证券代码：000403        证券简称：派林生物        公告编号：2021-065

                 派斯双林生物制药股份有限公司
         关于2020年股票期权与限制性股票激励计划
                    预留授予登记完成的公告
    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
    （1）预留股票期权授予登记完成日：2021年6月11日
    （2）股票期权预留授予登记数量：42.177万份
    （3）授予的预留限制性股票上市日期：2021年6月11日
    （4）限制性股票预留授予登记数量：42.177万股
    根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，派斯双林生
物制药股份有限公司（以下简称“派林生物”或“公司”）完成了2020年股票期
权与限制性股票的预留授予登记工作，现将有关事项说明如下：

   一、本激励计划的决策程序和批准情况

    （一） 2020年4月26日，公司召开了第八届董事会第十九次会议（临时会
议），审议通过了《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及
其摘要的议案》《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会及董事会授权人士办理公司股权激
励相关事宜的议案》，关联董事对上述议案回避表决。公司独立董事就本次激励
计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发
表了独立意见。
    （二） 2020年4月26日，公司召开了第八届监事会第九次会议（临时会议），
审议通过了《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要
的议案》《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的
议案》《关于核实公司2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议
案》。
    （三） 2020年4月28日，公司在巨潮资讯网披露了《关于召开2020年第三次
临时股东大会的通知》及《南方双林生物制药股份有限公司关于独立董事公开征
集投票权的报告书》，公司独立董事张晟杰先生就2020年第三次临时股东大会审
议的本激励计划有关议案向所有股东征集委托投票权。
    （四） 2020年4月28日，公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公
示期满后，监事会对本次股权激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进
行了说明。
    （五） 2020年5月13日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关
于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于
提请股东大会授权董事会及董事会授权人士办理公司股权激励相关事宜的议
案》。公司实施股权激励计划获得批准，董事会被授权确定权益授予日、在激励
对象符合条件时向激励对象授予权益并办理授予权益所必需的全部事宜。
    （六） 2020年5月19日，公司分别召开了第八届董事会第二十三次会议（临
时会议）和第八届监事会第十三次会议（临时会议），审议通过了《关于向激励
对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定本激励计划的首次授予日为
2020年5月19日，并同意向符合授予条件的41名激励对象分别授予181.5万份股票
期权及181.5万股限制性股票。关联董事对上述议案已回避表决。公司独立董事
对此发表了独立意见。监事会对2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
日及激励对象名单发表了核实意见。
    （七） 2020年7月31日，公司分别召开了第八届董事会第二十六次会议（临
时会议）和第八届监事会第十五次会议（临时会议），审议通过了《关于对2020
年股票期权与限制性股票激励计划相关价格及数量调整的议案》，预留限制性股
票的授予数量由235,000股调整为421,770股；首次授予限制性股票的回购价格由
19.61元/股+银行同期活期存款利息调整为10.86元/股+银行同期活期存款利息；
当出现《激励计划（草案）》“第九章 公司/激励对象发生异动的处理”之“一、
公司发生异动的处理(三)”中规定的情形负有个人责任的以及“第九章 公司/激励
对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化(一)”中规定的情形之一
的，首次授予限制性股票的回购价格由19.61元/股调整为10.86元/股；首次授予期
权的行权价格由39.22元/份调整为21.79元/份；首次授予期权及预留期权的行权数
量由2,050,000份调整为3,679,270份。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意
见。公司监事会经审核后认为，本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》和
《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
    （八） 2021年4月27日，公司分别召开了第九届董事会第五会议（临时会议）
和第九届监事会第四次会议（临时会议），审议通过了《关于向激励对象授予预
留股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激
励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对预留授
予的激励对象名单进行了核实。
    （九） 2021年5月31日，公司分别召开了第九届董事会第六会议（临时会议）
和第九届监事会第五次会议（临时会议），审议通过了《关于公司2020年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权/解除限售期行权/解除限售条
件成就的议案》《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚未解锁的限
制性股票的议案》等。公司独立董事对此发表了独立意见，认为上述议案的决策
程序符合法律、行政法规及《公司章程》的规定，会议程序合法、决议有效，符
合公司及全体股东的利益。

   二、本次股票期权与限制性股票的预留授予情况说明

    1、预留授予日：2021年4月27日；
    2、权益种类：股票期权与限制性股票；
    3、标的股票来源：向激励对象定向发行公司A股普通股；
    4、价格：限制性股票的预留授予价格为19.27元/股，股票期权的预留行权价
格为38.53元/份；
    5、预留授予对象及数量：公司本次拟向7名激励对象授予42.177万份股票期
权；向7名激励对象授予42.177万股限制性股票，具体情况如下：
    （1）本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表
所示：
                              获授的限制性股票   占授予限制性股   占公司目前总股
  姓名            职务
                                的数量（万股）     票总数的比例     本的比例


吴迪         董事、副总经理       12.5634           29.79%           0.0172%

         核心业务骨干
                                  29.6136           70.21%           0.0405%
           （6人）

         合计（7人）               42.177            100%            0.0576%

   注：1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超

过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励

计划提交股东大会时公司股本总额的10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量

的20%。

   2）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股

东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

       （2）本激励计划预留授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所
示：

                              获授的股票期权的   占授予股票期权   占公司目前总股
  姓名            职务
                                数量（万股）       总数的比例       本的比例


吴迪         董事、副总经理       12.5634           29.79%           0.0172%

         核心业务骨干
                                  29.6136           70.21%           0.0405%
           （6人）

         合计（7人）               42.177            100%            0.0576%

   注：1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超

过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励

计划提交股东大会时公司股本总额的10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量

的20%。

   2）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股

东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

       6、本次股权激励预留授予的股票期权与限制性股票行权安排/解除限售情
况：
    （1）本次预留授予限制性股票分2期解除限售，解除限售安排如下：
                                                                解除限售股票数量占
    解除限售期                   解除限售期安排                 获授限制性股票数量
                                                                       比例
                       自授予登记完成之日起满12个月后的首
 限制性股票第一个
                       个交易日起至授予登记完成之日起24个              50%
    解除限售期
                           月内的最后一个交易日当日止
                       自授予登记完成之日起满24个月后的首
 限制性股票第二个
                       个交易日起至授予登记完成之日起36个              50%
    解除限售期
                           月内的最后一个交易日当日止

    每期解除限售的公司业绩条件如下：

                                     业绩考核要求
                                        触发值（A）               目标值（B）
            考核年度
                                    （单位：人民币亿元）      （单位：人民币亿元）
              2020                          1.62                      2.00
              2021                          3.00                      3.70
              2022                          4.00                      5.00

                            公司当年实际完成净利润（X）
                     各考核年度对应公司层面可解除限售比例（M）

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