（2023 年 3 月）

                       第一章       总 则

    第一条 为提高甘肃亚太实业发展股份有限公司（以下简称“公
司”）的规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性
和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《中华人民共
和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理
办法》等法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定，
结合公司实际情况，制订本制度。
    第二条 本制度所称“责任追究制度”是指年报信息披露工作
中有关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对
公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。
    本制度所称“年报信息披露的重大差错”，包括年度财务报告
存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、
业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形，或出现被证券监管部门
认定为重大差错的其他情形。
    第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各职
能部门负责人、各控股子公司负责人以及与年报信息披露工作有关
的其他人员。
    上述人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规

                                1
范性文件以及公司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年
报信息披露发生重大差错，应当按照本制度的规定追究其责任。
    第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客
观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
    第五条 董事会秘书负责收集、汇总与追究责任有关的资料，
并按制度规定提出相关处理方案，上报公司董事会批准。


          第二章   年报信息披露重大差错的责任追究

    第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
    (一)违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》等国家法律
法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
    (二)违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股
票上市规则》以及中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所发布
的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使年报信息披露发生重
大差错或造成不良影响的；
    (三)违反《公司章程》《信息披露管理制度》以及公司其他内
部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
    (四)未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披
露重大差错或造成不良影响的；
    (五)年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造
成不良影响的；
    (六)其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响

                               2
的。
    (七)监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情
形。
       第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
    (一)情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观
故意所致的；
    (二)打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；
    (三)明知错误，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；
    (四)多次发生年报信息披露重大差错的；
    (五)不执行董事会依法做出的处理决定的；
    (六)董事会认为其它应当从重或者加重处理的情形的。
       第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
    (一)有效阻止不良后果发生的；
    (二)主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；
    (三)确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；
    (四)董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。
       第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保
障其陈述和申辩的权利。


                 第三章   追究责任的形式及种类

       第十条 追究责任的主要形式包括：
    (一)责令改正并作检讨；

                               3
    (二)通报批评；
    (三)调离岗位、停职、降职、撤职；
    (四)赔偿损失；
    (五)解除劳动合同；
    (六)情节严重涉及犯罪的依法移交司法机关处理。
    第十一条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对
相关部门和人员的年度考核指标。
    第十二条 公司董事、监事、高级管理人员、各职能部门负责
人、各控股子公司负责人出现责任追究的范围事件时，公司在进行
上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进
行具体确定。


                         第四章       附 则

    第十三条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，
按有关法律、法规、规章制度处理。
    第十四条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
    第十五条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并施行。




                                  4