金陵药业:金陵药业股份有限公司2021年度董事会工作报告2022-03-29
金陵药业股份有限公司 2021 年度董事会工作报告
公司未来计划、经营计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的
实质承诺,请投资者注意投资风险。
2021 年度,金陵药业股份有限公司(以下简称“公司”)董事
会依照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范
运作》、《公司章程》及《董事会议事规则》 等有关法律法规及公司
相关制度的规定,依法履行董事会的职责,本着对全体股东负责的态
度,规范、高效运作,审慎、科学决策,忠实、勤勉尽责地行使职权,
认真贯彻落实股东大会的各项决议,开展董事会各项工作,切实维护
公司和全体股东的合法权益,保障了公司的良好运作和可持续发展。
现将公司 2021 年度董事会主要工作报告如下:
2021 年度,公司董事会遵守《公司法》、《证券法》等法律法规
及规范性文件规定,积极履行《公司章程》赋予的各项职责,规范运
作、科学决策,坚决贯彻执行股东大会的各项决议,持续提升公司治
理水平,积极有效地发挥了董事会的作用。现将具体情况报告如下:
一、2021 年度董事会任职及运作情况
(一)任职情况
公司现任董事梁玉堂(董事长)、陈亚军(副董事长)、凡金田、
陈胜、秦凡、王广基(独立董事)、高燕萍(独立董事)、沈永建(独
立董事)。
2021 年 10 月 20 日,非独立董事肖玲因工作原因辞去公司董事
职务。
董事会下设战略委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核
委员会等四个专门委员会,任职情况如下:
序号 专门委员会 委 员
梁玉堂(召集人)、凡金田、
1 战略委员会
王广基、高燕萍
沈永建(召集人)、梁玉堂、
2 审计委员会
陈亚军、王广基、高燕萍
王广基(召集人)、梁玉堂、
3 提名委员会
秦凡、高燕萍、沈永建
高燕萍(召集人)、秦凡、
4 薪酬与考核委员会
王广基、沈永建
(二)规范运作
1、公司治理
公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司
章程》等规定,建立了较为完善的公司治理结构和运行有效的内部控
制体系。2021 年,董事会持续完善公司基本管理制度,对《公司章
程》、《董事会议事规则》进行了修订。
2、内部控制
公司董事会把防控风险作为主要任务,按照《企业内部控制基本
规范》及其配套指引的相关规定和其他内部控制监管等的要求,完成
了内控有效性测试及评价工作。公司本年度内部控制体系总体运行有
效,不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。天
衡会计师事务所(特殊普通合伙)出具了《金陵药业股份有限公司
2021 年度内部控制审计报告》(天衡专字〔2022〕00357 号)(标准无
保留意见),认为公司于 2021 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基
本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
3、规范运作管理
报告期内,公司按照《公司法》、《证券法》等法律法规及规范性
文件规定,结合自身实际情况,规范治理架构,以真实完整的信息披
露、良好互动的投资者关系、严格有效的内部控制和风险控制体系,
诚信经营,透明管理,不断完善法人治理结构,规范公司运作,切实
保障全体股东 与公司利益最大化。董事会高度重视担保、关联交易、
重大诉讼等重要事项的规范管理,持续强化合规管理的制度和流程。
2021 年,公司严格按照相关规定,坚持日常关联交易等事项采用全
流程管控模式,即年前授权、持续跟踪执行进展、年后总结。按相关
法律法规及规范性文件规定,及时履行信息披露及三会审议程序;严
格控制关联方资金占用及对外担保,未发生关联方资金占用及对外担
保情形。
4、合规披露
2021 年度,董事会遵守中国证监会、深圳证券交易所及公司《信
息披露管理办法》的相关规定,积极维护股东的知情权;强化信息披
露的责任意识,披露文件均由相关部门及其主管领导逐级审核,保障
公司信息披露的“真实、准确、完整”;在指定媒体及时披露定期报
告、对外投资、关联交易等 107 份公告(含上网材料),确保投资者
