威创股份：公司未来三年（2022-2024年）股东回报规划（2022年4月）2022-04-28
威创集团股份有限公司
未来三年（2022-2024 年）股东回报规划
为完善和健全威创集团股份有限公司（以下简称“公司”）科学、持续、稳
定的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投
资理念，根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、
《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》及《威创集团股份有限公司
章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关文件规定，公司董事会综合考虑公司盈
利能力、经营发展规划、行业情况、社会资金成本以及外部融资环境等因素，特
制定了《威创集团股份有限公司未来三年（2022-2024 年）股东回报规划》（以下
简称“本规划”）。
一、公司制定本规划考虑的因素
公司实行持续、稳定的利润分配政策，公司的利润分配应重视对投资者的合
理投资回报、兼顾公司的可持续发展。在制定本规划时，综合考虑公司实际情况、
发展目标，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对利润分配
做出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
二、本规划的制定原则
公司分红回报规划的制定应充分考虑投资者回报，合理平衡和处理好公司经
营利润用于自身发展和回报股东的关系，充分考虑和听取股东（特别是中小投资
者）、独立董事和监事的意见，在符合现金分红条件的前提下，坚持现金分红为
主这一基本原则，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年
均可分配利润的 30%。
三、公司未来三年（2022-2024 年）的具体股东回报规划
1、未来三年（2022-2024 年）内，在当年符合分红条件的前提下，公司每年
度至少分红一次；分红方式可以采取现金、股票或者现金股票相结合的方式，并
优先选择现金分红的方式。同时，公司将坚持以现金分红为主，在符合相关法律
法规及《公司章程》和本规划有关规定和条件，同时保持利润分配政策的连续性
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与稳定性的情况下，原则上每年以现金方式分配的利润应不少于当年实现的可分
配利润的 10%，且此三个连续年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于该
三年实现的年均可分配利润的 30%；
2、公司董事会综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水
平以及是否有重大资金支出安排（募集资金项目除外）等因素，区分下列情形，
并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
（1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
（2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
（3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
3、如果未来三年内公司净利润保持持续稳定增长，在满足公司正常生产经
营及重大投资计划资金需求的基础上，公司可考虑提高现金分红比例或者实施股
票股利分配，加大对投资者的回报力度；
4、在符合分红条件的前提下，未来三年（2022-2024 年）公司原则上每年度
进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司
进行中期现金分红。
四、股东回报规划的制定周期和决策机制
1、公司董事会至少每三年重新审阅一次股东回报规划，根据股东（特别是
中小投资者）、独立董事和监事会的意见，对公司正在实施的股利分配政策作出
适当且必要的修改，以确定该时段的股东回报计划。
2、公司董事会结合具体经营数据，充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、
发展阶段及当期资金需求，并结合股东（特别是中小投资者）、独立董事和监事
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会的意见，制定年度或中期分红方案，并经公司股东大会表决通过后实施。
五、本规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定
执行。
六、本规划由公司董事会负责解释，自公司股东大会审议通过之日起实施。
威创集团股份有限公司
董 事 会
2022 年 4 月 26 日
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