深圳市富安娜家居用品股份有限公司
       关于公司第四期限制性股票激励计划之首次授予
        激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明


    一、公示情况及核查方式
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，
深圳市富安娜家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对象的姓名和
职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《深圳市富安娜家居用品股份
有限公司章程》的规定，2018 年 10 月 31 日公司第四届董事会第十二次会议审
议通过了《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第四期限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划》”），并对激励对象的姓名及职务进行了公示，相关
公示情况及核查方式如下：
    1、公司对激励对象的公示情况。
    公司除在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上公告了《激励计划》及其
摘要、《 第四期 限制性股票激励 计划激励对象名单》外，并通过公司网 站
（http://www.fuanna.com.cn/）发布了《关于第四期限制性股票激励计划首次授予
部分激励对象名单的公示》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示。
    （1）公示内容：公司《激励计划》激励对象姓名及职务
    （2）公示时间：2018 年 11 月 1 日至 2018 年 11 月 11 日，时限达到 10 日
    （3）公示方式：公司网站（http://www.fuanna.com.cn/）公示
    （4）反馈方式：以设立反馈邮件或当面反映情况等方式进行反馈，并对相
    关反馈进行记录。
    （5）公示结果：在公示的时限内，没有组织或个人提出异议或不良反映，
无反馈记录。
    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。公司监事会核查了本次拟激
励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公
司担任的职务及其任职文件、拟激励对象的工资单及公司为激励对象缴纳各项社
会保险基金的凭证。
    二、监事会核查意见
    公司监事会在充分听取公示意见后，根据《管理办法》的规定，对《激励计
划》激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
    1、列入《激励计划》激励对象名单的人员具备《公司法》、《公司章程》等
法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。本次激励计划的激
励对象不包括公司监事、独立董事；单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本次激励计划。
    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合
法、有效。




                               深圳市富安娜家居用品股份有限公司监事会
                                                2018 年 11 月 12 日