证券代码：000576       证券简称：甘化科工      公告编号：2021-54


广东甘化科工股份有限公司关于公司 2021 年限制性
 股票激励计划限制性股票首次授予登记完成的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




       特别提示：
       1、本次限制性股票授予日：2021 年 3 月 30 日；
       2、本次限制性股票授予数量为 392.96 万股；

       3、本次限制性股票授予人数为 56 人；
       4、本次限制性股票上市日：2021 年 5 月 19 日。


    广东甘化科工股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监
会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有

关规定，完成了公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）中限制性股票的首次授予登记工作，现将有关情况公告如
下：

       一、本次激励计划已履行的相关审批程序
    1、2021 年 3 月 12 日，公司召开第十届董事会第二次会议及第
十届监事会第二次会议，会议审议通过了《公司<2021 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要》等议案。同日，公司独立董事就公司
                                1
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）发表了独立意见。

    2、2021 年 3 月 15 日至 2021 年 3 月 24 日期间，公司通过公司
宣传栏在公司内部将公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称
“本次激励计划”）激励对象的姓名和职务予以公示。在公示的时限

内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2021
年 3 月 25 日，公司监事会发表了《关于公司 2021 年限制性股票激励
计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》 公告编号：2021-33）。

    3、2021 年 3 月 30 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议通
过了《公司<2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要》、《关于制定
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及
《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜
的议案》等议案，并于 2021 年 3 月 31 日披露了《关于公司 2021 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》（公告编号：2021-42）。
    4、2021 年 3 月 30 日，公司第十届董事会第四次会议和第十届
监事会第四次会议审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单及首次授予股票数量的议案》和《关于
向公司 2021 年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股票
的议案》。公司董事会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单和首次授予股票数量进行了调整，本次激励计划首次授予激励
对象总人数由 58 人调整至 56 人，首次授予限制性股票数量由 396.96
万股调整为 392.96 万股，预留授予的股票数量不做调整。公司独立
董事对相关议案发表了独立意见，认为本次激励计划中规定的授予条

                               2
件已经成就，首次授予的激励对象主体资格合法有效且确定的授予日
符合相关规定。北京市康达（广州）律师事务所出具了法律意见书。

      二、本次激励计划的首次授予情况
      1、首次授予日
        本次激励计划的首次授予日为 2021 年 3 月 30 日。

        2、本次激励计划的股票来源
        本次激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股。
        3、首次授予限制性股票数量

        本次激励计划向激励对象首次授予限制性股票 392.96 万股，约
占本次激励计划公告前公司股本总额的 0.8873%。
        本次激励计划授予的限制性股票各激励对象间的分配情况如下

表所示：
                                                   获授的限制性                    占本激励计划草
                                                                  占授予限制性股
 序号        姓名                  职务            股票数量(万                     案公告日股本总
                                                                   票总数的比例
                                                       股)                           额的比例
  1          黄克                 董事长             21.216           4.83%           0.0479%
  2         施永晨            副董事长、总裁         21.216           4.83%           0.0479%
  3          冯骏                 副总裁             21.216           4.83%           0.0479%
  4          李忠                 副总裁             18.564           4.23%           0.0419%
  5         司景喆       董事会秘书、投资总监        18.564           4.23%           0.0419%
  6          陈波                财务总监            18.564           4.23%           0.0419%
        中层管理人员及核心骨干（50 人）              273.62          62.35%           0.6178%
                     预留部分                        45.9013         10.46%           0.1036%
                       合计                         438.8613         100.00%          0.9910%

        4、行权价格/授予价格
        本次激励计划限制性股票授予价格为每股 5.43 元。

        5、限制性股票的限售期和解除限售安排
        本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自相应授予的
限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根
                                               3
   据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或
   偿还债务。

          当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递
   延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对
   象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性

   股票由公司回购。
          本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限
   售时间安排如下表所示：
      解除限售期                           解除限售时间                       解除限售比例

