丽江股份：丽江玉龙旅游股份有限公司企业年金方案2021-12-23
丽江玉龙旅游股份有限公司企业年金方案
（丽江玉龙旅游股份有限公司）
企业首席代表 职工首席代表
签章： 签章：
日期： 日期：
目 录
第一章 总则 ................................... 4
第二章 参加人员 ............................... 5
第三章 资金筹集与分配 ......................... 7
第四章 账户管理 .............................. 10
第五章 权益归属 .............................. 11
第六章 基金管理 .............................. 11
第七章 待遇计发和支付方式 .................... 12
第八章 方案的变更和终止 ...................... 13
第九章 组织管理和监督 ........................ 15
第十章 附则 .................................. 15
附件①：职工放弃（参加）企业年金计划申请表 .... 16
附件②：职工中止（恢复）企业年金缴费申请表 .... 17
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释 义
企业年金：指企业（包括其他已经参加企业职工基本养
老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基
础上，自主建立的补充养老保险制度。
委托人：指建立企业年金计划的用人单位及其职工。
受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金
计划受益权的自然人。
受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规
定的法人受托机构或者企业年金理事会。
账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户
的专业机构。
托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商
业银行。
投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金
财产的专业机构。
个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分
配给职工个人的单位缴费及其投资收益，以及本人缴费及其
投资收益。
企业账户：指在企业年金基金中，以单位名义开立的账
户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投
资收益。
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第一章 总则
第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职
工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位凝聚力，
促进单位健康持续发展，根据《企业年金办法》（人力资源
和社会保障部令第 36 号）、《企业年金基金管理办法》（人力
资源和社会保障部令第 11 号）等政策规定，丽江玉龙旅游
股份有限公司决定建立企业年金，并结合实际情况，制定企
业年金方案（以下简称本方案）。
第二条 建立企业年金遵循的原则：
（一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的
凝聚力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职
工共同发展；
（二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖符合条件的
职工。单位缴费分配在体现公平的同时兼顾效率；
（三）平等协商。单位及其职工按照国家相关规定，通
过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案；
（四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格
按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运
作，在保障安全的前提下获取适度收益；
（五）适时变更原则。按照国家政策变化，结合单位经
营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案。
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第三条 单位建立企业年金的基本条件
（一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义
务；
（二）单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立
企业年金；
（三）其他条件：具有相应的经济负担能力，单位因经
营性原因导致财务报表亏损（非经营性现金流净额为负值
的）但完成了年度控亏目标的，可以建立企业年金。
第四条 实施范围
本方案适用于与丽江玉龙旅游股份有限公司订立劳动
合同关系的职工。
第二章 参加人员
第五条 职工参加本方案的条件
（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；
（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义
务；
（三）校园招聘、社会招聘员工、外部调入人员和内部
调入员工（调出单位未建立企业年金）均于次年 1 月开始纳
入企业年金缴费。内部调入的员工（调出单位已建立企业年
金），自调入的次月加入企业年金方案。
第六条 职工参加本方案的程序
根据本人意愿，员工可以自主选择是否参加年金。新入
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企员工由所在单位人力资源部门告知年金的相关政策，本人
无异议则视为自愿参加年金。
符合条件但不同意加入本方案的职工，应在符合条件后
的下一次发薪日前提交书面申请，经单位审核同意后不加入
本方案；放弃加入的职工申请加入本方案，需书面申请，经
单位审核同意后加入本方案（附件①）。
第七条 职工退出本方案的条件
（一）职工与本单位终止或者解除劳动合同；