及时了解公司重大事项,最大程度地保护投资者利益。
5、投资者关系管理
公司一直高度重视投资者关系管理工作,通过投资者电话、投资
者互动平台、现场调研等多种渠道加强与投资者的联系和沟通,及时
解答投资者关心的公司业绩、公司治理、发展战略、经营状况、发展
前景等问题,并切实做好未公开信息的保密工作。公司全面采用现场
会议和网络投票相结合的方式召开股东大会,以便于广大投资者积极
参与。
6、坚持稳定的分红政策
董事会秉承为投资者持续创造价值的宗旨,通过现金分红给予投
资者连续、稳定及合理的回报。2021 年,公司实施了 2020 年度利润
分配方案,向股权登记日在册的全体股东每股派发现金红利 0.10 元
(含税),共计派发现金红利 50,400,000.00 元(含税)。
(三)董事会日常工作
1、董事会决策情况
2021 年度,董事会严格按照相关规定对权限范围内的重大事项
履行相应的审议程序,召开董事会会议 10 次,审议通过 38 项议案,
保证重大决策事项合法合规,维护公司持续健康发展。公司董事会对
涉及关联交易的议案进行表决时,关联董事均予以回避。独立董事积
极履职维护中小股东权益,对关联交易等事项予以重点关注并发表独
立意见,并对公司发展规划、投资决策等提出专业建议。
2、董事会对股东大会决议的执行情况
2021 年度,公司共召开 1 次年度股东大会和 1 次临时股东大会,
审议通过了 2020 年年报、关联交易等 12 项议案。董事会认真有效地
组织实施或责成管理层执行股东大会决议事项和交办的各项工作。
3、董事会及各专门委员会履职情况
2021 年度,公司全体董事均勤勉履职。董事会 4 个专门委员会
充分履行前置决策及监督功能,积极履行职责,协助董事会执行其职
权和为董事会科学决策提供相关建议和意见。
董事会战略委员会召开会议 2 次,对公司中长期发展战略和重大
投资决策,发挥了对公司的战略性监控和指导作用。
审计委员会召开会议 7 次,涉及审议定期报告、关联交易等事项。
认真审阅财务报告,密切关注审计工作安排、重点和进展情况等事项,
并与会计师事务所进行有效沟通,确保审计报告全面真实地反映公司
的客观情况;对关联交易进行控制和日常管理,对关联交易进行审核
并提交董事会。对内部审计和内部控制工作进行指导,审议并通过会
计师事务所续聘议案,同意公司续聘天衡会计师事务所(特殊普通合
伙)为公司 2021 年度财务及内控审计机构。
薪酬与考核委员会召开会议 3 次,对公司董事、高级管理人员
的履职情况进行审查,并提交董事会、股东大会审议;对高级管理人
员年度绩效进行考评,根据考评结果确定其薪酬方案,并提交董事会
审议。
提名委员会召开会议 1 次,就增补董事的任职资格、专业背景、
履职经历等进行审查,并向董事会提出建议。
二、报告期内经营情况讨论与分析
详见公司 2021 年年度报告全文“第三节 管理层讨论与分析”。
三、2021 年度独立董事履职情况
公司独立董事根据《上市公司独立董事制度指导意见》、《公 司
章程》、《董事会议事规则》、《独立董事制度》等相关法律法规和公司
制度的要求,履行义务,行使权力,积极出席相关会议,认真审议董
事会的各项议案,在涉及公司重大事项方面均充分表达意见,对有关
需要独立董事发表事前认可意见或独立意见的事项均按要求发表了
相关意见,充分发挥了独立董事作用,为董事会的科学决策提供了有
效保障。具体详见 2021 年度独立董事述职报告。
四、2022 年公司董事会重点工作
2022 年,公司全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上
的重要讲话和全会精神,紧紧围绕公司“十四五”规划战略目标和工
作任务,做好以下工作:一是坚持和加强党的全面领导,奋力走好新
时代赶考路。二是加强科技创新,推动创新成果转化。三是全力推进
重点项目建设,为高质量发展积蓄后劲。四是落实责任,强化担当,
推动安全环保工作行稳致远。五是加快推进数字化转型,培育企业发
展新动能。六是加强人才队伍建设,夯实企业发展根基。
2022 年,将会是充满新机遇和新挑战的一年。公司将在董事会
正确的领导下,紧密结合公司发展改革实际,强化创新和科技成果转
化能力,优化主业结构,补齐短板弱项,奋力实现“十四五”良好开
局,以昂扬的精神、奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开。
金陵药业股份有限公司董事会
二〇二二年三月二十五日