社会责任报告




2019 年度社会责任报告




 山东金岭矿业股份有限公司
   （金岭矿业 000655）


      二〇二〇年三月
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                    山东金岭矿业股份有限公司

                      2019 年度社会责任报告



    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，

没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“公司”）始终严格遵守

《公司法》、《证券法》等法律法规，在 2019 年度生产经营过程中，

积极保护股东、债权人及职工的合法权益，诚信对待供应商和客户，

注重环境保护、社会公益事业，为促进可持续发展、公司与社会的协

调发展做了应有的工作。本报告依据《深圳证券交易所上市公司社会

责任指引》的规定，按照真实、客观、透明的原则编制而成，真实、

客观地反映公司在 2019 年度履行企业社会责任的重要信息。

    一、进一步完善股东保护机制

    公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深

圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市

公司规范运作指引》等法律法规和相关制度规范，报告期内，进一步

完善和修订了《公司章程》，提升了公司治理水平。公司股东大会、

董事会、监事会和经理层各司其责、权责明确、相互依存、相互制衡，

构成一种相互配合、各展其能的现代企业管理体制。公司董事会下设

战略发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬和考核委员会四个

专业委员会，能够严格按照法律法规和议事规则履行相关义务，在机
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制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，充分享有法律、法规、

规章所规定的各项合法权益。

    根据监管要求，公司通过媒体、报纸、互动易等平台构建了完备

的信息披露渠道，保障了信息披露的畅通性。严格执行内幕信息知情

人登记和内幕信息保密制度，保障了信息披露的公平性。公司专门设

有投资者关系管理岗位，与投资者保持双向沟通，帮助投资者了解公

司，对投资者的诉求及时处理。公司按规定召开股东大会，确保股东

大会依法行使权力，2019 年公司召开的股东大会均提供现场和网络

投票等方式，充分让股东行使了表决权。

    二、企业员工权益保护

    公司历来重视保障员工的合法权益，严格履行《劳动法》、《劳动

合同法》等相关法律法规的规定，通过不断改善员工工作环境，提升

员工职业技能水平，给员工提供成长和发展的机遇与平台，鼓励员工

提升自我、实现自我，从而增强了企业的凝聚力和员工的归属感，促

进了员工与企业的共同进步。

    在劳动卫生制定、社会保障等方面，公司严格执行国家规定和标

准，严格执行劳动用工制度，为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、

生育等各项社会保险和住房公积金，严格执行周 40 小时工作制和休

息休假制度，与全部职工签署劳动合同，并在劳动局备案。

   公司加强对专业技术职务、技师、主任副主任工程师的任职考核

工作，通过三级考核，根据考核结果予以聘任、降聘或解聘；按照专

业技术职务资格评审要求，各专业口职称晋升共推荐评审副高 26 人，
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中级 10 人，初级 6 人，提升工程技术人才钻研业务、爱岗奉献热情；

培训中心开展“金岭讲堂”“培训下基层”，促进人才快速成长。

    公司不断健全完善教育培训管理办法和考核细则，根据年度工作

重点以及人力资源发展需要制定培训计划。2019 年的培训重点围绕

党群干部培训、管理人员培训、专业技术培训、安全教育培训、岗位

技能培训等开展，推动了干部员工职业技能和综合素质的全面提升。

    公司高度重视员工健康，并提供多元化的方式，提高员工的身体

健康状态。积极开展职业病预防工作，委托中介机构对公司的职业危

害因素进行了监测，对职业危害作业场所进行了现状评价，并组织职

工的职业健康周期性体检、离岗、内退人员职业健康体检、职业病人

员职业健康周期体检、岗前和调换工种员工的健康体检，维护广大员

工身体健康及利益，切实做好职业健康管理工作。

    三、供应商、客户利益保护

    公司秉承诚信经营的理念，以高品位、高质量为产品质量体系，

与客户建立长期的战略合作伙伴关系，把提升产品质量和客户满意度

作为公司的一项重要工作积极开展，在为客户创造价值的过程中实现

公司自身价值。

    公司主要产品为铁鹰牌铁精粉，具有品质高、杂质少等优点，在

历史上曾多次获得荣誉。为保证产品质量，修订完善了《质量计量管

理内控制度》。不断完善矿石品位在线检测系统，优化生产工艺，以

高标准的要求生产出客户满意的产品，取得了良好的效益并得到了客

户的高度评价。
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    公司注重与供应商之间的沟通，始终坚持诚信经营、利益共享、

