金陵药业股份有限公司监事会
关于公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）的审核意见


    金陵药业股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据本计划

激励对象根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、

《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公

司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股

上市公司（境内）实施股权激励试行办法》 以下简称“《试行办法》”）、

等法律、法规、规范性文件和《金陵药业股份有限公司公司章程》（以

下简称“《公司章程》”）的相关规定，对《金陵药业股份有限公司

2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）相

关事项进行了核查，发表审核意见如下：

     1、公司激励计划符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、

《试行办法》等法律、法规和规范性文件和《公司章程》的有关规定。

本次激励计划的实施将进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公

司激励约束机制，使公司董事、高级管理人员、公司及控股子公司核

心管理/骨干团队的利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合，充

分调动公司董事、高级管理人员、公司及控股子公司核心管理/骨干

团队的积极性和创造性，实现公司和股东价值最大化，不存在损害公

司及全体股东利益的情形。

    2、公司激励计划所确定的激励对象具备《公司法》、《公司章
程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近12个月

内被证券交易所认定为不适当人选的情形，不存在最近12个月内被中

国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形，不存在最近12个月

内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采

取市场禁入措施的情形，不存在具有《公司法》规定的不得担任公司

董事、高级管理人员情形的情形，不存在具有法律法规规定不得参与

上市公司股权激励的情形；未担任公司独立董事或监事；不属于单独

或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子

女；不存在知悉内幕信息而买卖公司股票，或者泄露内幕信息而导致

内幕交易发生的情形；符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合

激励计划规定的激励对象范围。

    3、公司激励计划实施已履行了必要的审议程序，程序合规，相

关决议合法有效，但还需提交南京市人民政府国有资产监督管理委员

会审核批准，并经公司股东大会审议。

    综上所述，公司实施本次激励计划符合相关法律法规和公司实际

情况，有利于建立健全公司长效激励机制，调动员工积极性，提升公

司经营业绩和管理水平。我们一致同意实施本次激励计划。



                                 金陵药业股份有限公司监事会

                                     二〇二一年十二月二十九日