一步

强化和规范公司治理，优化管理流程，提高公司运营效率。

    （二）有效落实股东权益保护机制，持续保护股东权益。

    公司始终坚持公平对待全体股东，在经营管理中，始终保持对全

体股东负责的态度，有效落实股东权益保护机制，扎实推进各项有效

议案。

    报告期内，公司共召开 2 次股东大会。公司严格按照《公司章程》

中股东大会通知的相关规定，确保年度股东大会召开前 20 日以公告

的方式通知股东，临时股东大会召开前 15 日以公告方式通知股东。

股东大会也已全面采用网络投票与现场投票相结合的方式，为投资者

参与决策提供方便，充分保障投资者的决策参与权、质询权和表决权。

在审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计

票，单独计票结果及时公开披露，给中小投资者提供切实有效的保护。

    （三）严格履行信息披露义务，提升投资者关系管理水平。

    公司指定董事会秘书负责信息披露工作，强化信息披露，严格执

行《公司信息披露管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》
                              4
《重大信息内部报告制度》《外部信息报送和使用管理制度》《内幕信

息知情人登记管理制度》，依法履行信息披露义务，真实、准确、完

整、及时、有效地通过《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证

券日报》及上海证券交易所网站等信息披露平台做好信息披露工作。

报告期内公司共披露 59 项临时公告及多份非公告上网文件。

    公司坚持自身发展和外部监管并重的原则。主动加强与监管部门

的联系，及时汇报公司的相关情况，积极听取监管部门的意见和建议。

报告期内，公司组织学习《上市公司独立董事管理办法》，对照该办

法的各项内容认真组织开展学习，围绕独立董事的任职资格与任免、

职责与履职方式、履职保障等方面进行了自查，及时研究完善公司相

关制度，提高公司治理水平。

    公司重视并加强投资者关系管理工作，在继续做好信息披露工作

的同时，公司进一步加强在 E 互动、投资者热线电话等平台与投资者

的有效沟通等，积极召开业绩说明会，与广大中小投资者保持良好畅

通的互动交流渠道，使广大投资者包括机构投资者更加直接地了解到

公司的发展前景，促进公司和投资者之间建立长期、稳定、相互信赖

的关系，树立良好的资本市场形象，实现公司价值最大化和股东利益

最大化。

    （四）完善客户服务体系，提升客户满意度。

    作为国内最早提供金融信息服务的公司之一，大智慧一直坚持以

“客户服务满意度”为中心，不断创造先进产品，力争为更多客户提

供优质、高性价比的金融信息服务和产品，帮助客户持续服务，以此

赢得客户信赖，并保持长期合作关系。
                               5
   报告期内，公司通过优化内部结构，建立健全运营管理体系与流

程，完善质量管理系统，完善客户意见反馈机制、投诉处理机制和快

速反应机制，提升其满意度，维持公司与客户的长效友好关系，实现

公司与客户的可持续发展。

   （五）发挥党建引领作用，促进公司稳健经营。

   报告期内，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，以党

的二十大召开为契机深入开展党建学习教育，将企业党建工作与经营

深度融合，为公司开创改革发展新局面。
   1. 积极组织开展各类党建活动，深入学习二十大精神。 组织学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习党的
二十大报告、党章，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想
专题摘编》等。到沙家浜革命教育基地开展主题党日活动，倡导
党员和群众新时代新担当新作为，激发爱党爱国爱司热情，营造
创先争优、共谋发展、和谐进取的高质量发展氛围。积极参与上
海浦东新区“微服务微心愿”活动，为上海浦东新区贫困家庭送
去温暖。
   2.紧密结合业务经营抓党建工作。把党建工作写入公司章程，把

党建工作融入到日常业务经营中，为公司经营发展把好方向，指出思

路，明确重点，实现党建和经营“两手抓，两手硬”。把“二十大”

精神具体落实到内容审核和运营工作中。切实落实二十大会议中
关于国家安全的相关要求，建立由党员带头的专项保障团队，开
展保障演练，安排人员 24 小时值守，严格落实用户管理策略，

                             6
落实词库更新机制，高标准坚持内容审核原则，确保平稳运营，
充分发挥了基层党组织的堡垒作用。积极推进党员和管理人员、
业务骨干“双培”工程，把高管层主要成员和党委班子成员有机
融合。通过“双培”工程，目前党委成员都是公司管理层成员，
主要子公司“一把手”都是党员，一岗双责，建立起党建工作和
业务决策联动机制，把党建工作融入到日常业务经营中，实现党
建和经营“两手抓，两手硬”。
   （六）党建带工建，团结服务员工为目标开展工会工作。

   为更好的联系和服务公司员工，公司工会围绕企业规划目标，明

确了工会任务，发挥工会优势，创新工作载体。从劳动技能竞赛、培

训教育、文化建设等多方面为职工搭建了发展平台，为广大职工提供

良好的发展空间，让员工树立了职工在岗位上的主人翁意识,充分发

挥了工会组织的作用。

   1.注重员工业务技能培训，提高员工业务水平。充分利用大智慧

实训基地，强化员工的业务培训，有计划有目标的开展多种形式的职

工实训教育活动，在活动中发现人才，培养人才。

   2.关心职工生活，增强员工归属感。以关心员工生活，为员工办

好事、办实事为已任，把关心做到“家”，保质保量按期发放员工福

利，充分发挥工会服务作用，密切联系员工，多次慰问生病、困难职

工及家属，对全体员工开展节日慰问、生日送温暖等活动，积极关心

女员工，维护女员工合法权益，真正使公司的温暖、领导的关怀送到

了职工的心坎。

   3.组织团队文体活动，营造和谐氛围。围绕公司确定的工作目标，
                               7
不断加强员工队伍建设，组织开展团队建设课程等各项活动，切实提

升了员工的协作意识和协作能力，员工团队意识进一步增强。

    （七）积极推动绿色办公，履行社会责任。

    公司积极提倡无纸化办公。公司建立了电子邮件、钉钉内部沟通

平台等线上办公系统，公司重要发文、通知均采用电子邮件和钉钉线

上方式公告。会议室均装有投影设备，大大减少了纸质文件的使用量，

且有效提高了办公效率。

    积极回收利用办公用品。公司积极提倡节约办公设备，员工流动

后仍沿用原先的办公设备，公司技术部门因业务需求配备高配置的办

公设备，当其使用的设备无法满足工作需求后，将设备转移给后台部

门使用；公司提倡员工节约用纸，鼓励员工双面打印，一面留白废纸

当做草稿纸使用；提倡员工保管和使用好自己的办公用品，节俭使用。

    对垃圾进行分类回收。公司积极响应《上海市生活垃圾分类投放

指引》的要求，面向全体员工发布了垃圾分类通知要求，在办公场所

设置分类垃圾桶，提倡员工学习垃圾分类方法，为资源利用和生态环

保作出贡献。

    针对偏远山区地区学校缺乏电脑等基础设施，难以开展计算机信

息化课程的实际情况，公司积极发挥自身优势，多方筹集设备资源，

向重庆市忠县双桂镇初级中学捐赠“爱心电教室”，提供基础信息化

软件，帮助学生学习电脑操作和网络应用，让学生们接受信息化教育，

享受信息化教育资源，助力乡村振兴。

     四、总结和远景

    2024 年，公司将一如既往地把承担企业社会责任融入到公司的
                              8
经营发展之中，不断提高公司运作水平、完善股东回报机制，关注客

户的需求，保护员工的权益，积极参与社会公益活动，努力实现公司

与社会利益的共同可持续发展。



                                     上海大智慧股份有限公司

                                         2024 年 4 月 11 日




                               9