首次授予的限制性股票第   自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首
                                                                                  30%
    一个解除限售期       次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

首次授予的限制性股票第   自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首
                                                                                  30%
    二个解除限售期       次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

首次授予的限制性股票第   自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首
                                                                                  40%
    三个解除限售期       次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止


          在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解
   除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励
   计划规定的原则回购激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

          激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红
   利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他
   方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若

   公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
          6、限制性股票的解除限售条件
          解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性

   股票方可解除限售：
          （1）公司未发生如下任一情形：

                                            4
    ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；

    ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
意见或无法表示意见的审计报告；
    ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开

承诺进行利润分配的情形；
    ④法律法规规定不得实行股权激励的；
    ⑤中国证监会认定的其他情形。

    （2）激励对象未发生如下任一情形：
    ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
    ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    ⑥中国证监会认定的其他情形。
    公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本
激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价
格回购；某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励
对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公
司按授予价格回购。
    （3）公司层面业绩考核要求
    本激励计划首次授予的限制性股票解除限售考核年度为

                               5
2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考
核目标如下表所示：
     解除限售期                                 业绩考核目标
  第一个解除限售期   以2020年主营业务收入为基数，2021年主营业务收入增长率不低于10%
  第二个解除限售期   以2020年主营业务收入为基数，2022年主营业务收入增长率不低于25%
  第三个解除限售期   以2020年主营业务收入为基数，2023年主营业务收入增长率不低于50%

   预留部分业绩考核目标为：
     解除限售期                                 业绩考核目标
  第一个解除限售期   以2020年主营业务收入为基数，2022年主营业务收入增长率不低于25%
  第二个解除限售期   以2020年主营业务收入为基数，2023年主营业务收入增长率不低于50%

     注： 2021 年度主营业务收入增长率=2021 年度主营业务收入/2020 年度主

营业务收入-1，以此类推。 上述“主营业务收入”指剔除食糖贸易收入后的主

营业务收入。

     若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年
计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购，回购价格
为授予价格。

     （4）个人层面绩效考核要求
     激励对象的个人层面考核分年进行，根据个人的绩效考核评价
指标确定考核结果，个人年度绩效考核结果合格及以上的，则可按照

解除限售系数解除限售当年计划解除限售的限制性股票；个人年度绩
效考核结果不合格当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价
格回购。
     绩效等级           优秀            良好                   合格       不合格

 个人绩效考核评分       100            80-100                   80       80 分以下


   解除限售系数         1.0          0.80-1.00                 0.8           0

     注：解除限售系数=个人绩效考核评分/100，四舍五入保留两位小数；根据

解除限售系数计算当年可解除限售的股票数四舍五入至个位。

                                       6
    三、激励对象获授的限制性股票与公示情况一致性的说明
    鉴于部分激励对象因个人原因自愿放弃参与公司 2021 年限制性

股票激励计划，根据公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，公司
董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及首次授予股票数量
进行调整。本次调整后，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予

的激励对象总人数由 58 人调整至 56 人，首次授予限制性股票数量由
396.96 万股调整为 392.96 万股，预留授予的股票数量不做调整。
    除上述调整外，本次激励计划激励对象获授的限制性股票与公示

情况及公司 2021 年第三次临时股东大会审议通过的情况一致。
    四、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件，
也不会导致公司控制权发生变化。
    五、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司
股票情况的说明
    经公司自查，参与本次激励计划的公司董事、高级管理人员在授
予日前 6 个月不存在买卖公司股票的情况。
    六、本次授予限制性股票认购资金的验资情况
    容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2021 年 5 月 8 日出具了
容诚验字[2021]510Z0002 号验资报告：经我们审验，截至 2021 年 4
月 24 日止，贵公司已收到 56 名激励对象以货币资金缴纳的出资额
21,337,728.00 元。
    七、本次授予限制性股票的上市日期
    本次股权激励计划的授予日为 2021 年 3 月 30 日，本次授予的限
制性股票上市日期为 2021 年 5 月 19 日。
    八、本次限制性股票授予前后公司股本结构变动情况

