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公司公告

北京文化:薪酬与考核委员会关于公司2019年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的说明2019-03-22  

						            北京京西文化旅游股份有限公司
薪酬与考核委员会关于公司2019年度董事、监事、高
                 级管理人员薪酬方案的说明
    根据《北京京西文化旅游股份有限公司章程》、《北京京西文化旅

游股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度》、《北京京西文

化旅游股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等规章制度

的规定,为了进一步强化公司董事、监事、高级管理人员勤勉尽责,

促进公司提升工作效率及经营效益,依据公司所处的行业、规模的薪

酬水平,结合公司的实际经营情况,公司董事会薪酬与考核委员会制

定公司2019年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案。方案具体内容

如下:

       一、本方案使用对象:在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理

人员

       二、本方案使用期限:2019年1月1日至2019年12月31日

       三、薪酬标准

    1、公司董事薪酬方案

    (1)公司董事在公司担任管理职务者,按照所担任的管理职务

领取薪酬,不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事,按与其

签订的合同为准。

    (2)公司独立董事每年津贴为12万元。

    2、公司监事薪酬方案

    公司监事按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬。公司监事每
年津贴为2.4万元。

    3、公司高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员按其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。

    四、发放办法

    1、董事兼任高级管理人员的,按就高不就低原则,不重复计算。

    2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职

等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。

    3、上述薪酬为税前金额,涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。
(本页无正文,为《北京京西文化旅游股份有限公司薪酬与考核委员

会关于公司2019年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的说明》的

签字页)




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       邸晓峰               陶 蓉                李华宾




                                     二〇一九年三月二十一日