宁夏西部创业实业股份有限公司
                 关于监事薪酬的提案
    根据《公司章程》、实际经营情况以及自治区国有企业负责
人薪酬管理相关规定，参照深圳证券交易所披露标准，提出 2022
年监事薪酬方案。
    一、适用对象：公司监事，包括由职工代表出任的监事和由
股东代表出任的监事。
    二、适用期限：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
    三、薪酬标准：
    1.由职工代表出任的监事会主席，薪酬标准按其所担任的职
务执行；
    2.职工代表出任的监事在公司担任职务的，其薪酬按公司相
应职务的薪酬执行；
    3.由股东代表出任的监事，不在公司领取薪酬，但其为参加
会议、履行职责发生的差旅费、培训费（仅限上市公司监管部门
和协会组织的培训）由公司承担，按照《宁夏西部创业实业股份
有限公司差旅费开支及补助标准规定》的高级管理人员相关标准
执行。
    四、监事薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一
代扣代缴。
    五、公司监事因换届、辞职等原因离任的，其薪酬按实际任
期计算发放。



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    六、本薪酬方案自股东大会审议通过后执行，原有薪酬方案
同时废止。




                   宁夏西部创业实业股份有限公司监事会
                              2022 年 4 月 26 日




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