证券代码：000501    证券简称：鄂武商 A     公告编号：2017-004



         武汉武商集团股份有限公司
   关于限制性股票激励计划第一期解锁的
                   公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


特别提示：
    1、本次限制性股票激励计划实际可解除限售上市流通的数
量为 7,186,410 股，占公司目前股份总数的 1.21%；
    2、本次限制性股票需在相关部门办理完成解锁手续后方可
解锁，届时将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

    武汉武商集团股份有限公司（以下简称“公司”）第七届十
八次董事会于 2017 年 4 月 20 日审议通过了《关于武商集团限制
性股票激励计划第一期解锁的议案》。董事会认为《武汉武商集
团股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下
简称“《激励计划》”）设定的第一个解锁期解锁条件已经达成，
根据《激励计划》的相关规定，公司董事会将办理第一期股票解
锁的相关事宜。该事项已经 2014 年度股东大会授权董事会办理
实施，故无需再次提交股东大会审议。

    现就有关事项说明如下：

    一、公司股权激励计划简述

    1、2014年9月22日，公司分别召开了第七届六次（临时）董
事会和第七届五次（临时）监事会，审议通过《武汉武商集团股
份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（详见2014
年9月23日巨潮网公告（（http://www.cninfo.com.cn）），按
照中国证监会要求，公司将完整的限制性股票激励计划备案申请
材料报中国证监会备案。
    2、2015年1月19日，公司收到湖北省人民政府国有资产监督
管理委员会《关于武汉武商集团股份有限公司拟推行限制性股票
激励计划的批复》（鄂国资分配【2015】7 号），经报请湖北省
人民政府国有资产监督管理委员会审核，原则同意公司按照有关
规定实施股权激励。
    3、2015年2月26日，公司收到通知，报送的限制性股票激励
计划（草案）经中国证监会备案无异议。
    4、2015年4月9日，公司召开了2014年度股东大会，审议通
过《武汉武商集团股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要，采用定向增发方式向241名激励对象授予不超过
2,495.2万股的限制性股票，授予价格为6.8元/股。
    5、2015年4月23日，公司召开了第七届十次董事会和第七届
九次监事会，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》、《关于调整限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关
于调整限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》，
确定首次授予日为2015年4月29日，授予限制性股票数量由不超
过2,495.2万股调整为2,177.7万股，激励对象由241名调整为214
名，授予价格由6.8元/股调整为6.4元/股，公司独立董事对限制
性股票激励计划授予对象、数量及价格的调整、限制性股票的授
予发表了独立意见（详见2015年4月24日巨潮网公告
（（http://www.cninfo.com.cn））。
    6、2015年5月6日，公司在《中国证券报》、《上海证券报》、
《证券时报》以及巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn）
刊登了《武汉武汉武商集团股份有限公司关于首期限制性股票激
励计划首次授予完成的公告》，授予股份已于2015年5月13日在
深圳证券交易所上市。
    7、2017年4月20日，公司召开第七届十八次董事会及第七届
十七次监事会审议通过《关于武商集团限制性股票激励计划第一
期解锁的议案》，同意公司为214名激励对象办理第一期解锁手
续，第一期解锁数量为718.641万股，占公司目前股本总数的
1.21%。监事会对激励对象名单进行了核查，认为公司214位激励
对象解锁资格合法有效，满足公司限制性股票激励计划第一个解
锁期的解锁条件。

    二、公司限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件的说明

    （一）锁定期将届满
    根据《激励计划》及其摘要规定，本计划的有效期为5年，
自限制性股票授予日起计算。本计划有效期包括2年锁定期和3
年解锁期。限制性股票授予后满24个月起为本激励计划的解锁期，
在解锁期内，若达到本激励计划规定的解锁条件，激励对象获授
的限制性股票分三次解锁：
                                                            解锁数量占获
  解锁期                       解锁时间                     授数量比例
                                                                （%）
               自首期授予日起 24 个月后的首个交易日起至首
第一个解锁期                                                     33
               期授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
               自首期授予日起 36 个月后的首个交易日起至首
第二个解锁期                                                     33
               期授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
               自首期授予日起 48 个月后的首个交易日起至首
第三个解锁期                                                     34
               期授权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