互惠互利原则，对重大项目、大宗原材物料、重大设备推行公开招标

和阳光采购，为供应商创造公平、公正的良好竞争环境。在选择、采

购原材料、设备、备件时，优先选择技术先进、绿色环保产品，以确

保公司生产流程中的节能环保，同时促进供应商履行节能降耗的社会

责任。在与供应商合作的过程中，积极开展技术经验交流，协助供应

商解决技术难题、提高产品品质，帮助供应商成长。

    四、环境保护和可持续发展

    2019 年，公司认真贯彻国家和地方环保法律法规，落实中央关

于环境保护的决策部署,切实把环境问题摆上重要议事日程,严格落

实“党政同责，一岗双责，失职追责”要求，按照省委、省政府和地

方政府的环保工作要求，年初，制定了 2019 年环境保护工作意见,

明确了指导思想、工作目标和工作措施，以公司 2019 年第二号文件

下发执行，同时制定了 2019 年环保治理计划；公司与二级单位负责

人签订了 2019 年度环境目标责任书。全面落实企业主体责任，加强

环境综合整治，改善矿区环境质量。

    2019 年度公司的控股子公司喀什金岭球团有限公司主要污染物

排放情况：
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                                                                         （单位：吨）
         主要污染                                         执行的
公司或子 物及特征 排放方 排放口数                         污染物    排放   核定的排   超标排
                                  排放口分布情况 排放浓度
公司名称 污染物的 式       量                             排放标    总量     放总量   放情况
           名称                                             准
                                   配料、成品转运、
                               3                   24.3mg/m30mg/m3.65t     109.03t∕a 无
                                   煤粉制备
             颗粒物   有组织       链篦机—回转窑
                                                  31.42mg/
                               1   —环冷机焙烧及          50mg/m70.29t 109.03t∕a 无
喀 什金 岭                                        m
                                   预热废气
球 团有 限
                                   链篦机—回转窑
公司                                              87.07mg/ 200mg/
             二氧化硫 有组织 1     —环冷机焙烧及                 80.07t 297.6 t∕a 无
                                                  m        m
                                   预热废气
                                   链篦机—回转窑
                                                  69.68mg/ 300mg/ 111.99
             氮氧化物 有组织 1     —环冷机焙烧及                        446.4t∕a    无
                                                  m        m      t
                                   预热废气

              2019 年度控股子公司主要污染物没有超标排放情况。

              公司认真贯彻国家和地方环保法律法规，切实把环境问题摆上重

      要议事日程。

              新、改、扩项目严格执行建设项目环保“三同时”，2019 年 6 月

      成立建设单位、环评单位、验收调查单位、验收监测单位及外聘技术

      专家组成的验收组，组织召开了《铁山尾矿库 5-6#矿坑改建尾矿库

      项目》竣工环境保护验收会，顺利通过了环保竣工验收，将验收报告

      依法在国家环保网站进行公示，新建尾矿库依法投入使用。山东金召

      矿业召口矿（扩界）项目，依法委托中介机构编制《山东金召矿业召

      口矿（扩界）环境影响报告书》，进行了网上公示、公众参与调查、

      专家评审,上报了淄博市生态环境局。2019 年 5 月淄博市生态环境局

      组织了该项目的专家评估会。2019 年 6 月 17 日淄环审（2019）39 号

      批复同意开工建设。

              持续加大环保投入，2019 年在废气有组织排放、废气无组织排
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放、废水治理、清洁运输、噪声治理、信息化管理六方面进行环保提

升改造，完成提标改造项目 14 项。积极开展环境监测工作，2019 年

5 月委托中介机构对矿坑水、生活污水、有组织排放废气、无组织排

放废气、有机废气、厂界噪声、放射源进行了环境监测，依法公示监

测结果，接受政府督查和公众的监督。

    公司所有废气排放点全部达到《山东省区域性大气污染物综合排

放标准》，工业废水零排放。各种污染排放浓度和排放总量双下降，

杜绝环境污染和生态破坏事故，无环保行政处罚，改善了矿区环境质

量，确保了企业的稳定持续发展。

    五、公共关系和社会公益事业

    公司始终本着感恩社会，回馈社会的精神，主动承担社会责任，

与社会各界紧密合作，促进企业与社会的和谐发展。

    公司坚持诚信经营、依法纳税。诚信纳税是对地方经济建设应尽

的义务和最大支持，在生产经营活动中，公司按照规定准确无误地填

写各项统计报表，如实进行财务核算，真实反映公司各项生产经营情

况，坚持依法纳税，2019 年支付各项税费 13,097.7 万元，坚持依法

纳税为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

    公司积极参与社会公益事业。员工青年志愿者服务队，组织多次

活动走访周边社区的孤寡老人、残疾人等社会弱势群体，送温暖，送

爱心，为其提供生活中的帮助。此外，公司开展了夏送清凉、金秋助

学、困难走访、慈心一日捐等活动，2019 年，公司发放清凉物资 53,320

元；金秋助学资助金 12,400 元；春节困难职工帮扶救助款 56,900 元；
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善心一日捐筹得资金 154,571 元。树立了良好的公司形象，发挥了公

司在精神文明建设、社会公益扶持方面的带头作用。

    总之，2019 年，尽管公司在承担社会责任方面做了诸多工作，

取得一定的进步和可喜的成绩，但我们深知自身所做的还远远不够，

与一些优秀的公司相比仍存在着不小的差距。2020 年，公司将根据

自身的实际情况，加大在社会公益事业方面的支持力度，并逐步完善

企业社会责任管理体系，认真履行企业的社会责任，促进社会、经济

和环境的协调、可持续发展。




                               山东金岭矿业股份有限公司

                                   2020 年 3 月 20 日