证券代码: 000025、200025   股票简称：特力 A、特力 B   公告编号: 2014-039




                      深圳市特力（集团）股份有限公司
                 关于公司及相关主体承诺履行情况的公告
    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏。


      根据中国证监会《上市公司监管指引第4号——上市公司实际控制人、

 股东、关联方、收购人以及上市公司承诺及履行》和深圳证监局通知要求，

 本公司认真核查和梳理了公司及相关主体的承诺事项，截至本公告披露日，

 尚需进一步明确的承诺事项如下：

      公司控股股东深圳市特发集团有限公司（以下简称“特发集团”）于

 公司股权分置改革时做出特别承诺，具体内容为：“为对公司核心管理层、

 核心业务骨干进行有效长期激励，特发集团将其拥有的股权分置改革完成

 后持股总数不超过10%的股份用于管理层股权激励，分三年出售给公司管理

 层，出售价格为实施时公司最近一期经审计的每股净资产值。管理层每年

 在实施股权激励计划之前必须按预计出售价格的20%预先向公司交纳风险

 责任金，如不能完成董事会制定的业绩考核任务，则交纳的风险责任金不

 予退还，由公司享有。管理层认股条件和风险责任金等约束和激励计划的

 具体规则将由公司董事会制定并报有关部门批准。股权激励股份的实施将

 遵守相关法律法规的规定，该部分股份的流通条件将遵守深圳证券交易所

 的有关规定。”

      之后，国资委及财政部联合发布了《国有控股上市公司实施股权激励

 试行办法》，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，
经对照发现，特发集团所做的上述承诺不符合上述相关规定的要求，故暂

未执行相关承诺。

    公司与特发集团就该事项进行了积极的沟通，特发集团承诺将在符合

有关法律法规和监管要求的前提下，继续支持公司尽早推出长效激励方案，

取代股改时的股权激励承诺，在2016年6月30日前完成长效激励制度建设工

作。届时，长效激励方案将提交公司股东大会审议通过后实施。

    特此公告！

                                  深圳市特力（集团）股份有限公司

                                             董事会

                                         2014 年 6 月 26 日