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公司公告

北京文化:薪酬与考核委员会关于2023年度董事、监事、高管薪酬方案的说明2023-04-27  

                                    北京京西文化旅游股份有限公司
薪酬与考核委员会关于公司2023年度董事、监事、高
                 级管理人员薪酬方案的说明
       根据《北京京西文化旅游股份有限公司章程》、《北京京西文化旅

游股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度》、《北京京西文

化旅游股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等规章制度

的规定,为了进一步促进公司董事、监事、高级管理人员勤勉尽责,

提升工作效率及经营效益,结合宏观经济和市场环境,依据公司所处

的行业、规模的薪酬水平,以及公司的实际经营情况,公司董事会薪

酬与考核委员会制定公司2023年度董事、监事、高级管理人员薪酬方

案。方案具体内容如下:

       一、本方案使用对象:在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理

人员

       二、本方案使用期限:2023年1月1日至2023年12月31日

       三、薪酬标准

       1、公司董事薪酬方案

       (1)公司董事在公司担任管理职务者,按照所担任的管理职务

领取薪酬,不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事,按与其

签订的合同为准。

       (2)公司独立董事每年津贴为12万元。

       2、公司监事薪酬方案

       公司监事按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬。公司监事每
年津贴为2.4万元。

    3、公司高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员按其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。

    四、发放办法

    1、董事兼任高级管理人员的,按就高不就低原则,不重复计算。

    2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职

等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。

    3、上述薪酬为税前金额,涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。
(本页无正文,为《北京京西文化旅游股份有限公司薪酬与考核委员

会关于公司2023年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的说明》的

签字页)




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 刘   杰                  晏   晶                 陆群威




                                      二〇二三年四月二十五日