（二）职工达到本方案规定的企业年金待遇领取条件；
（三）其他： 法律、法规规定的其他情形 。
第八条 职工退出本方案的程序
职工达到第七条退出条件后，单位停止其企业年金缴
费，按照本方案第十九条处理其个人账户或者按照本方案第
二十九条支付企业年金待遇。
第九条 职工的权利和义务
（一）职工的权利
1.根据法律法规规定及本方案约定，了解、查询企业年
金基金个人账户基本情况；
2.在满足本方案规定的权益归属条件后，职工对个人账
户中已经归属的权益拥有所有权；
3.在满足本方案规定的领取条件后，职工享有领取企业
年金待遇的权利；
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4.由于自身原因，职工可以申请本人中止缴费；原因消
失后，可以申请恢复缴费；
5.职工与本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转
移或者保留按照本方案第十九条规定处理。
（二）职工的义务
1.授权本单位根据本方案规定从职工工资中代扣代缴
个人缴费；
2.授权本单位和本方案管理机构按国家有关规定代扣
代缴个人所得税；
3.授权丽江玉龙旅游股份有限公司选择受托人并签订
受托管理合同；
4.授权本单位代表职工对企业年金计划进行管理监督；
5.提供个人相关基本信息。当相关基本信息发生变动
时，及时向本单位提供变动情况。
第三章 资金筹集与分配
第十条 企业年金所需费用由单位和职工共同承担。单
位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；职工个人缴费由
单位从职工工资中代扣代缴。
第十一条 单位缴费及分配
单位缴费以上年度员工核定的工资总额作为企业缴费
基数，企业缴费总额按照不超过企业缴费基数的 8%计提。核
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定工资总额视单位实际经营情况可以为基本薪或基本薪+绩
效。
单位缴费分配至员工个人账户金额=企业年金单位缴费
基数×员工个人上年度住房公积金缴费基数÷单位全体职
工上年度住房公积金缴费基数×8%
企业缴费总额与企业经济效益挂钩。单位因经营性原因
导致（合并）报表亏损但完成了年度控亏目标且经营性净现
金流为正值的，可以继续实施企业年金方案；因经营性等原
因导致（合并）报表亏损且未完成年度控亏目标的，亦或出
现经营性现金净流量为负值的，单位应当暂缓实施企业年金
方案，待具备相应的经济能力后，再行恢复实施企业年金方
案。
第十二条 个人缴费
员工个人缴费部分，为企业缴费分配记入个人账户部分
的 25%。计算公式如下：
员工月度个人缴费 =员工月度企业缴费×25%
个人缴费上限为当地社平工资的三倍的 4%。
第十三条 单位当期缴费分配至职工个人账户的最高
额不得超过平均额的 5 倍。超过平均额 5 倍的部分，记入企
业账户。
企业账户资金不得用于抵缴未来年度单位缴费。
第十四条 企业账户余额分配至职工企业年金个人账
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户的方式为：
个人二次分配额度=企业账户当年余额×(员工当年个
人企业缴费总额÷参与当年企业账户余额分配所有人员当
年企业缴费合计金额)
当年参与企业账户余额分配的人员根据单位年终考核
评定结果为准。
企业账户余额（每年、□（其他方式））分配一次，
分配差距按照企业当期缴费分配差距的规定执行。
第十五条 单位按（月、□季度、□年度）将全部缴
费款项按时、足额汇至托管人开立的企业年金基金受托财产
托管账户。
第十六条 企业年金缴费的中止、恢复和补缴
（一）单位出现经营亏损、重组并购等特殊情况无法履
行缴费义务时，经与职工一方协商，可以中止单位缴费，职
工同时中止个人缴费。不能继续缴费的情况消失后单位恢复
缴费，职工同时恢复个人缴费。恢复缴费后单位和职工可以
视经济情况按照中止时的方案内容予以补缴。补缴年限和金
额不得超过实际中止缴费的年限和金额；
（二）职工由于自身原因申请中止或者恢复个人缴费，
需填写《职工中止（恢复）企业年金缴费申请表》（附件②），
并经本单位确认后执行。个人中止缴费期间，单位缴费也相
应中止，个人账户继续在本方案中管理；个人恢复缴费时单
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位缴费也同时恢复；不弥补中止缴费期间的单位和个人缴
费。
第四章 账户管理
第十七条 本方案实行完全积累，为每一个参加职工开
立企业年金个人账户，同时建立企业账户用于记录暂未分配
至个人账户的单位缴费及其投资收益。
第十八条 个人账户下设单位缴费子账户和个人缴费
子账户，分别记录单位缴费分配给职工个人的部分及其投资
收益、职工个人缴费及其投资收益。
第十九条 个人账户的转移和保留
职工与本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转移
或者保留。
（一）职工与本单位终止、解除劳动合同，新就业单位
已建立企业年金或者职业年金的，其个人账户权益应当转入
新就业单位的企业年金计划或者职业年金计划管理；
（二）职工与本单位终止、解除劳动合同，未就业、新
就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，其个人账户：
作为保留账户在本方案中继续管理。保留账户的账户管
理费（□由本单位负担、从职工个人账户中扣除）；
（三）在股份公司下属企业内部调动新单位未实行企业
年金制度的，其个人账户作为保留账户由原单位继续管理。
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保留账户的账户管理费（□由原单位负担、从职工个人账
户中扣除）。
第二十条 满足下列条件之一时，个人账户注销：
（一）职工领取完其个人账户资金；
（二）职工身故，其个人账户余额由指定受益人或者法
定继承人全部领取完毕；
（三）个人账户转移至新单位的企业年金计划或者职业
年金计划。
第五章 权益归属
第二十一条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其
投资收益自始归属职工个人。
第二十二条 职工企业年金个人账户中单位缴费及其
投资收益 100%归属于职工个人。职工在单位工作年限在 8 年
（不含 8 年）以内发生违法违纪，或违反公司管理等相关规
章制度，或因个人行为对单位造成严重影响和经济损失的，
其企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益不得归属其
个人。
第六章 基金管理