                               7
                              本次变动前               本次变动增减                 本次变动后
     股份类别
                     股份数量（股）   比例（%）        变动数量（股）      股份数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份       14,876,906         3.36            +3,929,600        18,806,506          4.25
二、无限售条件股份      427,984,418        96.64            -3,929,600       424,054,818         95.75
三、股份总数            442,861,324     100.00                        --     442,861,324     100.00


        九、收益摊薄情况
        本次限制性股票授予登记完成后，公司总股本没有发生变化，无
 需摊薄计算，公司的每股收益不会因为限制性股票授予而发生变化。
        十、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说
 明
         按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定，公司将在限

 售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、
 业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数
 量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相

 关成本或费用和资本公积。
         1、会计处理方法
         （1）授予日

         根据公司向激励对象授予股份的情况确认银行存款、股本和资
 本公积。
         （2）限售期内的每个资产负债表日

         根据会计准则规定，在限售期内的每个资产负债表日，将取得
 职工提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
         （3）解除限售日

         在解除限售日，如果达到解除限售条件，可以解除限售；如果
 全部或部分股票未被解除限售而失效或作废，按照会计准则及相关规

                                                   8
定处理。
      （4）限制性股票的公允价值及确定方法

      根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》及《企业会计准则第
22 号—金融工具确认和计量》的相关规定，公司以市价为基础，以
2021 年 3 月 30 日为计算的基准日，对授予的限制性股票的公允价值

进行了测算。
      2、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
      公司将按规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认

本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中
按解除限售的比例进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在
经常性损益中列支。
      根据中国会计准则要求，公司于 2021 年 3 月 30 日首次授予激
励对象限制性股票，2021-2024 年股份支付费用摊销情况如下：
首次授予的限制性   需摊销的总费用   2021年（万   2022年（万   2023年（万   2024年（万
股票数量（万股）      （万元）        元）         元）         元）         元）

    392.96            2,554.24       1,117.48      915.27       436.35       85.14


     说明：

     （1）上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成
本除了与实际授予日、授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效
和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。

     （2）上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会
计师事务所出具的年度审计报告为准。
     公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺

激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润会造成
一定影响。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发

                                         9
管理团队的积极性，提高经营效率，本激励计划带来的公司业绩提升
将高于因其带来的费用增加。

    十一、公司筹集的资金用途
    公司本次因授予限制性股票所筹集的资金将用于补充流动资金。
    十二、公司已回购股份用于本次激励计划的情况说明

    1、回购股份的实施情况
    公司于2020年9月7日召开的第九届董事会第三十一次会议审议
通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公

司使用资金以集中竞价交易方式回购公司A股股份（以下简称“本次
回购”），用于实施公司股权激励。公司于2020年10月30日首次通过
回购专用证券账户以集中竞价交易方式实施了本次回购方案，截至
2021年3月11日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回
购公司股份8,871,075股，占公司总股本的2.00%，最高成交价为10.95
元/股，最低成交价为9.24元/股，成交总金额为94,925,877.19元（不
含交易费用）。公司本次回购股份方案已实施完毕。
     2、授予价格与回购均价差异处理
    根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》第二十二条规
定，金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、
回购、出售或注销时，发行方应当作为权益的变动处理。同时根据《企
业会计准则第 11 号——股份支付》应用指南中对回购股份进行职工
期权激励规定：企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销
交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金
额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。在等待期的每个
资产负债表日，公司将按照限制性股票授予日的公允价值与员工认购

                               10
价格之差计入成本费用，同时增加资本公积（其他资本公积）。


    特此公告。




                             广东甘化科工股份有限公司董事会
                                  二〇二一年五月二十日




                             11