宁夏西部创业实业股份有限公司
                 关于董事薪酬的提案
    根据《公司章程》、实际经营情况以及自治区国有企业负责
人薪酬管理相关规定，参照深圳证券交易所披露标准，经公司董
事会薪酬与考核委员会审议通过，提出 2022 年董事薪酬方案。
    一、适用对象：公司董事。
    二、适用期限：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
    三、薪酬标准：
    （一）董事长、在公司兼任高级管理人员职务的董事薪酬标
准按其所担任的职务执行；
    （二）劳动人事关系未在公司的非独立董事，不在公司领取
薪酬；
    （三）独立董事薪酬由固定薪酬和会议津贴两部分构成，其
中：固定薪酬为 4 万元/年，按月发放；会议津贴按出席董事会
和股东大会次数计发，标准为 3,000 元/次；
    （四）独立董事、劳动人事关系未在公司的非独立董事为参
加会议、履行职责发生的差旅费、培训费（仅限上市公司监管部
门和协会组织的培训）由公司承担，按照《宁夏西部创业实业股
份有限公司差旅费开支及补助标准规定》的高级管理人员相关标
准执行。
    四、董事的薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统
一代扣代缴。



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    五、公司董事因换届、改选、辞职等原因离职的，其薪酬按
实际任期计算发放。
    六、本薪酬方案自股东大会审议通过后执行，原有薪酬标准
或方案同时废止。




                   宁夏西部创业实业股份有限公司董事会
                             2022 年 4 月 26 日




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