第二十三条 企业年金基金由单位缴费、职工个人缴费
和投资收益组成。
第二十四条 本方案采取（□理事会受托、法人受托）
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管理模式。本方案所归集的企业年金基金由丽江玉龙旅游股
份有限公司委托受托人进行受托管理并签署企业年金基金
受托管理合同。由企业年金基金受托人委托具备企业年金管
理资格的托管人、账户管理人、投资管理人提供统一的相关
服务。
第二十五条 企业年金基金的投资收益，根据企业年金
基金单位净值，按周或者按日足额分别记入个人账户和企业
账户。
第二十六条 企业年金基金管理运营的所需费用，按照
国家有关法律法规及企业年金基金管理合同中的相关条款
确定。其中正常账户的账户管理费由本单位缴纳，保留账户
管理费按本方案第十九条规定执行，退休职工个人账户的账
户管理费由（个人、□单位）负担，其他费用由本单位和
个人共同承担，从企业年金基金中扣除。
第二十七条 企业年金基金实行专户管理，与委托人、
受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或者
其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。
第七章 待遇计发和支付方式
第二十八条 本方案参加职工符合下列条件之一时，可
以享受本方案规定的企业年金待遇：
（一）达到国家规定的退休年龄；
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（二）经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧
失劳动能力；
（三）出国（境）定居；
（四）退休前身故。
第二十九条 企业年金的支付方式
职工达到本方案第二十八条规定的企业年金待遇领取
条件后，可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择
按月、分次或者一次性领取企业年金待遇，也可将本人企业
年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依
据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
第三十条 受益人的指定和修改
职工自动加入企业年金方案时，应指定本人身故后企业
年金个人账户已归属权益的受益人；没有指定的，默认法定
继承人为受益人。若职工需要变更受益人的，可在加入后书
面申请变更。
第八章 方案的变更和终止
第三十一条 本单位根据国家政策变化，以及本单位经
营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。
第三十二条 变更本方案的程序
（一）企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体
协商形成新的企业年金方案；
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（二）新的企业年金方案经民主程序讨论通过；
（三）报送人力资源和社会保障部门备案；
（四）通知方案参加职工及受托人。
第三十三条 出现下列情况之一时，本方案终止：
（一）本单位因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告
破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行
的；
（三）其他： 法律、法规规定的其他情形。
第三十四条 终止本方案的程序
（一）经集体协商制定终止企业年金计划方案。方案内
容应包括终止原因、企业账户资金和个人账户处理办法等；
（二）终止方案经民主程序讨论通过；
（三）报送人力资源和社会保障部门备案；
（四）由受托人组织清算组对企业年金基金财产进行清
算，对所有个人账户权益进行全部归属，并按照方案规定或
者民主程序讨论通过的办法分配企业账户资金；
（五）将个人账户转移至协商确定的法人受托机构发起
的集合计划设置的保留账户暂时管理；
（六）通知本方案参加职工及受托人。
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第九章 组织管理和监督
第三十五条 本单位的企业年金基金管理接受人力资
源社会保障部门等国家相关部门的监督检查。本单位依照国
家相关法律、法规对受托人进行监督。
第三十六条 在接受国家相关部门监督的基础上，由本
单位的纪检、工会和审计部门对本企业年金计划的运作管理
进行内部监督。
第十章 附则
第三十七条 本方案自 2021 年 1 月 1 日起开始实施。
第三十八条 因订立或者履行企业年金方案发生争议
的，根据《集体合同规定》处理。
第三十九条 因履行企业年金基金管理合同发生争议
的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
第四十条 本方案涉及的相关财税问题，按照国家相关
规定执行。
第四十一条 本单位拥有对本方案的最终解释权。
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附件 ①：
职工放弃（参加）企业年金申请表
申请人姓名
身份证号码
放弃参加企业年金的声明
本人已认真阅读并理解《丽江玉龙旅游股份有限公司企业
年金方案》。经慎重考虑，本人放弃参加丽江玉龙旅游股份有限
公司企业年金。
申请人：
年 月 日
经审核，同意该职工不参加企业年金。
单位
意见 签字（盖章）：
年 月 日
职工参加企业年金的声明
本人申请自 年 月起，参加丽江玉龙旅游股份有限公
司企业年金。
申请人：
年 月 日
经审核，该职工符合参加企业年金的条件，同意其
单位
参加企业年金。
意见 签字（盖章）：
年 月 日
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附件②：
职工中止（恢复）企业年金缴费申请表
申请人姓名
身份证号码
中止企业年金缴费的申请
本人经慎重考虑，申请中止企业年金缴费，并愿意承担由此
带来的损失。中止缴费期间为：
□ 年 月 至 年 月；
□ 至本人申请恢复缴费为止；
□ 至退出本企业年金计划为止。
申请人：
年 月 日
经审核，同意该职工中止企业年金缴费。
单位
意见
签字（盖章）：
年 月 日
恢复企业年金缴费的申请
本人申请自 年 月起恢复企业年金缴费。
申请人：
年 月 日
经审核，同意该职工恢复企业年金缴费。
单位
意见
签字（盖章）：
年 月 日
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