    目前，公司限制性股票激励计划第一个解锁期已临近届满。
    （二）解锁条件成就情况说明
            解锁条件                     是否达到解锁条件的说明
1、鄂武商未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告
被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；                 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
（2）最近一年内因重大违法违规行为
被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴
责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为
                                     激励对象未发生前述情形，满足解锁
被中国证监会予以行政处罚；
                                     条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任
公司董事、高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公
司有关规定的。
3、授予的限制性股票解锁日前一个财
                                     经中审众环会计师事务所（特殊普通合
务年度，公司业绩达到以下条件：2015
                                     伙）出具的标准无保留意见的《审计报
年度，扣除非经常损益后的归属母公司
                                     告》众环审字（2016）011455号，公司
股东净利润较上年增长不低于 18%，扣
                                     2015年度扣除非经常性损益后的归属
除非经常损益后的加权平均净资产收
                                     母公司股东净利润为7.78亿元，同比增
益率不低于 18%，且两个指标都不低于
                                     长18.23%，均高于2012-2014年度的平
同行业可比公司 50 分位值；主营业务
                                     均水平；扣除非经常损益后的加权平均
收入占营业总收入 90%以上。锁定期及
                                     净资产收益率为20.18%，不低于同行业
解锁期内各年度归属于上市公司股东
                                     可比公司50分位值；主营业务收入
的扣除非经常性损益前后的净利润均
                                     168.05亿元，占营业总收入的95.90%。
不得低于授权日前最近三个会计年度
                                      公司业绩考核达到解锁条件。
的平均水平且不得为负。
4、个人绩效考评，按照《考核办法》
                                     214名激励对象绩效考核均达到考核
分年进行考核，根据个人的绩效考评评
                                     要求，满足解锁条件。
价指标确定考评结果

     综上所述，董事会认为限制性股票激励计划已满足第一个解
锁期解锁条件。董事会认为本次实施的股权激励计划相关内容与
已披露的激励计划不存在差异。

    三、公司限制性股票激励计划第一个解锁期的可解锁激励对
象及可解锁的限制性股票数量
      第一个解锁期考核的激励对象人数合计214名，可申请解锁
 的限制性股票数量为7,186,410 股，占公司目前股份总数的
 1.21%。具体情况如下：
                                 获授限制     本次可解除限   剩余未解锁限
 序
        姓名          职务       性股票数     售的股份数量   制性股份数量
 号
                                 量（股）        （股）         （股）

 1    刘江超         董事长       600,000       198,000        402,000

 2    王     沅   董事、总经理    300,000        99,000        201,000

 3    郑嘉兴        副总经理      300,000        99,000        201,000

 4    刘晓蓓        副总经理      300,000        99,000        201,000

 5    殷柏高        副总经理      300,000        99,000        201,000

 6    方     琳     副总经理      300,000        99,000        201,000

 7    王     斌     副总经理      300,000        99,000        201,000

 8    李     轩    董事会秘书     300,000        99,000        201,000

其他核心骨干人员（合计 206 人） 19,077,000     6,295,410      12,781,590

           合计共 214 人         21,777,000    7,186,410      14,590,590

      四、相关核查意见

      （一）董事会人力资源委员会意见

      经公司人力资源委员审议，本次可解锁的 214 名激励对象在
 第一个解锁期绩效考核达标，公司限制性股票激励计划的第一个
 解锁期可解锁对象主体资格合法、有效。同时，公司的整体业绩
 亦符合《激励计划》及《武汉武商集团股份有限公司限制性股票
 激励计划实施考核办法》规定的第一个解锁期的解锁条件，同意
 公司按照《激励计划》的相关规定办理限制性股票第一期解锁事
 宜。

      （二）独立董事意见
    独立董事对公司限制性股票激励计划第一期解锁事项发表
如下意见：本次解锁事项，符合《上市公司股权激励管理办法》
及《激励计划》的有关实施股权激励计划的情形。公司具备实施
股权激励计划的主体资格，未发生《激励计划》中规定的不得解
锁的情形；公司业绩符合《武汉武商集团股份有限公司限制性股
票激励计划（草案）》的解锁条件，本次可解锁的214名激励对
象满足《激励计划》规定的解锁条件，其作为公司限制性股票激
励计划已授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象主体
资格合格，同意第一个解锁期全部解锁。
    公司限制性股票激励计划对各激励对象解锁安排（包括解锁
期限、解锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯
公司及全体股东的利益。公司承诺不向本次行权的激励对象提供
贷款、贷款担保或任何其他财务自助资助的计划或安排，本次解
锁没有损害公司及全体股东利益的情形。同意激励对象在《激励
计划》规定的第一个解锁期内解锁。

   （三）监事会意见

   经核查，本次可解锁的 214 名激励对象满足公司限制性股票
激励计划规定的解锁条件，公司激励对象解锁资格合法、有效，
同意公司为激励对象办理第一期解锁。

    （四）律师意见
    大晟律师事务所认为：鄂武商激励对象根据《限制性股票激
励计划》所获授的限制性股票本次解锁的条件已达成，公司就本
次解锁已经履行了必要的程序，公司可依照《管理办法》、《股
权激励备忘录》等相关法律、法规和规范性文件及《限制性股票
激励计划》的规定对激励对象所持有的限制性股票进行本次解锁。
   五、备查文件

   1、武汉武商集团股份有限公司限制性股票激励计划（草案）
及摘要

   2、武商集团第七届十八次董事会决议；

   3、武商集团第七届十七次监事会决议；

   4、董事会人力资源委员会核查意见；

   5、独立董事意见；

   6、大晟律师事务所法律意见书。



   特此公告。




                              武汉武商集团股份有限公司

                                       董 事   会

                                   2017 年 4 月 20 日